ＰＬＡＹの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
動画産業を支えていることもありコロナ渦で業績を大きく伸ばした。
現在も黒字経営を続けており、会社としても成長を続けている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
休暇制度も有給以外にも疾病休暇や産休、育休等さまざまあり、その人のライフスタイルにあわせて利用できる。
マネージャー職の方が育休で年単位でお休...続きを読む(全165文字)

【良い点】
市場調査など調べながら議論する必要があり、役割分担や各自で得た情報のすり合わせ、進捗をこまめに確認しながら進めることが大切。
消費者の理解: ...続きを読む(全491文字)

【良い点】
繁忙期でない時はそれなりの時間に帰れます。また、フレックスタイム制度については利用しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は社内で協力し合う風土があるので、その点は良い点である。
また、早い段階から企業を任せてくれるので、成長につながる。
研修も社長が教えてく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大手の動画配信サービスに関わる事ができ、多くの経験をさせてもらえるので、スキルアップにつながります。
真摯に取り組んでいれば、すぐにリーダーに...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事と休みのメリハリがしっかりと取れます
よほどのことがない限り休日出勤は求められませんし、緊急の場合でも可能な限り自宅で対応できるよう環境が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日祝日はしっかり休みがとれます。有給休暇の消化を推奨する制度もあり、GWやお盆、年末などは、まとまったお休みを頂けます。
そういった意味では...続きを読む(全235文字)

【良い点】
スキルアップしていける環境にある。
なぜなら早い事業展開につかなければならないため、自分から学んでいくことが必要があるから。
マイペースにスキ...続きを読む(全178文字)

女性も男性と同様に接してくれていると思います。
もちろんＩＴの世界なので、男性の方がわりあいが大きかったですが、実力があれば問題なかったと思います。
また...続きを読む(全171文字)

【良い点】
成果主義のため、なんでこの人がこんなに評価が良いのかというような上司へのゴマスリで昇格などがない
【気になること・改善したほうがいい点】
部の...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容: 入社前の集客研修や、入社後の飛び込み営業研修が厳しく、ノルマ達成のために無理を強いられることが多いと感...続きを読む(全331文字)

【良い点】
転職した人にとっては最初から高い設定でオファーをもらえるので有利、新卒や転職組でも最初のオファー金額が低いと、上がりにくい会社なので転職する人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成果を残せば必ず昇給もするし、キャリアアップもできる。役職に着いている人たちも20代の人が多く、若手が多く活躍している。自分の頑張りが目に見え...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価はポイント制
毎月各々のノルマを達成し、業務も特別問題なければ主任には比較的すぐあがれる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収は最初は高めだが、上り幅は低めで限定的な給料になるケースが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上げてもいいかなとかんがえて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同じような業界（メガベンチャー系）の中では低かった。それでも、勤続が長い人は長いし満足して働いてる人も多く、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)

【良い点】
エンジニアでもインセンティブ制度をとっているのが面白いところ。
案件単価で収入UPが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、年に一度、査定は行われるが、現状維持になることがおおかった。あがっている人もいるようだが、売り上げえの...続きを読む(全87文字)