クイックソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
繁忙期などで出勤退勤は変動するが、基本的には定時で帰ることが可能なので、休日の保証は割とされている。ただ、残業代で稼ぎたい人は逆に中々残業さえ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的に下請けの仕事をするので、上が潰れない限り仕事がなくなる事はない。そう言った意味では安定していると言えるし、それらの経験で培われたノウハ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職を告白したときは、残念そうな態度は見せながらも、最終的に快く送り出しくれたこと。おかげで退職関連で揉める事はなく、スムーズに転職に運ぶこと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
裁量労働で残業代が固定で出ていたので仕事が少ない時、もしくは適量の時には良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働でいくら残...続きを読む(全197文字)

【良い点】
裁量労働制度ということで出社時間、帰宅時間がなく、１時間勤務すれば１日勤務扱いとなり、上手に使いこなせば自由な時間が多くなる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社3年後から裁量労働制になり、残業20時間分が固定で支払われるため、残業時間が少ないほど時給換算は良くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実力があれば上がるのではと思います。年次報告書を提出して上長評価が入ります。全く一方的というわけではなさそうです。四国内の中堅企業のなかでは高...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本SIerなのでいろんな業務知識が身につきます。有能な上司の下で働くことができればどんどんスキルアップできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

次長以上の幹部クラスの会議で決まるため、評価基準はよくわかりません。
中小企業に有りがちな上司の好き嫌いで決まっている場合もあり、はっきりしていません。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)