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株式会社コーセーホールディングス(旧:株式会社コーセー)

コーセーホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社コーセーホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コーセーホールディングスの 本選考体験記(386件)

24卒 3次選考

ものづくり総合職(研究開発職)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
コーセーの企業研究では、主に歴史、ビジョン、製品ラインナップ、研究開発活動に中心に見ました。特に、コーセーがなぜ化粧品業界に注力しているのか、その独自性やブランドのコンセプトを調査しました。競合他社との差別化には、企業ホームページを見たり、説明会に参加することで得た情報をもとに比較分析しました。商品の特徴や技術の進化、ブランドのイメージに焦点を当て、自社の強みを明確に表現できるように準備しました。 続きを読む
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公開日:2024年3月1日

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24卒 1次面接

理系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずはコーセーホームページ(https://corp.kose.co.jp/ja/)とコーセー採用ホームページ(https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/)をしっかりと読み込むことが重要です。特にコーセーホームページに掲載されている「研究の強み」に関する部分は、理系総合職の採用に参加するのであれば、確認しておいた方が良いです。コーセーの強みが自分のやりたいことと合致している確認して、選考に参加するか判断するのが良いと思います。 続きを読む
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公開日:2023年12月18日

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コーセーホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

2027卒 本選考(ものづくり総合職(研究開発職))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. リクルーター面談・人事面談
  5. 独自の選考
  6. 1次面接
  7. 2次面接
  8. 最終面接
  9. 内定者のアドバイス
2026卒 本選考(ものづくり総合職(デザイン職))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
2024卒 本選考(ものづくり総合職(研究開発職))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. グループディスカッション

コーセーホールディングスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: ものづくり総合職(研究開発職)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. コーセーホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私の志望動機は、化粧品が人々の幸福に貢献する瞬間を母親の笑顔から感じ、お客様一人ひとりに対応する研究開発に挑戦したいという想いに基づいています。社会の変化に合わせ、性別や年齢を超えたアプローチで「個別美容」のニーズに応えることが重要だと考えています。入社後はサイエンスを追求した研究開発を通じて、肌や髪の特性を科学的に証明し、新たな価値を提供したいと考えています。また、人種の違いに注目し、海外のお客様にも寄り添った商品を開発し、世界中の人々に愛されるブランドを築きたいと思います。 続きを読む
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公開日:2024年3月1日

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24卒 志望動機

職種: 理系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. コーセーホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、御社の強みである安全性研究において、自分の研究している内容が活かせると感じたこと、また男性として、化粧品作りに携わりたいと考えたからです。私は現在、子宮内膜上皮細胞を用いた炎症経路の検証に関する研究をしており、仕事においてもその研究で得た知識や経験を活かしたいと考えていました。御社の説明会に参加した際、御社は安全性に関する研究に力を入れていることを知り、御社であれば経験を活かして、お力になれると考えました。 続きを読む
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公開日:2023年12月18日

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コーセーホールディングスの エントリーシート

26卒 本選考ES

文系総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 普段使っている化粧品ブランドについて教えてください。複数ご記入いただいて問題ございません。 コーセー以外の商品でも構いません。※使⽤していない場合には空欄で結構です。
A.
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公開日:2025年7月25日
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24卒 本選考ES

理系総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたの特徴を表すキャッチフレーズを挙げ、それを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。
A.
【チャレンジがスタンダード】私は向上心をもって常に物事に挑戦し、成果を挙げるまで課題と向き合います。この特徴は大学院での研究活動にも表れています。現在○○の○○細胞における機能性探索を行っていますが、研究室の未開拓分野で前例のない試みでした。私は習得する技術や知見の幅を広げたいと考え、この研究に取り組んでいます。研究では細胞培養やタンパク質抽出時の条件検討に苦戦しました。この時に打開策として意識したことが2点あります。1つ目は、実験手順を細分化し、ポイントごとに試薬の量や操作の妥当性を再考することです。複数の論文や試薬データを元に実験の失敗原因を考察し、仮説を立てて検証実験を繰り返し行いました。2つ目は教授や研究員の方と意見交換することです。細胞実験に精通している研究員の方に自身が考える懸念点を相談したことで、自分にはなかった視点を補うことができ、考察の幅を広げることができました。以上の点を意識して課題点を1つずつ解消し、実験系を確立することができました。このように挑戦する行動力と成果を挙げるまで粘り強く取り組む姿勢を生かして、貴社の研究開発に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2024年4月19日
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24卒 本選考ES

