アプライドマテリアルズジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
評価項目、基準が明確続きを読む(全16文字)

【良い点】
多くの製品ラインナップにて上位なので、仮に数字が瞬間的に落ちても大勢に影響しないシェア占有体制。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が細分化されていることにより、業務の連携に気を遣うこともしょっちゅう直面したかと思います。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員整理が毎年行われる点は効率至上主義と感じました。続きを読む(全46文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みの為、予定などを立てやすい。続きを読む(全31文字)

【良い点】
自社株を購入することができたので、給与天引きで購入していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も社内制度も特段使った記憶がない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によるけれども比較的女性社員が多いので、男性社員に遠慮することもない環境。キャリア志向の人が多いので、自己啓発の意識も上がる。いろんな年代...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自由な社風で働きやすい。勤続年数の短い社員が多いので、中途入社でもすぐに馴染めると思う。自分のやるべきことをやっていれば、とりたいときに有給を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外資だけあって個人が尊重されていた。したがって、ワークライフは自己管理次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社内システ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い点なんて、ひとつもありません。半導体産業には、必ずシリコンサイクルが起こります。今までずーっと見てきて、そうだったからです。ちかごろまで、...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先ず、外資なのに又競争が激しい業界で会社が将来どうなるかわからないのに、そして１００％外資で日本に経営権なんてゼロ...続きを読む(全499文字)

【良い点】
外資だけあって、社内の雰囲気はリベラルな感じがあった。結果を出せば周りから認められるので、自然と仕事はやり易くなった。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務量については、ある程度は自分の裁量で時間を配分することができましたので、定時後予定がある時など調整しやすかったです。
業務内容については、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私用での休暇が取れやすい。社風としてプライベートの充実を勧めている。
上司も嫌な顔一つせず、許可してくれるし、同僚も進んでカバーしてくれるので...続きを読む(全164文字)

【良い点】
毎日忙しく仕事をこなしておりましたが、一人一人に課される責任範疇も広く、やればやるだけ無限の可能性もあり、自分の可能性に色々と挑戦出来る会社で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収の面で言えば課長あたりで1000万は超えるはず。また、Stock Awardといって本社の株を毎年一般社員で２０－５０株、管理職で100株...続きを読む(全198文字)

【良い点】
条件はあるが、週1日の自宅勤務が可能。
各人に任される責任範囲が広く、ターゲット達成に向けてスケジュール繰りがうまくできるなら、ワークライフバ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事の成果に対するPayは非常に良いです。最大評価を得れば現在の年収が翌年より25％増になります。オペレーションは委託企業を使い、社員はプロフ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
人事評価制度は毎年改善されてとまどうことが有ったが、評価を実戦的なものにしようと取り組んでいた。評価は部下のみならず同僚、上司、関連部署の人た...続きを読む(全177文字)

【良い点】
海外出張も幾度となく経験出来るし、グローバル化も進んでる企業なので、頻繁に海外エンジニアと仕事が出来ます。
また、外資系なので年収は高く設定さ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
出張や外出も多いが予定を計画的にこなしていければ自分の裁量でほぼプライベートの時間は取れた。有給消化も比較的取りやすい雰囲気である。共通の業務...続きを読む(全130文字)

16年ほど勤めましたが、入社当時は非常に忙しいながらも常に最新の半導体製造装置を取り扱える非常にやりがいのある仕事でした。能力の評価システムなども非常によ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
技術や営業のスキルアップ向け、あるいは自己啓発に関係する様々なトレーニングが年間を通じて計画されており、急な出張ではない限り受講する事がほぼ...続きを読む(全208文字)

産休育休は1度は取りやすいものの、2度3度となるといずらくなって退職してしまう人ばかりでした。
仕事に必要な勉強は、社内社外問わず色々行かせてもらえました...続きを読む(全183文字)

若手の社員にもどんどん機会を与え、成長する場をきちんと設けてくれていた。例えば、新しいシステムを導入するときには、若手の社員を4名ほど指名し、その者たちに...続きを読む(全156文字)