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キッズコーポレーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キッズコーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キッズコーポレーション株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にキッズコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キッズコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.1
年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

キッズコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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キッズコーポレーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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キッズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいが、圧倒的強い。
他社では得られない経験をつめる。
また、大きなプロジェクトを自分がフロントにたって進められるため、達成感やスキル向...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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キッズコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

キッズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雀の涙ほどだが、住宅補助はあった。交通費や経費は景気がよければ自由に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の景況感次第でいろい...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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キッズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分でなんでも決めて作り上げられるので、面白さがある。裁量権が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの温度感などにいつ...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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キッズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が頑張っただけ上がる感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不況だと成果報酬ではなくなる
結構なご都合主義。経費と給与の間の...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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キッズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経費でご飯が食べれるところ
出張が多くて結構楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ 時間拘束の長さ。スタッフの離職率...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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キッズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートの時間は期待できない。
正直仕事に没頭する感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
私用でも休めなくて、困ることが多かった。...続きを読む(全84文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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キッズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも自主性に任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手代理店から仕事の受注がないと終わり
直接クライアントというのはほ...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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キッズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと大きい裁量がさらに大きくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてOJT。良くも悪くも自分次第。新卒にはきついと思う。ピン...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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キッズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くもわるくも仕事量が多いのでいやがおうにもスキルはアップします。イベント当日の運営スキルやイベントを行うにあたって各種手配や交渉、相談など...続きを読む(全153文字)

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キッズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 看護師・准看護師・看護助手 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
看護師は土日祝日休み。時間も固定で、残業もなく働くことができる。退職前に有給も全部消化して退職も可能。
ただ夏季休暇はないため、休みは少なく...続きを読む(全222文字)

この投稿でわかること
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キッズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に没頭したい人にとっては最高の環境である。社員が頑張ることに対して、後押しやフォローはしっかりしている。
また、社内は透明度が高いので、...続きを読む(全185文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Webの業界や技術に関して、幅広く知見を身につけられるとき思ったため入社しました。よくも悪くも色々な人を採用しているように思えました。
【気...続きを読む(全177文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内にてIT技術を向上させるためのイベントがたくさん行われていたという点が良かったと思います。正確なシステム名は忘れましたが、自身が身につけ...続きを読む(全277文字)

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キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・希望休、有給申請が必ず通りやすいのでスケジュールを組み立てやすい。変更を打診されても正当な理由があればほぼ通る

・マニュアル通りに対応を...続きを読む(全246文字)

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株式会社コスメディアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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【良い点】
ITについて深く学べそうだと思った。
金融機関と深く関わっているという事だったので、将来的にも安定していると考えた。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

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日本IBM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
各職位に見合っていない人材が一定数いる。アクセンチュアに比べて人材のレベルが低い。特に、パートナーランクで、やさ...続きを読む(全97文字)

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株式会社SI&Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
すごく暇。
担当サービスが減り、さらに暇になった。なぜこの案件に参画しているのか、自分の必要性が全く感じられない。続きを読む(全77文字)

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REGAIN GROUP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 コールセンター運営・管理 その他 契約社員

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【良い点】
電話が鳴り続ける部署もあるが、アウトバウンドメインの部署は比較的楽でコールセンターといえど事務作業等穏やかに過ごす時間が多かったので働きやす...続きを読む(全262文字)

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株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方の仲の良さや温かさがあり何でも質問しやすい環境が整っているところとかそこらへんは良かったと感じた。続きを読む(全59文字)

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株式会社SHIFTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
質問など、わからないことはすぐに質問でき、優しく教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの高いプロジェクトに配属され...続きを読む(全209文字)

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CLINKS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界初心者がこの世界に飛び込む足掛けとしては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全体的に低すぎる。
また社内の制...続きを読む(全116文字)

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キッズコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 キッズコーポレーション株式会社
本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町24番地
電話番号 03-6744-1234
URL http://www.kids.co.jp

キッズコーポレーションの 選考対策

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