岩通ソフトシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業代は全額でる。福利厚生はしっかりしている。部署により、月200時間（残業だけで）の労働とかなり過酷になる。サブロク協定もあってないようなも...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ある程度打ち合わせメインの仕事になり、開発から離れることができる。
主に、部内の勤怠管理や社内での承認権限などの権力が得られる。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代100％出ますので忙しいプロジェクトでは稼げます。
本社からの仕事がほとんどなので移動や転勤はありません。
また、各種セミナーなどの参加...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は少ない〜普通。だらだら残業する人が稼げる環境です。給料を下げると社員のモチベーションも下がるが、給料を上げてもモチベーションは上がらない...続きを読む(全177文字)

・ほとんどが親会社から受けた仕事のため、親会社の方針に左右される。上司は親会社に言われるがままなので守ってくれない。
・ボーナスは少ない。出るだけマシ、と...続きを読む(全112文字)

昇格は、岩崎通信機と同様に昇格試験に合格する必要があります。試験は論文で、受験する等級ごとにテーマがことなります。いきなり、試験をするわけではなく、受験の...続きを読む(全160文字)

入社前はのんびりした会社で、定時退社後、社員は資格取得などに時間を取っているという話でしたが、
入社後に配属されたプロジェクトは月90H越えの残業が3～...続きを読む(全232文字)

■企業の社員スキルアップ制度について
・ヒューマンスキルアップとして外部セミナーへ参加する制度があります。
年2回は参加するように指導されています。
...続きを読む(全169文字)

岩崎通信機のビジネスホン開発、外部から受注したシステム開発、その他新規事業と言われる環境ビジネス関連が中心です。ビジネスホン開発は、市場が縮小しているので...続きを読む(全155文字)

【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低で消化する有給は決まっている。
残業も無理矢理させられるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司によるところがおおい続きを読む(全78文字)

【良い点】
年次有給休暇などの休暇を取得しやすく、とてもホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクト次第で時間外労...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)

【良い点】
介護や育児のため、月に1度面談を行えばずっとリモートワークができる制度が導入されているため、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全68文字)

【良い点】
在籍時は上場していたのもあり、過度にブラックにはならないように注意はしていた。だがチームリーダー以上は仕事に追われている印象だった続きを読む(全71文字)

【良い点】
リモートワークが無くなったため。ワークライフバランスが取りにくくなったと感じました。
土日は確実に休みで、有給も基本は希望通りに取れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
この会社においてワークライフバランスのよいところが特筆すべき点であると言えると思います。
わたしはこの点に魅力を感じ入社したところが大いにあっ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)