ＰＬＡＹのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
動画産業を支えていることもありコロナ渦で業績を大きく伸ばした。
現在も黒字経営を続けており、会社としても成長を続けている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
細かいレンジ、評価観点からその人の今にあった評価をしてもらえる。
評価は上期と下期の年二回で、それぞれで昇給のチャンスがある。

評価をするに...続きを読む(全320文字)

【良い点】
休暇制度も有給以外にも疾病休暇や産休、育休等さまざまあり、その人のライフスタイルにあわせて利用できる。
マネージャー職の方が育休で年単位でお休...続きを読む(全165文字)

【良い点】
市場調査など調べながら議論する必要があり、役割分担や各自で得た情報のすり合わせ、進捗をこまめに確認しながら進めることが大切。
消費者の理解: ...続きを読む(全491文字)

【良い点】
当時は社内で協力し合う風土があるので、その点は良い点である。
また、早い段階から企業を任せてくれるので、成長につながる。
研修も社長が教えてく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大手の動画配信サービスに関わる事ができ、多くの経験をさせてもらえるので、スキルアップにつながります。
真摯に取り組んでいれば、すぐにリーダーに...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルアップしていける環境にある。
なぜなら早い事業展開につかなければならないため、自分から学んでいくことが必要があるから。
マイペースにスキ...続きを読む(全178文字)

女性も男性と同様に接してくれていると思います。
もちろんＩＴの世界なので、男性の方がわりあいが大きかったですが、実力があれば問題なかったと思います。
また...続きを読む(全171文字)

面接でのアットホームな感じとチームワークの良さを感じて入社を決めた。
しかし、ミーティングではどちらかというとマイナスな話が多く、協力というより、怒りあ...続きを読む(全156文字)

体調を崩してしまったのが一番の要因です。
人間関係に関しては、少しうちわなところがあるので、転職組にとっては入りにくい環境かもしれません。
また、ミー...続きを読む(全164文字)

【良い点】
フレックス制11:00~15:00のコアタイム。有休を使って年間40時間の時間休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社方針で残業代をださないので、
残業がないことは良い点だと思います。
常識の範囲内で20-30分程度のサービス残業程度アリ。役職者は模範なの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
かなりホワイトです。
基本的にはフルリモートで出社があっても月に数回程度です。
全社的な残業時間を見ても非常に少なく、有給なども問題なく取れま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
フレックスや時短休などの休みが取りやすい点です育休制度もあり男性でも取得している方が多く、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業もなく、業務を実施できた。休みが必要な時も断られたことは一度もなく、取りたい時に休みをとることができた続きを読む(全59文字)

【良い点】
在宅制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は大変で、残業はとても多いと思います。
残業代は払えないというブラックな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によるが早く帰れる日もあった。東京本社は割と早く帰ることができ、朝会という通常より、1時間早く始まる日は16:30には帰ることができる制度...続きを読む(全251文字)

【良い点】
会社が真摯に取り組んでいるおかげで、社内に優秀な人材が集まっています。良好なワークライフバランスを実現することで仕事でも良いパフォーマンスが発...続きを読む(全119文字)

【良い点】
オンオフがはっきりとしていると思います。土日は趣味に没頭することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカーホリックが多く...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現時点では在宅勤務が選択できます。将来的には週数回の出社が必要になりますが、リモート勤務との併用が可能です。
フルフレックスで中抜けが可能で、...続きを読む(全229文字)