キャロットソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男性女性かかわらず働きやすいと思う。女性の数は少なかったため実際に働きやすいかどうかは私にはわからない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修が非常に丁寧だった。基本的なスキルを習得することができ、かつ時給も発生するため学生としてはありがたいと感じた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
チームで仕様に沿って開発を進めていく点。質のいいソフトウェアを自分で開発できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発体制としては設...続きを読む(全92文字)

【良い点】
指導に時間をかけてくれる点。与えられたタスクに対して放置ではなく定期的に進捗を確認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分の都合に沿ったシフトを作成できるためとても良い。テスト期間は少なめにしたり、長期休暇はフルタイムしたりと柔軟に対応できる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
私は学生アルバイトのためあまり恩恵を受けていない。しかし、情報系資格に対する報酬は非常に高く設定されており資格取得に向けて勉強しようというモチ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職書類のやりとりはスムーズでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
モダンな開発ができない点が少し引っかかった。スキルアップする...続きを読む(全102文字)

【良い点】
創業してから非常に長期的に経営が続いている点を見ると息の長いビジネスだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルの構造...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本的にコミュニケーションは必要な時のみにとる。しかし質問があれば時間をとって丁寧に回答していただけるため仕事は進めやすい。続きを読む(全68文字)

入社前はいろいろなことを任されて、ステップアップしていくということだったので、研修が多いのかと思ったのですが、実際にはすぐに配属され、現場から学ぶことが多...続きを読む(全457文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)