研究開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. クラブ・サークル
A.
吹奏楽サークル、学園祭実行委員会、茶道サークルに所属していました。 続きを読む
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公開日:2023年11月27日
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コーセーホールディングスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
5人
120分
このデジタル時代において、コーセーとお客さまとの深い繋がりを生むためにはどのようなアプローチが効果的でしょうか?自由に議論して施策案を提案してください。
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2026卒
5人
90分
日本のコスメを海外に広げるためには
詳細
2026卒
5人
60分
コーセーの商品の販路拡大のためどうすれば良いか
詳細
2024卒
5人
60分
日本から世界に、あるいは世界から日本に発信できるもの・ことをあげてください。
詳細
2024卒
6人
50分
日本の多様性を上げるために、何ができるか。その具体的施作
詳細

コーセーホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

27卒 1次面接

ものづくり総合職(研究開発職)
27卒 | 非公開 | 女性
Q. アメリカで植物性乳酸菌に関する研究をしていたときに困難はあったか。もしあった場合はどう乗り越えたのか。
A.
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公開日:2026年3月23日
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24卒 1次面接

理系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたがもし異性に生まれ変わった場合、どのような変化があると思いますか。
A.
私がもし異性に生まれ変わった場合には、男性である今よりも美容や健康に気を遣うと思います。男性の場合は、髪型や肌などはそのままであっても特に何も言われませんが、女性の場合、髪型に関してもバリエーションが豊富ですし、それに付随して肌などのケアも欠かさずに行うと考えられます。また、健康面に関しましても、女性は男性よりも太りやすい体質であったり、男性にはない生理があったりなどするため、男性の時よりも気を遣うようになると思います。 続きを読む
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公開日:2023年12月18日
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24卒 1次面接

文系総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたのこれだけは譲れないポリシー(こだわりや信念)と、そこにいたった背景について
A.
「必ず周りの評価を得る」ことにこだわりを持っています。理由は大学から始めたダンス上達の背景にあります。私は大学からダンスを始めた為、最初は基礎的な動きすらもまともに出来ませんでした。その為、毎日鏡を見ながら1人で何度も練習しましたが、1つ1つの動きを習得するのに時間がかかりすぎてしまい、非効率かつスキルアップも図れませんでした。そこでできるだけ多くの先輩や友人に自分のダンスを見せ、アドバイスをもらいました。すると自分では気づけなかった細かい動作の違いや癖を知ることができ、より効率よく改善に繋げる事が出来ました。この経験から独学で得た学びには限界があり、様々な人から新たなアイデアを学ぶことが更なる成長に繋がる事を実感し、日頃から積極的に周りの評価を求めるようになりました。 続きを読む
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公開日:2023年9月13日
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コーセーホールディングスの 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 女性
職種: ものづくり総合職(研究開発職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 関西学院大学 / 男性
職種: 文系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: ビューティコンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 文系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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コーセーホールディングスの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ものづくり総合職(研究開発職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ミルボン

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ものづくり総合職(研究開発職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

リコーITソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 非公開 / 男性
職種: ものづくり総合職(研究開発職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ポーラ

2
入社を決めた理由を教えてください。
ポーラよりも、コーセを選んだ理由は、勤務地が挙げられる。ポーラは総合職で全国転勤ありきではあったが、コーセは研究所が都内にあり、都内で働けるため入社を決めた。また海外展開に力を入れているのも、知名度、技術力が高いのはコーセーであると感じたため。また実際にお会いした社員の方の雰囲気、やりたいことができるのはコーセーであると強く感じたため。選考を通して他の就活生と関わる機会も対面選考の多かったコーセーが多かったので、未来の同期の雰囲気など掴むことができた。 続きを読む
20卒 / 東洋大学 / 女性
職種: ビューティコンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

野村證券株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
大学2年生の時から、行きたかった企業だから、特に迷うこともなかった。証券会社は、自分の実力を試すために受けただけで合った。大手企業であるし、安定していると思った。また、福利厚生も良く、ジョブリターン制度もあり一生涯働くことができる企業だと思った。売り上げも右肩上がりで、将来性がある。何より、社風が合っていると思った。面接官や、人事の方の雰囲気も良く、圧迫面接もなく、全ての過程で気持ちよく終わることが出来たため。 続きを読む
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コーセーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コーセーホールディングス
フリガナ コーセーホールディングス
資本金 48億4800万円
従業員数 8,571人
売上高 3301億9300万円
決算月 12月
代表者 小林 一俊
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号
平均年齢 40.5歳
平均給与 695万円
電話番号 03-3273-1511
URL https://koseholdings.co.jp/ja/
採用URL https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1131293

コーセーホールディングスの 選考対策

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