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長崎菱電テクニカ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長崎菱電テクニカの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長崎菱電テクニカ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に長崎菱電テクニカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長崎菱電テクニカの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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1.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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長崎菱電テクニカの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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長崎菱電テクニカの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社次第なところがあり、この先どうなるか非常に不安です。近頃、親会社が事業の見直...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が無いので、若手ほど見切りをつけて退職している。また、引き止める要素がないためどうしよう...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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長崎菱電テクニカの 他のカテゴリの口コミ

長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇が多い点。これだけは良い所だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明。管理職次第となる。職種により上がりやす...続きを読む(全105文字)

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長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「技術の向上をはかる」と謳いつつ、資格取得などスキルアップすることに還元してないように思う。これではスキルアップ...続きを読む(全135文字)

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長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収入、評価の面で良いと感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社であることに加え、事業的に仕方ない部分あるが、収入面...続きを読む(全117文字)

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  • 実際の働き方
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長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はとりやすい。自分のタイミングで休める。また、フレックス勤務も可能だが、利用者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
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長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みやすいこと、フレックス勤務できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものづくりの会社だが、技術者の待遇が良くない点。評価の基...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の子会社ということで安定感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、結局は子会社なので、自身がある程度成長して...続きを読む(全146文字)

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長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ろうが、役職は親会社から降りてくる為モチベーションは上がらない。また、管理職になったら給料は上がらな...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
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長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与以外はあんまり不満がなかったが、給与に関してはどんなに頑張ってもピンハネされてる気分になり...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
公表しない査定方法
絵に描いたような給与テーブル
部署により、査定幅の不...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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長崎菱電テクニカ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休み、休暇(時間休、半日休)は多いのは良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等、魅力的な福利厚生はない。また、社内販売...続きを読む(全107文字)

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  • 実際の働き方
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売のモメンタムはWEBでできる販売や契約が主流になりつつあるので、店舗型としての特化した販売戦略が絶対的に...続きを読む(全235文字)

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  • 実際の働き方
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シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 商品企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高い技術力と斬新なアイデア商品があること。新規事業などにも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
複合機事業が会社の稼ぎ頭...続きを読む(全161文字)

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旭化成エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の長期ビジョンが不明確で下の人に伝わっていない。そのため、なぜこれをやるのか?が腑に落ちないまま業務の遂行...続きを読む(全133文字)

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日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも伝統的にハードウェアのつよい会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
ITのトップ企業として名の売れたのはむかしの話。...続きを読む(全121文字)

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ケミコン岩手株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
近年中堅からベテラン社員の離職率の増加により慢性的な人不足になっている。その上受注増により月2回の休日出勤を行っ...続きを読む(全88文字)

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山勝電子工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 男性 21年前 パッケージ開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケットはとても狭く、将来性も期待できないと感じて転職した。
つまり、同業他社に転職す...続きを読む(全123文字)

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株式会社堀場製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は好調。幅広くやっているため、潰れにくい。買収を繰り返しており、成長性は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争優位性...続きを読む(全84文字)

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日清紡マイクロデバイス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 23年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手があまり参入してこないようなニッチな領域でトップを目指そうとしていて、電源系やオペアンプ等の半導体においては、一定のシェアがあるのでは。...続きを読む(全185文字)

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株式会社スリーダムアライアンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すでに倒産認定されているけど、従業員の補償など解決してない。
まだまだ最後まで頑張って欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃ...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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株式会社伊藤精密製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
2026年現在、民事再生申請した時点でヤバイです。
一応今は社員賃金現状維持ですが、今後下げれれる事が予測されま...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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長崎菱電テクニカの 会社情報

基本データ
会社名 長崎菱電テクニカ株式会社
フリガナ ナガサキリヨウデンテクニカ
設立日 1977年6月
資本金 7500万円
従業員数 600人
売上高 55億8606万6000円
決算月 3月
代表者 山田剛
本社所在地 〒851-2102 長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517番地7
電話番号 095-881-1421
URL https://www.ryoden-technica.com/
NOKIZAL ID: 1558597

長崎菱電テクニカの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。