キャロットソフトウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社前はいろいろなことを任されて、ステップアップしていくということだったので、研修が多いのかと思ったのですが、実際にはすぐに配属され、現場から学ぶことが多...続きを読む(全457文字)

【良い点】
・1次受けの仕事があるため、顧客と近い位置で仕事ができる
・直接やり取りできるので無茶なスケジュールを組むことがほぼない
(顧客が仕様...続きを読む(全196文字)

新入社員研修後は、社内で組まれるプロジェクトチームの一員として、主にプログラミングを担当します。いろいろ案件のプログラミングを経験して、じょじょにシステム...続きを読む(全230文字)

スキルアップのために資格取得にたいする報奨金を出しています。
情報処理技術者資格、ネットワークスペシャリスト￥18,000、データベーススペシャリスト￥...続きを読む(全153文字)

IT企業にはありがちで、ライフワークバランスが考慮されているとは思えない環境。
定時後即退社など、よっぽどのことがないと周りに悪くてできない。
しかし...続きを読む(全179文字)

当時は技術者不足で、未経験者でも無理やり仕事させていた。
OJTという名前の研修制度で、プログラムのイロハもわからない人を雇用してるような状況もあった。...続きを読む(全187文字)

全てが社長のワンマン体制。
取引先からの評価と内部での評価が違う人間が評価されているかのようだった。
プレイングマネジャーなのでしょうがない状況なのか...続きを読む(全197文字)

組織が出来あがっていなかった。
社長もプレイングマネージャーとしてがんばっていたが、出向先での滞在が多く社内の風通しはよくなかった。
当時のITバブル...続きを読む(全178文字)

IT業界ではありがちだが、定時後2時間は半数近くの社員は作業をしている。プライベートでは何をしていても変な眼で見られることはない。そういう意味では、プライ...続きを読む(全176文字)

給与は決して高くないが、業績がよいと年に1回特別な給与が支給される。らしい。私自身は経験がない。どのように社員を評価しているのかは不明。資格を取得すると、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
資格報奨金はある。
しかし、合格時に受験料に色がついて渡される形。
申請から2か月後に振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
補助の類はないが、他の基本的な福利厚生は整っていると思う。しかし特にこれが良いというのもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
各種手当の支給がある。副業も可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して手当が支給されるが、ほぼ受験料の分しか支給...続きを読む(全87文字)

【良い点】
オフィスがとても綺麗で、コーヒーマシンや書籍などの備品も揃っている。バリスタデーで少し休憩がてらコーヒーが飲めたり、社員旅行（参加自由）もある...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職金制度や財形貯蓄年金などがあり、大きな企業なだけあってしっかりしている。
持株会の制度があるのも良く、月1万ボーナス5万の積み立てで四年勤...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてマウンテンバイクの社割については当時在籍していた社員の間でも意味がわからないと話していた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
・月3万円で社宅に住める
・交通費が出る
・オフィスカジュアル
【気になること・改善したほうがいい点】
・ユニットバスなため、女性には厳しい
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
IT系の健康保険組合だったので、安く保養所やレストランが利用できたのはよかったです。また、健康診断先や日程も自分で選べるのがよかったです。
予...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手のうちは家賃補助制度が充実している。地域にもよるが最大で家賃の半額程度出る。結婚することで家賃補助の延長あり。また基本給とは別に毎月昼食手...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったからなのかもしれませんが、福利厚生は特に何もなかったように思います。
フリードリンク等も何もなかったです。続きを読む(全80文字)