ファイザー製薬の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全3件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し待機後、面接開始。終了後はzoomから退室。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方が表情の変化が乏しく、緊張感が漂う面接でした。集団面接であるので、もう一方の学生の緊張感や熱量が伝わってきました。【ファイザーのイメージについて簡単に教えてください。】（先にもう片方の学生がグローバル開発体制や製品力、コロナにおけるスピード感について述べたため）〇〇さんがおっしゃっていたような、高い研究開発力やスピード感、そして幅広い疾患に対応する製品力といったイメージも抱いています。ですが、私はそれに加えて、グローバルなレベルでありながらも、きめ細かい事業体制を敷いている、ミクロとマクロのいいところを集めた会社さんというイメージを抱いています。といいますのも、世界でもトップレベルの研究開発体制を有していながらも、事業部門制を敷くことで、迅速かつ的確な意思決定を実現しているというイメージを持っております。また、他社に先駆けてデジタル化にも早くから取り組んでおり、製薬業界のフロントランナーとして新たな取り組みにも積極的に挑戦している、チャレンジングな会社さんというイメージを抱いています。【現在、あなたが一番高い目標を掲げて取り組んでいることについて教えてください。】私が現在高い目標を掲げて取り組んでいるのは、研究活動です。高い目標というのは、具体的には論文を自分の力で出すということです。そのために自分の課題として思っていたのが「研究に対して狭い視野で取り組んでしまう」ということです。多角的な視点がないと研究って効率的に進まないなということを卒業研究の際に感じました。そのため、今私が重視しているのは「他社からの視点を取り入れる」ということです。オンライン学会を積極的に活用し、分野内外の先生方とディスカッションしたり、論文を読んだあとは他の人にアウトプットして知識のブラッシュアップを行う、こういったことで「他の人との関わり」というものを積極的に活用しながら、効率的に研究を進めています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接であるので、伝えたいことや聞かれたことに対する回答をシンプルかつ迅速に伝えることが重要だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し待機後、面接開始。終了後はzoomから退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】オンコロジー・プライマリー部門長【面接の雰囲気】若干圧迫のように感じられる場面もあり、非常に緊張感のある面接でした。緊張のなかでもいかに自分の良さをアピールできるかが見られていたのだと思います。【なぜMRを志望するのか理由を教えてください。】私がMR職を志望する理由は、革新的な医薬品を適切な患者さんにスピーディに届けたいからです。革新的な医薬品は、患者背景に即した情報収集による適切な処方選択と、副作用などのリスクバランスを最小化する正しい情報提供によってその価値が最大限発揮されると考えています。私は、医薬品情報を迅速かつ的確に提供することで、医薬品のベネフィットとリスクバランスを最適化し、患者さんの治療に貢献したいと考え、ＭＲ職を志望しています。また、その過程で医療従事や地域が抱える問題点の解決に貢献でき、魅力に感じています。御社は、提供できる情報の幅が広く、蓄積されてきたデータをもとに医療従事者のみなさまが欲する情報をお届けできることが強みだと感じています。また、薬剤自体も革新的なものが多く、自信をもって情報提供できる製品が揃っている点にも魅力を感じており、MRとしてこの上ない環境だと感じています。【将来のキャリアプランを教えてください。】MR職として、革新的な医薬品を適切な患者さんにスピーディに届けるスキルを身に付けた後は、より科学的エビデンスに基づいた薬物治療の実現・医薬品アクセスの向上のために、メディカル部門に挑戦したいと考えています。これまで、複数の会社さんの臨床開発職のインターンシップに参加した際に、新薬を開発するために治験を迅速に進める必要性について学ぶと同時に、市販後の多様な医療現場においては治験で得られたデータでは医薬品の価値発揮には不十分であるという、「治験と実臨床のギャップ」を感じました。そのため、ＭＲとして医療現場のニーズをキャッチしその課題を解決する一連を学んだあと、メディカル部門において医薬品の価値最大化のためのエビデンスの創出に携わりたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので、ファイザーに対する熱意を示すことが重要であると思いました。また、MRのホットトピックについての質問も飛んでくることもあるので、業界ニュースは頭に入れておく必要があると思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業ベテラン２名【面接の雰囲気】温厚そうな男性が二名でした。面接官２名はゆったりした私服を着ていらっしゃり、マイページにも「カジュアルな服装で結構です」と書いてあったことから、学生もスーツである必要はなかったかもしれません。【学生時代頑張ったことを教えてください。】初心者で始めた弓道の部活動に注力しました。初めは怪我で大きく後れをとりましたが、これに屈することなく初めての大会に出場するという目標を設け、先生方や先輩方の助言を聞きながら方や的中の短期目標を掲げて挑戦し続けました。これらの継続の結果、チームのエースになり、インターカレッジ出場やリーグ全勝という成果を上げ、部の成績に貢献することができました。また、怪我でスタートが遅れた私が成果を出すことで、部の雰囲気を切磋琢磨する雰囲気に変えることもできたと思います。部活動での経験を通して、他者の意見の重要性に気付き、その後の学生生活でも他者の意見に柔軟になりました。さらに、自身の成果で周りに良い影響を与えることができるという頃を学びました。この学びを活かし、社会に出ても多様な人と柔軟な考え方でより良い解を導き出し、成果を上げてプラスの雰囲気に巻き込める人材になりたいと考えています。【薬剤師になるという選択肢もあるのになぜMR職を目指したのか。】薬学科で薬剤師を目指しながらMRを志望するに至ったきっかけは、病院実習の経験からです。３か月間、急性期病院にお世話になり、入退院の激しい急性期病院ならではのMSWさんとの研修がありました。退院先の取り付けや地域連携をしていらっしゃるMSWさんから、地域医療の格差、例えば在宅環境のないことや、かかりつけ医で現行の治療を続行できる医薬品採用のないことなどを知りました。このことから、「薬剤師」よりももっと広く医療に関わりながら、患者様に治療の選択肢を増やすことのできる仕事を探していたところ、MR職を先輩からおすすめされ、自身のやりたいことが叶えられる職種であると感じたため、志望するようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機、MRへの業種理解などは問われなかった。簡潔に話す能力やファイザーの志望度はみられていると感じたので、面接対策はある程度（５社以上は）必要であると思った。