アプコグループジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合制のため、走り続けなくてはならない。階級が上がった場合も訪問営業を続ける必要があり制度的に限界を感じた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材に依存する。訪問営業というアナログな手法をとっているのでコロナなどイレギュラーが起きた場合に不安が残る。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年齢関係なく稼げる
教育体制が手厚い
営業や仕事にたいしての大事な考え方が学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合制で稼げない...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年齢や性別が関係なく誰にでも昇進のチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業なので体力が無い人はすぐに辞めていく。女...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業からの叩き上げで昇進してる人しかいないので、営業力はある人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が定着しにくい環境であるこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フルコミッション制だからいっぱい稼げます働く時間も自由なので自分が稼ぎたい分働けばいいし、成長したいのであれば昇進基準もあるのでやる気がある人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
完全歩合制なのはやりがいを感じれてよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給ではないので、自分がしっかり成果を出さなけれ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
体育会系ではありますが、みなさん前向きなマインドで教育制度もしっかりしているので、自分でしっかり努力できる人間であれば成長を促してくれる環境で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働時間が長く、ワークライフバランスは非常に悪いと言えると思います。昇進したら時間が作れる、みた...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが自由、仕事終わったらすぐ帰ってもいいよ、というような旨のことを伝えられましたが、実際に入ってみるとみんな残...続きを読む(全176文字)

【良い点】
派遣先からの雇い止めでしたが、その後の対応がよく、こちらのやりやすいように動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社〜勤務期...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業が少ないところ。退職理由としてはスキルアップを望んだため。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と福利厚生面と自分がやりたいもの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に担当の営業さんと面談があり、今どう言う働き方なのか、派遣先での評価の話や現状の働き方が普段はないかなど丁寧にヒアリングしていただけます...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職に対してアンケートを取っていることもあるが、それも形式的なものにすぎない。結果が出ていたとしても、それを改善す...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい業務にはつかせて貰えず、ヘマをした社員の代わりに取引先に謝罪の電話をさせられる等の理不尽な業務内容が多かっ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
わりと簡単に辞めれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めて行く人も多かったのでなぜ辞めてしまうのか根本的な改善が見られず、人の出入...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人間関係、特に役職に着くと退職率は格段と上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わらないことには退職率は変わりません。退...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の将来に対する不安や、現在の給料に対する納得のいかなさを感じていました。将来のキャリアや経済的な安定に対す...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がどうしても伸びづらい。一般的な企業にとってはある程度のラインをもらえているがそれ以上にあがりづらい。それがあ...続きを読む(全98文字)