NTTコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全199件）

【良い点】
高い年収。インセンティブ設計による。営業は評価されモチベーションを維持できる。それぞれの能力にはよるが、営業上位ともなれば年収1000万円以上...続きを読む(全82文字)

【良い点】
きちんと仕事内容を理解して仕事をしていれば評価してくれるので安心できます。
性別を気にすることなく昇進できます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与比率が低く、かつ業界的に賞与も安定的なので不況による給与への影響はほとんどない。近年は高スキル者向けの好待遇契約も用意されていたりする。
...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職や業績に見合った適正な報酬体系の導入や、成果に応じたインセンティブ制度の強化が必要です。また、給与の透明性や公...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収はそこそこよいが、1000万を超えるには、残業と評価が重要である。上司からの評価次第や頑張り次第では変わる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年功序列で毎年昇給がある。しかしながらある程度のところで頭打ちとなるため、一定以上となると役職を上げるしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2022年に評価制度が変更になり、以前よりは年次に関係なく昇格や昇給が可能になった。また、周囲を見てもある程度は適正に評価はされている印象。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
2022年に評価制度が変更になり、以前よりは年次に関係なく昇格や昇給が可能になった。また、周囲を見てもある程度は適正に評価はされている印象。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
実力主義になり、出世できるスピードは制度上早くなった
どこまで機能するかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が大きく変わっ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
グループ全体の評価制度や昇格制度が一新され、資格や経験に応じたグレードが明確に提示された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や...続きを読む(全210文字)

【良い点】
派遣会社にもよるのかもしれないが、派遣社員としては待遇は良い方だと思う。派遣社員なのでボーナスや手当等は無いが、時給は高い方だと思う。残業した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
任せてもらえる社風で自由。必要最低限の報告相談をしておけば、結構自由に仕事をすすめていけるから、主体的にすすめていきたい人にとっては気持ち的に...続きを読む(全320文字)

【良い点】
新卒の月給はそんなに多くはないが、家賃補助など福利厚生がしっかりしているので特に給与に対して問題はないと感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は業界の平均以上はあると思われる
自分のいる部署は残業したらその分残業代がしっかり払われ、上長とも残業時間の柔軟な相談ができるので年収調整...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与についてはメーカー以上金融未満というイメージ。ワークライフバランスと給与のバランス的には数ある企業の中で上位に入ると思う。
【気になること...続きを読む(全109文字)

【良い点】
最近評価制度が変わった
成果をバンバン出す人は評価されやすくボーナス額にも反映される。
産休育休を取ってもブランク無く昇格試験を受験できるし、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
高給ではないが、年次とともに確実に昇給していく。最近ではプロフェッショナル職もできたので、中途採用でもスキルが見合えば高給が見込める。
【気に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給与制度：
客先常駐で夜勤がありましたので、夜勤手当が月2万円程度ありました。

評価制度：
評価に関しては、まじめに仕事をこなしていれば下が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
半期ごとの評価のタイミングでは、自己評価について上司が直接内容を確認しサポートをしてもらえる。また、評価については比較的納得感のあるものをもら...続きを読む(全156文字)

派遣社員のため、時給計算でしたが技術能力を高く評価していただき、とてもよかったです。社員とは評価制度が全く違いますが、上司の面談等もありある程度は相談に乗...続きを読む(全127文字)