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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(1161件)
  • ES・体験記(72件)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年11月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • WEBプロデューサー・WEBディレクター
  • 社員クラス

【良い点】給与制度:基本給75%、成果給25%(半期に一度更改)NTT籍と中途入社で違いがある。実績とプロセス、貢献度を加味して複数人のフィードバックから...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年10月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】仕事のストレスや労働時間の割にはそれなりに貰っている方だと思う。ある意味仕事をしなくてもある程度の評価がされ、誰でもそれなりのお給料をもらえるた...

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年収、評価制度

投稿日:2019年10月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 商品企画
  • 主任クラス

【良い点】仕事そのものの実績評価というよりも、管理職になる上での思考プロセスなどを問われる評価制度になっていると感じる。逆に言えば、突出した実績を積み上げ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年10月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】仕事をしてもしなくてもそれほど評価は変わらない。グループ内の相対評価なので、面接する前から事前に評価は決まっている模様。評価に不満がある場合は、...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年9月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ネットワーク設計・構築
  • 主任クラス

【良い点】同業他社と比較して年収が低いように言われることが多々ありますが、最速で昇格する人は36歳で1000万くらいはもらえると聞いています。【気になるこ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年9月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
  • 主任クラス

【良い点】年功序列等はほとんど関係ない世界で評価されることが多いです。なので、若い人(ただし最早組に限る)でも、出世することは可能です。【気になること・改...

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年収、評価制度

投稿日:2019年8月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
  • 社員クラス

【良い点】院卒(修士)の3年〜6年目で600~700万程度。業務のボリュームやプレッシャー、責任の大きさに比べると、十分高いと思われる。ただし、管理職以上...

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年収、評価制度

投稿日:2019年8月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】年に2回面談が行われフィードバックされるので、今の自分がどんな評価なのかを知る事が出来、今後の自分の行動の参考にはなると思う。【気になること・改...

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年収、評価制度

投稿日:2019年7月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 経理
  • 主任クラス

【良い点】評価制度がはっきりしている。やりがいがある。社内の雰囲気もとてもよい。部署によっては違うのかもしれないが、若いうちからやりがいのある業務を任せて...

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年収、評価制度

投稿日:2019年7月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ設計・構築
  • 社員クラス

【良い点】年功序列で上がる。何も成果を出さない無能でも、ある程度の昇給は約束されるので、だらだら仕事をしていても問題ない。成果を積み重ねていけば、一本に届...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】良くも悪くも年功序列であり、周りともほとんど差がつかない状態である。バリバリ稼ぎたい人には向いていないが、ワークライフバランス重視で、仕事も子育...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 通信インフラ設計・構築・設置
  • 社員クラス

【良い点】安定して給与がもらえる。多くないが少なくもない。一番良いのが社内結婚してダブルインカムで生活する。シングルインカムだと都内暮らしだと厳しい。【気...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】新卒が最短で昇格・昇給していけば30歳にもなるとそれなりの給与をもらうことができる。1つランクが上がれば額面年収で100万円あがるようなイメージ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
  • 社員クラス

【良い点】新卒で入ったのに素晴らしい給与だった。大学院卒は高く、残業代も素晴らしい。有休も取りたい放題。組合組織には加入すべきでなにをしても守ってもらえる...

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年収、評価制度

投稿日:2019年4月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • セールスエンジニア・プリセールス
  • 非正社員

【良い点】派遣元にもよりますが、時給はいい方だと思います。自分は時給2000円程度でした。事務職での派遣、地方の拠点への派遣ならばガクンと下がると思います...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】安定した経営基盤があり、毎月の給与や半期ごとの賞与に大きな変動はない。評価制度としても半期ごとに課長と話し合いの場が持てる。反映されるかどうかは...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年3月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】大手なので、年収はある程度保障される。各種手当も手厚い方。【気になること・改善したほうがいい点】営業だけど、実績に対してのインセンティブはとくに...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年2月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置
  • 社員クラス

【良い点】新卒だったが年収は平均的だった。ただ、休日や福利厚生が充実してたので、総合的にみれば平均的な環境よりも良かったかもしれない。社員数が多いのでライ...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年1月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ネットワーク運用・保守
  • 主任クラス

【良い点】高くもなく安くもなく安定していると思われる。バリバリ成果を出してインセンティブをもらいたいような人には向いていないです。やってもやらなくてもあま...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年1月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】一応ではあるが、成果主義的に評価され、ちゃんと働いて成果を出していれば給与年収は増える。評価次第で現在の年次だと年間数十万レベルかそれ以上は変わ...

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