ジェイックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は就職活動を進める中で、企業理念に共感できるかというところを重要視して企業を見ていましたが、掲げるだけで社員がそれを認識して同じ方向を向いていないと全く意味がないということを聞き、企業を見る上でそこまで意識できていなかったことに気づくことができました。その点で、貴社は、会社として全員同じ方向を向いていながらも社員さん一人一人が違うミッションを持っているということを聞き、とても魅力を感じました。 また、採用と教育を掛け合わせた教育融合型ビジネスの展開、そして第二新卒、フリーターなど未経験者向けにサービスを展開されており、非常に社会貢献性の高い事業であると感じました。

A. 国際経営戦略、社会学（大学指定の履歴書を使用）

A. ジェイックのサービスを受け内定を獲得できた瞬間です。貴社は人と企業を本当の意味で結ぶ役割を担っていると考えます。私は、人材業界を様々と歩いて見る中で、企業を見ていると非常にビジネスとしての人材という考えが多く、ただ人を送り込むことの人材サービスに疑問を抱いていました。しかし、ジェイックはただ企業に推薦されるだけではなく、一定期間の教育研修を経て企業に推薦される形のサービスであり、人ととことん向き合う人材会社だと感じました。動画に出た女性の求職者は、自信を失っていました。しかし、貴社のアドバイザーの方方に支えられ内定を獲得しました。そのときの瞬間を見て他人ながらの私も感銘を受けました。企業の個別の人材の悩みの解決だけでなく、人の人生を支える事にやりがいを感じる事を認識し、貴社で仕事をしたいと思いました。