長崎菱電テクニカの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休暇が多い点。これだけは良い所だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明。管理職次第となる。職種により上がりやす...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「技術の向上をはかる」と謳いつつ、資格取得などスキルアップすることに還元してないように思う。これではスキルアップ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
収入、評価の面で良いと感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社であることに加え、事業的に仕方ない部分あるが、収入面...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすい。自分のタイミングで休める。また、フレックス勤務も可能だが、利用者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在...続きを読む(全165文字)

【良い点】
休みやすいこと、フレックス勤務できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものづくりの会社だが、技術者の待遇が良くない点。評価の基...続きを読む(全93文字)

【良い点】
思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社次第なところがあり、この先どうなるか非常に不安です。近頃、親会社が事業の見直...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大企業の子会社ということで安定感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、結局は子会社なので、自身がある程度成長して...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与以外はあんまり不満がなかったが、給与に関してはどんなに頑張ってもピンハネされてる気分になり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が無いので、若手ほど見切りをつけて退職している。また、引き止める要素がないためどうしよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良いところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
公表しない査定方法
絵に描いたような給与テーブル
部署により、査定幅の不...続きを読む(全103文字)

【良い点】
管理職じゃない人は、比較的ホワイトで、ある程度の責任感持って業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はみんな土曜日出勤...続きを読む(全178文字)

【良い点】
さん付け文化と言われるように実際に部長であっても全てさん付けで呼び、フランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に不...続きを読む(全130文字)

【良い点】
意見は通りやすく、前向きにこなせる人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本的であると思う。年功序列の雰囲気が残っている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
現場を顧みない徹底したコストカット。社風が合わないならやめればいいという強靭な態度
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長以上とそれ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
意識が高い人、仕事に本気な人が多い。顧客や後工程のために休日、残響をしてでも対応する姿勢が見られる。またきちんと部下の思いをくみ取ってくれる...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩社員が上司へ意見が通ることはまずありません。
上司の命令は絶対となっているため、改善することはないでしょう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コミュニケーションはとても多い。古臭い人もいるけれど、笑い飛ばせる雰囲気。管理職は社員のことをよく気遣っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
主任相当職少し手前の裁量制勤務になると、自分の自由にスケジュールを組んで働きやすくなります。
管理職は月報のため、短時間勤務でも給料は変わり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
仲間意識の高いひとならば向いている気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の管理職のひとがほんとうに体育会系ばっかりで女性...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層には意思決定や全体調整の負担が集中しやすく、役割に応じた業務負荷の大...続きを読む(全92文字)