この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性管理職も多く、女性が活躍できる会社です。産休や育児休暇を取得して、復帰する方も多く、子供がいながらも働きやすい会社ではあります。フレックス制度もあり、...続きを読む(全173文字)
日本アムウェイ合同会社 報酬UP
日本アムウェイ合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性管理職も多く、女性が活躍できる会社です。産休や育児休暇を取得して、復帰する方も多く、子供がいながらも働きやすい会社ではあります。フレックス制度もあり、...続きを読む(全173文字)
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入社理由 お給料、福利厚生が充実していた為。入社後のギャップはありません。女性が働きやすい会社です。フレックス制度も導入されており、お休みも非常にとりやす...続きを読む(全150文字)
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基本的に任せてくれるため能力・実力があれば非常にやりがいのあり面白い会社だと思います。ただ、能力があっても配属先の上司に左右される場合があるため、それが面...続きを読む(全154文字)
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社内応募制度によって自身で希望する部署・業務に異動することの可能なシステムがあり、自身の社内でのキャリアアップに活かすことができます。また女性にとっては出...続きを読む(全160文字)
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あまりにも勤務時間が長いように感じますが・・・。
みなさん、よく頑張っていらっしゃいますが、そのうちドミノ式で倒れていくのでは・・・?と不安に思っていま...続きを読む(全170文字)
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50歳が一つの区切りです。これまで何回か早期希望退職を行い50歳超えで且つ管理職だと、会社が認めた方(優秀??)以外は肩叩きされます。もし残っても給与減額...続きを読む(全169文字)
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女性でも能力があれば管理職へのチャンスも普通にあり、現に多くの女性管理職の方々がいました。逆に管理職にならなくても給与が良いため女性にとっては非常に居心地...続きを読む(全171文字)
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このビジネスモデル自体頭打ちの状態なので成長性や将来性はないでしょう。今のこの業界のパイの中でいかに会員を繋ぎ止め製品を購入してもらうか。やはり収益の柱と...続きを読む(全156文字)
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部署によってカラーがずいぶん違います。外資ではありますが、アグレッシブなところとそうでないところの差が激しいきがしました。発祥地がUSではありますが「外資...続きを読む(全156文字)
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基本は年俸契約(月給X12カ月)のため住宅補助や食事補助等の福利厚生はありませんでした。ただ会社が業者と提携していた施設等を会員価格で利用できる等のものは...続きを読む(全165文字)
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外資系なので、ワークライフバランスに関しては寛大だと思います。家族サービスをすることを良しとし、休暇で海外に行ったりしてもやっかまれることはありません。
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残業代はきちんと支払ってくれます。もともとの給料が良いのです。
新卒でも30万円弱、固定給でもらっています。ボーナスは年1回だけでこちらは一般企業並みで...続きを読む(全152文字)
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このビジネス自体が低迷しています。ネットワークビジネスと言われる環境の中ではパイオニアですが、商品力、システムなどの面でおごった面が多く、ランクアップが難...続きを読む(全216文字)
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育児休暇は男女ともにとれます。住宅補助、食事補助はなかったです。休暇は自由にとれます。年に2回くらいは部署の飲み会がありますが、費用は会社が負担してくれま...続きを読む(全183文字)
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女性は50%以上います。部署によりますが・・・。
17時に帰れるので子供のいる人は働きやすくて感動すると思います。
残業はありますが、普通の会社に比べ...続きを読む(全183文字)
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オフィスがきれいだったので立派な会社だと感動しました。13階の役員室で面接したのも良かったです。入社後、研修はさほどなく、あまり熱心に教えてくれる人もいな...続きを読む(全238文字)
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評価制度を導入していたが、平等な評価はされておらず上の好き嫌いで評価されていた。上に嫌われたらいくら実績を上げていても正当な評価をされず逆にマイナス評価が...続きを読む(全150文字)
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業績によるが、業績が良い時は毎年教育、スキルアップ等の予算を取っていたので、上長が承認すれば個人の自主啓発にて何でも取りたいスキルアップの講習会やトレーニ...続きを読む(全180文字)
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人事考課システムが変化しているらしいが、採用活動については人をきちんとみていらっしゃる印象がありました。化粧品以外の他業種の人事(成長産業など)で若い女性...続きを読む(全194文字)
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キャリアパス、とまでは行っていないのが現状です。
女性が守られている感じはありますが、部署によって随分偏りがあります。
男女関係ないのですが、目標管理...続きを読む(全168文字)
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残業は少なく、フレックス制度も充実しています。
休日の出社もほとんどの人には発生しませんので、プライペートとのバランスはうまく取れると思います。
女性...続きを読む(全164文字)
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フレックス制度があるため仕事がしやすいです。
産休・育休は充実しているので女性も働きやすい環境です。
様々な部活動があるので、思い思いの活動に従事でき...続きを読む(全164文字)
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だんだんマルチまがいビジネスから
はっきりとマルチと断定され
でも違法でないマルチだから何が悪い的な考えについていけなくなりました。
リッチとディボ...続きを読む(全152文字)
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当社は、外資系企業で業界No1の会社です。ライフバランスを経営陣も考えてくれていますので、仕事と休暇、仕事とプライベートのバランスをとることができ易い会社...続きを読む(全183文字)
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大変忙しい時期でしたが、上司がよく部下を見ていてくれていたため、非常に風通しがよく、ささいな出来事から大きな仕事を任せてもらえるようになったことです。もと...続きを読む(全198文字)
会社名 | 日本アムウェイ合同会社 |
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フリガナ | ニホンアムウェイ |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 383人 |
売上高 | 950億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ピーター・ストライダム |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町7番1号 |
電話番号 | 03-5428-7000 |
URL | https://www.amway.co.jp/ |
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