アプライドマテリアルズジャパンの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
評価項目、基準が明確続きを読む(全16文字)

【良い点】
多くの製品ラインナップにて上位なので、仮に数字が瞬間的に落ちても大勢に影響しないシェア占有体制。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織が細分化されていることにより、業務の連携に気を遣うこともしょっちゅう直面したかと思います。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員整理が毎年行われる点は効率至上主義と感じました。続きを読む(全46文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みの為、予定などを立てやすい。続きを読む(全31文字)

【良い点】
技術や営業のスキルアップ向け、あるいは自己啓発に関係する様々なトレーニングが年間を通じて計画されており、急な出張ではない限り受講する事がほぼ...続きを読む(全208文字)

プライベートとのバランスに関して、顧客企業の投資時期に依存します。
投資時期、装置導入時期は、遅くまで残業ということもありますが、社員全体の雰囲気は悪く...続きを読む(全199文字)

退職理由は、アプライドへの不満は一切なかったが、将来のキャリアパスとして、業界の知識、経験の幅を広げたいと思い、顧客側へ転職をした。今となっては、この会社...続きを読む(全151文字)

業界最大の競合である東京エレクトロンを吸収統合し、業界内では敵なしである。
但し、日本国内でのビジネスにおいては、各半導体メーカーが生産工場を閉鎖したり...続きを読む(全186文字)

管理職はフレンドリーの方が非常に多く、社員と管理職との間にコミュニケーションの壁のようなものは一切なかった。
上記の通り、管理職と社員との間に、必要以上...続きを読む(全166文字)

休暇制度や労働時間について、
休暇制度は一般的な有休付与で特別とり難い雰囲気はありません。
労働時間については、時期によっては遅くなる時期があるが、社...続きを読む(全197文字)

出産・育児をする上でですが、出産、育児休暇を取られていた女性社員はおりましたので、問題はないと思います。
女性のキャリアパスについてですが、事務職はもとよ...続きを読む(全191文字)

給与面では20代では良いほうだと感じたが、給与アップがマネージャーになるまでは小額であった。但し、マネージャー以上になると給与水準も上がり、大きな不満はな...続きを読む(全165文字)

全般に給与水準は高いですが、半導体景気に左右されるため、年収の振れ幅は大きいです。評価制度は公平でクリアなので納得性が高く、また社内トレーニングも充実して...続きを読む(全167文字)

顧客である半導体・FPDメーカーは激しい国際競争を勝ち抜くため設備投資に際しては効率的な設備立ち上げと量産が軌道にのるまでのきめ細かいサポートを求められま...続きを読む(全151文字)

社内の雰囲気はあまり良く有りませんでした。組織として成り立っていなく、個人個人が別々に仕事を行っている感じ。上司のフォローはほとんどなし。但し、自分をしっ...続きを読む(全163文字)

給与水準は高いです。
また、それなりにまともに働いていると順当に昇給できるシステムになっています。
まともに働いていない人は給与はあがりはしませんが、...続きを読む(全221文字)

米国本社の日本支社なので、販売先は日の丸半導体ということになります。
先日エルピーダメモリが破たんしたことにもおわかりいただけるように、売掛金回収に問題...続きを読む(全224文字)