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【良い点】
年収は悪くないかと、賞与もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が現場まで十分に浸透しておらず、実際に評価を行うの...続きを読む(全254文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ハイマックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件）
株式会社ハイマックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜3558万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイマックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイマックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業界平均くらいの印象です。当時は裁量労働制だったので残業しても多くはなりませんでした。私以外もそれほど変わらなかったので、役職による差もあま...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
年収については同業他社と比較すると並程度かと考えます。評価制度として成長したい人の声は通りやすいのかと感じました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼない。一年目から二年目に上がったときは1000円しか上がらなかった。新卒に対してベースアップ等を行って...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
月収、賞与ともに低めの印象。一人暮らしギリギリできるくらい。ただ会社としては基本給の底上げを考えている様子。社員の意見を経営層が取り入れよう...続きを読む(全151文字)
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評価制度は半期に一度目標を決めて、半年後それに関して達成度合いを上司と面談して話すというもの。他にもスキルチェックといって年に1回自分の能力を確認できる機...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大きなトラブルを起こさず、昇格に必要な資格なども取れていれば年収は安定して上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が配...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
業界の平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が早くから導入されるので、基本的に残業代の概念が無くなる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえます。基本給の1.5ヶ月分が2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、基本給が安く、総じて賞与も安...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の異なる上長には成果を見せることが難しい。現場を理解していない上長も多いため自分からア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
JSEまでは残業代がしっかり支払われる。
半年に一回目標面談があり、そこでの実績が多少ボーナスにも影響してくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
SEへの昇格試験としてはWordやパワポ4枚程度の発表資料と社内発表のみで、比較的誰でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
4...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
正直ない
強いて言うなら裁量労働になる前は残業代は満額支払われることくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと、毎年基本給...続きを読む(全304文字)
回答者：
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【良い点】
ある意味年功序列で給与が上がっていくためストレスなく働ける。ただボーナスもそこまで多いわけではないので、金額的には不満が多い人もおおい。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇格すれば裁量労働制となるが、人並みに給与はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けなければ、受託先でPMのような責...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は結構貰える方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後何年かの基本給は年功序列で上がるようです。上の方の人はわかり...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、SE以上からは残業代がでない。（裁量労働制）
そのため、忙しいプロジェクトに配属された人はあえて昇格しない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
毎年目標を決め、それに向けての達成度などを上司と面談形式で確認します。
案件にもよりますが、賞与への反映はかなり柔軟に対応してくれます。
【...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
裁量労働制のせいで極端に長い残業でも給料には全く反映されない。
評価制度：
部署と個人の2種類の評...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
水準はそんなに高くないが、評価制度に基づきボーナスの額は上がりやすいと思う。コロナ禍では在宅勤務の環境整備支援のため増額されるなど、社員のこ...続きを読む(全241文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイマックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
いい点はない、完全にマイナス思考で退職となった
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の顧客においては、業務環境が非常に厳しい場合があ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内では残業時間を30時間以内に抑えるように取り組んでいたが、作業量が膨大（客からの無茶な要...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
現場によっては楽なところもあるので定時になって帰ることもできたりします。特に若手のうちは残業はあまりしなくてよいので、ライフワークバランスは...続きを読む(全245文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給が業界比較で高い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的にはジョブディスクリプションによる絶対評価にはなっているが、実際にジョ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性陣が明るく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど増えません。やっと昇給したと思っても、微々たるもの…増えないなら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし。
面倒見の良いリーダーが評価者であれば、定期的に面談をしてくれるので、どうすれば評価が上がりやすいか等サポートはしてくれた。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ハイマックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハイマックス |
|---|---|
| フリガナ | ハイマックス |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 6億8904万円 |
| 従業員数 | 944人 ※2025年3月31日現在／連結 |
| 売上高 | 180億6600万円 ※2025年3月期／連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 太 |
| 本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 612万円 ※2024年3月末時点 |
| 電話番号 | 045-201-6655 |
| URL | https://www.himacs.jp/ |
ハイマックスは1976年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は944人で、売上高は180億6600万円になります。平均年収は612万円で、従業員の平均年齢は37.5歳です。
NOKIZAL ID: 1138524
