ニッコーテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、休みも少ない現状では、社員のモチベーション低下や離職率の上昇につながる恐れがあります。まずは給与水準...続きを読む(全289文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なんてほぼありません。基本給が上がらない仕組みであり長くても意味はありません。素直に他...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年多少の昇給はあったが、平均的な年収は高くないと思う。
評価制度は明確ではなかった。どのような評価がされている...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができるできないに関わらず、年齢によって一定ずつ基本給が上がっていく。
基本給は下がることはないと思われる。
残業代は全額支給される。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
出張費に頼ることが多い。１日の出張費が固定で支払われるため、遠方の泊まりで長期でいると収入は多いが、近場での仕事だと少ない出張費となるため手...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他の転職をあらかじめ考えているなら、踏み台として使うのには丁度いい。
【気になること・改善したほうがいい点】
３２歳でパワーハラスメントがも...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年齢で自動的に上がる点
しかし、30を超えると上がらなくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢以外では、基本的に給料はあが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属先によっては社内試験があり、その試験に合格すると単価がアップするため、末端社員へも還元されるらしい。
年収は社員本人の年齢の中央値前後を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度は現場にいる自社社員同士でお互いを評価する相互評価制度になっているが、これが実際にどこまで評価に反映されているかは不明。
どちらかと...続きを読む(全227文字)

【良い点】
担当してもらえる上司にもよるが、資格を取得していたり、業務に関連する知識の取得や向上心、姿勢等はある程度評価してもらえます。また、問い合わせ...続きを読む(全392文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本アウトソーシングなので、会社からの評価がないに等しい。派遣先企業の風土に左右される、派遣先では午前様の残業...続きを読む(全177文字)

評価制度に関してですが、私は基本的に大手企業に出向してエンジニアとして業務をしています。会社の上司と仕事をするという事が皆無であるため技術的な事をどう評...続きを読む(全184文字)

給料に関しては非正規社員であったため、社会保険などは自分で支払う形でした。時給に関しては、普通のアルバイトよりは多少高かった感じです。
昇給については...続きを読む(全195文字)

給与は極めて低い部類に入ると思います。賞与は年2回あり、各2か月分の支給ではありますが、基本給をかなり低めに設定されている事から額自体はとても少ないです...続きを読む(全188文字)

30代前半から給料が全く上がらない
ヘタをすると税金だけが高くなり年収が下がる
ただし鬼残業をしたときはちょっと色がついて上がる
某アミューズメン...続きを読む(全172文字)

取り敢えず、給料が上がりません。年で3000円も上がりません。
評価や試験みたいなものもなく、運、もしくは、飲み会参加率?でみてるのか?というくらいで...続きを読む(全172文字)

基本、給与は40歳後半から徐々に下がるそうです。
賞与は年2回でそれぞれ30〜40万円が相場かな?。
尚、この会社の評価制度は、あくまで所長に気に入...続きを読む(全181文字)

この会社の評価ポイントは飲み会の出席率である。仕事の頑張りについての評価は、所詮派遣会社のため、派遣先が会社に言ってくれない限り全く無いといっても過言で...続きを読む(全159文字)

給与、賞与は最近の会社の傾向を考えるとよい方と思われる。残業代の付与や福利厚生も充実している。しかしすべてがプロジェクト先に準ずる傾向にあるので、委託先...続きを読む(全150文字)

ほかの会社に比べて安いかもしれない。じゅうぶんにキャリアを積んできた人でも、給与に反映されないように思う。本当に経験を考慮して給与を算出しているのかと思...続きを読む(全154文字)