Ｑの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
可もなく不可もなくだが、一様に同じ評価で昇給していくため、モチベーションが保ちづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
将来性は感じられず、前例踏襲の社風であるため、退職する人もそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に取り組むべきだと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とてもとても良くしてくれるが、一部の管理職が大変気難しいため、そこの対応に苦慮している人も多く、それがプレッシャーとなり、やめていく人もいるの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
とてもみんな仲良くて、なんでも冗談が許される職場。
だが、冗談の度を越えると怒られる。
当たり前だが、給料は人並みだが、それでも普通に生きてい...続きを読む(全213文字)

特に満足している点はない。昇進昇級・キャリアパスについての展望は全くない。評価は個人の好き嫌いで決定される。ごますりがすべてとなる。典型的ブラック企業。働...続きを読む(全157文字)

いつも競合の後追いばかり。創造性というものは全くない。むしろ真似をすることが開発することだと思っている節もある。担当者は自分で何かを考えようとはしない。下...続きを読む(全156文字)

プライベートを充実させることは難しい。
ベンチャー企業ということでやりがいをやたらプッシュしているが
残業気質でとにかく遅くまで働かせることをやりがい...続きを読む(全186文字)

福利厚生に関しては、住宅手当もなければ、年俸制を唄いボーナスもない。委託業者の割引クーポンがつかえるウェブサイトに登録はできるが、いまどきの自己開発経費だ...続きを読む(全153文字)

無難にしていれば居心地のいい会社。上司も得に文句も言わなければ指示も出さないので、自分でやることを見つけて仕事ができる人間であれば問題はないが、指示を仰ぎ...続きを読む(全167文字)

入社時に任せたいと言われた内容は、主に関連海外支社との業務共有の連絡、レポートの翻訳、日本での内容伝達など、英語を広く使用できる環境と感じさせるものだった...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)