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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として教育を行う制度は何もなく、精度の低いマニュアルを確認しながら現場で覚えるような環...続きを読む(全201文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社B&Vホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社B&Vホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として教育を行う制度は何もなく、精度の低いマニュアルを確認しながら現場で覚えるような環...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の動画などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は正直しっかりしていません。バイトから社員になる人間が多いため、社員...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司による
自分の職場は契約社員の方が真面目でよく教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は知ってて当然のように振る舞ってきます続きを読む(全79文字)
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【良い点】
この会社のスキルアップについて分かりません。ただイチローさんの「夢が実現するかどうか」は自分で決めること。他人に決めてもらうことではない。と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけで言うなら良いかもしれないが転職を考えてるならスキルアップは特に望めない。考えが上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フロント業務によって、テンキーの入力速度が上がると思います。
ドリンクの作成によって、お酒の種類を覚えることができると思います。
機械などに...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
接客業の基礎となるあいさつや笑顔のやり方を学ぶことができました。これは当たり前のことのように感じるかもしれませんが、できているかいないかでは...続きを読む(全213文字)
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ほとんどの方がアルバイトからの社員上がりで店長から本社という形でスキルアップできるようです。アルバイトの中でも段階がありできることが増えると昇格できるこ...続きを読む(全175文字)
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現場で働いている者にとっていえば、この点はほぼ皆無といってもいいでしょう。飲食業界ではしょうがないことなのですが、資格取得によるキャリアアップなどはあり...続きを読む(全181文字)
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入社後は本社にてみっちり研修がありその後配属される。配属後も数ヶ月間はいろいろ教えてくれます。一般社員から主任へ、主任から店長へという昇進の流れです。店...続きを読む(全156文字)
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社会人としての知識は本社にて、人間性については日々の営業を通して教えられます。また店長職になりますと他の企業の支店長と同じクラスを目指し、それと変わらな...続きを読む(全160文字)
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人がいないので実力があれば簡単に店長クラスまで登れると思います。但し将来性はないです。働いて売り上げをクリアすればそれなりに。但し将来性はありませんww...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アルバイトは自由シフトのため、自分の好きなスケジュールでシフトに入ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だと、自分...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
困ったことがあると対応が早い人だと本当にすぐにしてくれることがあるので、そういった安心できる社員が時々いること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
くる店長によってその店舗の雰囲気などが一気に変わること。コミュニケーションがうまく取れて、従業員思いの気配りなど...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
カラオケの入室案内は他ではない業務だと思うので、一度でも経験すると接客力が上がるきっかけになること。各料金やクーポン、プランなどがとにかく細...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社理由は、顧客課題の解決に直結する仕事に携われる環境に魅力を感じたためです。裁量を持って取り組める点や、現場の声を反映したプロセスが実現で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
正社員は若いうちから高収入が狙える環境で、店長クラスになると年収700~800万円に達することもあります。売上実績が評価に直結するため、努力...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
成果を出せば、若手でも評価されやすい風土があり、年齢や年次に関係なくキャリアアップできる環境でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休業や介護休業といった制度が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応してもらえる点が非常にありがたかったです。復帰後の働き方も相談...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メリハリを持って働ける環境で、仕事に追われすぎることなく、毎日穏やかな気持ちで過ごすことができました。勤務時間がしっかり管理されており、休憩...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
幅広い業務に関わることができるため、常に新しい学びや発見があり、飽きることなく働ける点が魅力でした。一つの分野にとどまらず、他部署との連携や...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修は覚えることが多いが、丁寧に教えてもらえる。
独り立ちしても、その後もしっかりフォローはしてもらえるので安心して仕事に取り組める。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
KPI、KGIが明確なため、評価されるために何を行えばよいかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が一つしかないので、社内で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
教育体制は整っていた。OJTが体系化されている環境だった。資格取得制度もあり、積極的にとらせていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
キャリア開発として外部講師によるマネージャー研修に参加した。大学卒業後の新入社員研修以来の研修だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自社の子会社で行われるJava等の授業をオンラインで受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で自動車業界等の動向を教え込...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業力というか、胆力がついたと思います。地道にマンパワーで成約を勝ち取っていく仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分で聞いて覚えていくって感じ。マニュアルはあるが、昔からあるもので、繰り返し見て覚えてやる人には向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
無理にマネージャーになるようなステップアップではなく、どのような働き方がよいのかなどを考えながらキャリアを積むことができる。
パーソルグルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初めはメンター、チューターという制度で教育の先輩がつきます。
わからないところなど聞きやすくていいと思います。
また、資格支援してくれると...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても評価されにくいと感じました。口では褒めてくれるけど実際給料が上がる訳でもなく役職が上がる訳でも...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社B&Vホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ビーアンドブィホールディングス |
| 従業員数 | 13人 |
| 代表者 | 渡部紀春 |
| 本社所在地 | 〒176-0022 東京都練馬区向山4丁目1番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。