東急建設株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

準大手ゼネコンの中でも、東急グループの一員であり安定性という面で特に優れていると思ったか...続きを読む(全94文字)

企業風土、会社の成り立ちなどを意識して覚えていた。堅実で安定した経営をしているように思った。
東急電鉄のグループ会社であること...続きを読む(全134文字)

東急グループの一員であることにより、経営基盤が非常に安定しているが、全体に占める割合としては3割かそれより少ない程度で大部分は一般的なゼネコンと同様に外部から仕事を受注している。
説明会の中で構造設計部の中に開発部門もあるという話があり、他社と比較して現場と開発...続きを読む(全146文字)

特に東京周辺の都市開発に一日の長がある。渋谷の大規模開発にもかかわっており、かかわれる仕事の規模では同程度の規模間のゼネコンと比べて大きめなのかなと思った。
業界内では10位台前半ぐらいの位置取り。準大手ゼネコンの一社で大きなくくりだと大手ゼネコンといわれること...続きを読む(全136文字)

企業風土としては少し古い価値観が残っているのかな、という印象。堅実、真面目な雰囲気で社員の方にもそういう雰囲気の方が多かったように思う。
業種・職種柄もあり男性中心の社会が形成されていそう、少し意思決定が遅そうかなとは思った。年功序列などもかなり残っているような...続きを読む(全226文字)

給与は準大手ゼネコンとして平均的。大手ゼネコンからは一段落ちる。
新人の頃は残業多め、慣れてくるとどんどん減っていく、という風なことを社員の方が言っていた。企業全体で減らしていこう、という意向のようで、建設業の中だとかなり少ないほうだと思う。
勤務地は基本的に...続きを読む(全370文字)

構造...続きを読む(全10文字)

東急グループとしての安定性と福利厚生の良さ、また、同業達者と比べて全国転...続きを読む(全79文字)

東急建設の企業研究を行う上で、特に**「VISION 2030」**を中心に、同社の将来的な方向性を理解することに努めました。VISION 2030では、「人・まち・環境の価値を共創する企業グループを目指す」と掲げられており、都市開発やインフラ整備において持続可能...続きを読む(全1389文字)