この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ある程度自分の裁量で仕事を進められる事が多く、フレックス制度もあり、ライフワークバランスは取りやすい企業だと思う。帰宅の際に日本企業のように上司や同僚に気...続きを読む(全167文字)
日本アムウェイ合同会社 報酬UP
日本アムウェイ合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ある程度自分の裁量で仕事を進められる事が多く、フレックス制度もあり、ライフワークバランスは取りやすい企業だと思う。帰宅の際に日本企業のように上司や同僚に気...続きを読む(全167文字)
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社風がまったく社員を大事にせず、人事が好き放題に支配、管理している。人事のダメダメさは全社員が理解しており、トップが代わっても全くその体質は変わっていない...続きを読む(全160文字)
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出産をしても元の場所に戻ってくる人が多い。男性と女性の差別なく、昇進できる人は昇進している。出産・育児休暇を十分にとれるようにサポートしている。また、フレ...続きを読む(全153文字)
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20歳から25歳くらいまでフルタイムディストリビューターとして活動をしていました。
エメラルドDDくらいから伸び悩み、活動を停止。
アムウェイの経験に...続きを読む(全196文字)
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時期にもよるが、勤務時間はそんなに長くないため、プライベートとのバランスは非常にとりやすい。5時ピンで帰る人もかなり多い。裏を返せば、ディストリビューター...続きを読む(全212文字)
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若くても仕事を任せてもらえる雰囲気。 また給与は非常に高い。 入社4年でグレードが2つ上がったが、20代半ばで月給で40万近くになった。だが、ディストリビ...続きを読む(全206文字)
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世間の評判からなんとなく不安を感じていた部分もあったが、実体は真摯で誠実な会社。仕事への取り組みは一般企業におけるそれとなんら変わりなく、むしろ実直と取引...続きを読む(全168文字)
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ボーナスは業績能力によって価格が決められていた。そのため何とか10年勤務をしていたが2005年ごろにこの制度が実施されたため、なんとか業務をこなすのがせい...続きを読む(全487文字)
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出産後の復帰はきちんと出来る会社です。
そういった意味では女性にはとても働きやすい会社だと思います。
有休以外にもキッズ休暇と言うものがあり、運動会や...続きを読む(全188文字)
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外資系という事もありますが、正直他社に比べ給与はかなり高い方ではないでしょうか。
年に一度業績評価が実施され会社の業績と合わせて賞与額と翌年の昇給額が
...続きを読む(全326文字)
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個人の能力やスキルより管理職者との相性が重視され人事評価される傾向が強く、
上司とのコミュニケーションが上手くいっていればMBOのコンピテンシー評価が高...続きを読む(全193文字)
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近年は、トップマネージメントの中途半端な戦略のもと、お客様よりも社内や本社ばかり見ているような気がする。業務はいわゆる完全なトップダウン式で、社員のモチベ...続きを読む(全163文字)
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年々業績が落ちています。当然です。会員の悪質なマルチ商法を黙認しているからです。
現在アムウェイ会員の悪質な勧誘がさかんになっています。これから先ももっ...続きを読む(全155文字)
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日本の消費が落ちこんでいるため、高額製品の売上は厳しいと思われます。本国アメリカは、アジアの中心を日本から韓国・中国へシフトしています。会員販売から一部製...続きを読む(全186文字)
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女性が多い会社です。新卒で入社し育児休暇後に復職する女性もたくさんいます。復職後も有給が取得しやすいので子育てをしながら仕事をする女性も多く、2人の子供を...続きを読む(全173文字)
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仕事の割に給料は良いと思います。有給が取得しやすい環境です。新卒で入社してしまうとのんびりした雰囲気から脱却できず、他の会社では使い物にならない人材になる...続きを読む(全186文字)
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満足している点はないです。賞与は、個々の目標の達成具合を相対評価で順位づけしていき、一番順位の低い数%の人は賞与がないという非常に残酷な制度です。
昇進...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスがしっかりしている。住宅等の補助は特にないです。社内にカフェテリアがあり、社員はお惣菜等を手ごろな価格で買うこともできます。味はまあま...続きを読む(全161文字)
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入社前は社会的な評判に懸念点がありとても不安でしたが、
社内はコンプライアンスも重視しており堅実な雰囲気で、
製品も良いものが多く、良い意味で180度...続きを読む(全178文字)
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積極的に早く帰ったり休暇を取ったりすることを奨励されていました。
子育て中の社員も多く、ワークライフバランスはとてもよかったです。
残業が多くなっても残...続きを読む(全166文字)
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職場には女性社員が多く、男性と同等に仕事ができる環境にあります。管理職にも男女差がなくつくことができます。また育児休暇も取りやすく、2度めの出産でも産休前...続きを読む(全150文字)
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英語などを職務時間に講師と勉強できるなど、やる気がある人には能力を伸ばせる会社である。労働時間もマーケティング部門以外は短く、皆かなり早く帰ることができる...続きを読む(全150文字)
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契約終了で退社。円満退社です。
独特な雰囲気です。部署によってかなりの違いがあります。
正社員と派遣の距離はかなり遠いです。仲良くのみにいきたーい!と...続きを読む(全156文字)
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成果主義、能力主義を謳っていますが、自分のところは上司の好き嫌いがそのまま反映されているように感じました。結果について納得できなくても、泣き寝入りするしか...続きを読む(全340文字)
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給与、賞与、福利厚生は素晴らしく、条件的なには社員を大切にする会社であると思います。
賞与は、年に一度です。一年の目標プランの達成結果で支払われます。
...続きを読む(全170文字)
会社名 | 日本アムウェイ合同会社 |
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フリガナ | ニホンアムウェイ |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 383人 |
売上高 | 950億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ピーター・ストライダム |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町7番1号 |
電話番号 | 03-5428-7000 |
URL | https://www.amway.co.jp/ |
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