日本アムウェイ合同会社の評判・口コミ一覧（全234件） 6ページ目

従業員の25パーセントくらいを削減する方針が発表され、早期退職優遇制度がだされた。その内容は一般にくらべかなり高い内容のものであり、将来を考えるとこの時...続きを読む(全234文字)

同じ業界内ではライバルなしといえるほど、突出してナンバーワンですので、ライバル企業動向というものにあまり、というかほとんど関心をもたないような状態だった...続きを読む(全198文字)

やりがいとしては、営業担当地区をまかされると、その地区で、売り上げ向上のためにどんなイベントを開催するか、どんなキャンペーンをおこなうかなど、その内容、...続きを読む(全154文字)

英語学習は会社費用負担で社内にて就業時間中に英会話個人レッスン受講ができるなど、かなり特別待遇があるといえます。また、ビジネスに役立つ各種外部セミナーな...続きを読む(全171文字)

ここほど女性が働きやすい環境はないと思います。産前産後の休暇はあたりまえですし、第二子をうんでから復帰というひとも珍しくありません。社員の半分以上は女性...続きを読む(全174文字)

入社前と入社直後での印象の変化はありませんでした。入社の決め手となった実際に働いている社員の人柄の素晴らしさ。面接で会った人や人事の対応など、この人たち...続きを読む(全196文字)

年末年始の休暇は、基本9連休、しかもマネージメントとなれば、クリスマス前の12月中旬からお休みに入るため、基本、休暇は多いです。福利厚生では、以前は年一...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスは、総合的には非常にいいです。会社の理念として、「ファミリー」を大切にすることが一番なので、お休みもきっちりとれるほうだと思います。...続きを読む(全188文字)

産休後、ほぼ100%が職場復帰します。時短も認められており、フレックスタイムを上手に使えば、子供をもつ女性にはこの上なく働きやすい環境があります。子育て...続きを読む(全207文字)

入社の際に自分の役割を担当者から聞いた時には、かなりやりがいがあり、ダイナミックな仕事にあふれているという印象だったが、実際に入社してみると、1/10程...続きを読む(全162文字)

管理職やスタッフは女性が多いため、女性であることが社内での立場や発言権のマイナスポイントとなることや、出世を大きく妨げることはありません。また、産休、育...続きを読む(全151文字)

社員と管理職の関係においては、あまり上下関係という強い意識はなく、普段は同僚のような感じで互いに接しているという状況は良いと感じていました。また、全般的...続きを読む(全223文字)

会社としては育児のための休暇を用意してあり、子供が病気になったり、保育園の行事などに使える休暇が自分の有給休暇とは別にあるのはとてもよい。しかし部門によ...続きを読む(全169文字)

会社が大きな組織変更をするときだったので、上層部の変わろうという意識が強かったのはよかった。社員の士気を高めるために何かにつけ大きな社員イベントを開催し...続きを読む(全168文字)

待遇、給与に不満はなく、部署にもよるが人間関係や労働環境はおおむね快適。社内の評価制度が年々不透明になっていくような風潮と、本社から送り込まれるエグゼク...続きを読む(全151文字)

MLM業界のなかでは断トツのトップの給与水準と断言できる。MLM業界以外でも、国内有力企業と比較しても高水準といえる。とくに管理職(部長以上)は相当に高...続きを読む(全207文字)

2012年に大きな人員整理がおこなわれました。それにより部署によっては社員が半減し、残った社員もモチベーションを保つのが困難という時期でもありました。こ...続きを読む(全204文字)

休暇は取得しやすい環境にあると思います。
特に12月はホームリーブの為、外人の方々は早々に休暇に入られるケースが多いので年末は比較的のんびりしたムード...続きを読む(全422文字)

家族、夫婦というものに対して大変に尊重、配慮している社風、環境であり、なによりファミリーがすべての基本という姿勢が対応においてもあらわれていた。家族で旅...続きを読む(全190文字)

大きな人員整理があり、会社全体のモチベーションは現在、非常に低下している。日本独自で製品の開発等やりがいのある仕事は減少気味。本国のローカライズがほとん...続きを読む(全150文字)

近年はマネージメント層の人事がコロコロと変わり、成果を出さないうちに転職または本社へ帰っていく。結果、事業戦略もブレ、スタッフは翻弄されている。加えて、...続きを読む(全150文字)

昨年から50歳以上を対象に希望退職を募り始めた。毎年50歳以上の社員が対象。今年になって社員全員が対象になる希望退職という名のリストラを慣行。上司より圧...続きを読む(全277文字)

入社を決めた理由は福利厚生が充実している事と給料が高かったこと。有給は半休取得可能など休みやすい環境が整っている。30代半ば入社。他の社員より年齢が上で...続きを読む(全175文字)

部署によって全然違うのでなんともいえないが、取りやすい部署だと自分でスケジュールを組み、休暇や仕事のバランスがしっかりと取れる。名目はやっているようなこ...続きを読む(全165文字)

昔から進歩しない会社。新しいことを始めてはやめ、継続性が全くない。マーケティングの組織が非常に不安定で安定せず、そのたびに全社員が振り回され、そして社員...続きを読む(全156文字)