この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これまでの相対評価から絶対評価に変わったので目標を達成すれば必ず評価として返ってくるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全139文字)
NTTコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
NTTコミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
これまでの相対評価から絶対評価に変わったので目標を達成すれば必ず評価として返ってくるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
派遣ではありましたが、業務内容の追加や変更などがあれば、ちゃんと時間給に反映され公平性がありました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与制度は、ドコモグループへの統合後、NTTドコモと同水準に引き上げられている。その中核をなすのはグレード制で、社員の成果に応じて給与が決定さ...続きを読む(全151文字)
グレード制となっている。新卒は基本G6からスタートだが、一部の優秀な人はG5からスタートする。(月2、3万ほどの差かと思われる。) 年収の推移で言うと、3...続きを読む(全134文字)
コミュニケーションズはドコモも共同採用になったため、給与はドコモと同じ形態である。ドコモからの出向という扱い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
評価制度は整っている。それなりに運用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の趣味嗜好により評価がまちまち
評価制度は整ってい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
高い年収。インセンティブ設計による。営業は評価されモチベーションを維持できる。それぞれの能力にはよるが、営業上位ともなれば年収1000万円以上...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
きちんと仕事内容を理解して仕事をしていれば評価してくれるので安心できます。
性別を気にすることなく昇進できます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与比率が低く、かつ業界的に賞与も安定的なので不況による給与への影響はほとんどない。近年は高スキル者向けの好待遇契約も用意されていたりする。
...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職や業績に見合った適正な報酬体系の導入や、成果に応じたインセンティブ制度の強化が必要です。また、給与の透明性や公...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はそこそこよいが、1000万を超えるには、残業と評価が重要である。上司からの評価次第や頑張り次第では変わる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年功序列で毎年昇給がある。しかしながらある程度のところで頭打ちとなるため、一定以上となると役職を上げるしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
2022年に評価制度が変更になり、以前よりは年次に関係なく昇格や昇給が可能になった。また、周囲を見てもある程度は適正に評価はされている印象。
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
2022年に評価制度が変更になり、以前よりは年次に関係なく昇格や昇給が可能になった。また、周囲を見てもある程度は適正に評価はされている印象。
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最短ルートで昇進しても30歳650万円/40歳900万円と少し低めの給与水準。つい最近初任給が25万円/月へとUPしたため、若手の懐事情は改善された続きを読む(全74文字)
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【良い点】
実力主義になり、出世できるスピードは制度上早くなった
どこまで機能するかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が大きく変わっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
グループ全体の評価制度や昇格制度が一新され、資格や経験に応じたグレードが明確に提示された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣会社にもよるのかもしれないが、派遣社員としては待遇は良い方だと思う。派遣社員なのでボーナスや手当等は無いが、時給は高い方だと思う。残業した...続きを読む(全162文字)
大卒で25万円。やっぱり大企業だと思わせる初任給の高さです。続きを読む(全30文字)
アジャイル開発の醍醐味を、ライブコーディングによるレクチャ等を通してオンラインで体感続きを読む(全42文字)
NTT本体に比べれば多少低いものの、十分に高い給与水準だと感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
任せてもらえる社風で自由。必要最低限の報告相談をしておけば、結構自由に仕事をすすめていけるから、主体的にすすめていきたい人にとっては気持ち的に...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
新卒の月給はそんなに多くはないが、家賃補助など福利厚生がしっかりしているので特に給与に対して問題はないと感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は業界の平均以上はあると思われる
自分のいる部署は残業したらその分残業代がしっかり払われ、上長とも残業時間の柔軟な相談ができるので年収調整...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与についてはメーカー以上金融未満というイメージ。ワークライフバランスと給与のバランス的には数ある企業の中で上位に入ると思う。
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
OJTと座学が多い印象。先輩社員が後輩の面倒を見る形が一般的。中堅以降は資格取得支援などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給消化率が高く、男性の育児休暇やリモートワークに力を入れておりメリハリがつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ロールモデルとなる昇格している女性社員が多くいます。最近では帯同で海外で生活しながらリモート勤務にチャレンジしている方もいます。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
IT知識が無くても、新卒で採用してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術進歩が目覚ましい業界なので、日々勉強は必要であること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
水金は原則残業禁止だったり、年休は基本的に全部取得の方針と、ワークライフバランスがはかりやすい職場だと思います。年休のうち、取りきれなかった分...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信インフラをになっており、グローバルでも展開しているので、海外に関わって働けるチャンスは大いにある。積極的に声をあげていけば、望めるポジショ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
完全リモートワークなので、ワークライフバランスは取りやすい。自分の業務さえ整理ができていれば、有給休暇を取得する事に問題はない。長期休暇を作っ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒で入社すると社会人としてのイロハを教えてもらうことができ、ゼロから立ち上がるには良い環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分から動ける人、提案できる人等が評価されやすい印象を持った。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム・部署横断の業務がほとんどなこと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
取得したいタイミングで有給の取得が可能です。上司も配慮してくれます。育児でお休みをとられる方や育休のとりやすさもありました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与はほとんどあがりません。ボーナスは回りの職員よりはもらっていたと思うが両手で足りるくらいの額でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
初めの給与設定はそこそこ良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが実務と関係のないミッションを課されたりして、取り組む...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年始(昇給・賞与など)
は中途採用なら前職の経験次第で多少優遇されると思います。
昇給は年齢問わず実力次第で上がりやすい環境かと思います。
賞...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
jg前のエキ1課長で一番上の評価残業30時間くらいで、年収1,200万くらい。
他キャリアと比べると高くはない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収や評価については大きい会社だけありとても良いのではないでしょうか。実力があれば評価されて給料も役職も上がっていくとおもいますし、安定した収...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収は世間一般と比較すると良い方だとは思う。残業代も1分単位ででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年功序列が未だに残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くなかったがなかなか評価を上げることが難しかった。評価制度については、割とよく分からないが、期に合わせてその人なりの評価を上げ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修生や年数が浅い人にとっては、初めから比較的高いお給料をもらえると思う。資格をとったらランクが上がってお給料も上がる場合ある。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的には一定以上の金額が得られる。
残業等もキッチリとカウントされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比重が多く、その査...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最近になって大きく改善した感じは有ります。半期ごとに目標を立て、評価を行う通常スタイルですが、業績が良ければ、決算賞与の割り当ても大きくなりま...続きを読む(全137文字)
会社名 | NTTコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコミュニケーションズ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2309億7900万円 |
従業員数 | 9,300人 |
売上高 | 6343億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸岡亨 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6700-3000 |
URL | https://www.ntt.com/index.html |
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