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株式会社コーセーホールディングス(旧:株式会社コーセー)

コーセーホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

コーセーホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

コーセーホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年8月28日 入社予定の学生の就活速報
  • 2026年8月28日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年8月26日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
就活速報を見る

コーセーホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

コーセーホールディングスの本選考は... 続きを読む(全137文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考はグループ面接やグループディス... 続きを読む(全174文字)

最近の選考フロー

27卒 ものづくり総合職(研究開発職)
  • インターン
  • 1次面接
  • 筆記試験
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • 独自の選考
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • 2次面接
  • 3次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

27卒 マーケティング系総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 筆記試験
  • 1次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • グループディスカッション

1件の投稿

27卒 IT系総合職
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • 筆記試験
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 文系総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

26卒 ものづくり総合職(研究開発職)
  • インターン
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 最終面接

2件の投稿

  • インターン
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 ものづくり総合職(デザイン職)
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 ビューティコンサルタント
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年2月
WEBテスト
2026年2月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年3月
3次面接以降
2026年4月
内定
2026年4月〜5月

コーセーホールディングスの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.5 / 5

コーセーホールディングスは5点満点中4.5点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.9点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

23.4

就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

コーセーホールディングスの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率
57%
テスト通過率
31%
1次面接通過率
22%
2次面接通過率
15%
内定率
データなし

コーセーホールディングスの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

コーセーホールディングスの 本選考対策

志望動機

コーセーホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約

複数の内定者は、美を通じて人々の自... 続きを読む(全197文字)

ものづくり総合職(研究開発職)

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. コーセーホールディングスを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

マーケティング系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. コーセーホールディングスを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

ものづくり総合職(研究開発職)

27卒 / 大阪大学大学院 / 男性

Q. コーセーホールディングスを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

ものづくり総合職(研究開発職)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. コーセーホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 私の志望動機は、化粧品が人々の幸福に貢献する瞬間を母親の笑顔から感じ、お客様一人ひとりに対応する研究開発に挑戦したいという想いに基づいています。社会の変化に合わせ、性別や年齢を超えたアプローチで「個別美容」のニーズに応えることが重要だと考えています。入社後はサイエンスを追求した研究開発を通じて、肌や髪の特性を科学的に証明し、新たな価値を提供したいと考えています。また、人種の違いに注目し、海外のお客様にも寄り添った商品を開発し、世界中の人々に愛されるブランドを築きたいと思います。

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  • 2

理系総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. コーセーホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は、御社の強みである安全性研究において、自分の研究している内容が活かせると感じたこと、また男性として、化粧品作りに携わりたいと考えたからです。私は現在、子宮内膜上皮細胞を用いた炎症経路の検証に関する研究をしており、仕事においてもその研究で得た知識や経験を活かしたいと考えていました。御社の説明会に参加した際、御社は安全性に関する研究に力を入れていることを知り、御社であれば経験を活かして、お力になれると考えました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

コーセーホールディングスのESでよくある質問 AI要約

あなたの一番の強みが一番発揮された... 続きを読む(全196文字)

ものづくり総合職(研究開発職)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. クラブ・サークル 50文字以下
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ものづくり総合職(研究開発職)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. Q1. 今となっては「あの時、失敗しておいて本当によかった」と思える出来事は何ですか? 当時の状況と、なぜ今のあなたがそれを「幸運」だと捉えているのかを記載してください(400字)
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ものづくり総合職(研究開発職)

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 卒業論文、卒業研究(概要)
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理系総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. あなたの特徴を表すキャッチフレーズを挙げ、それを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。

A. 【チャレンジがスタンダード】私は向上心をもって常に物事に挑戦し、成果を挙げるまで課題と向き合います。この特徴は大学院での研究活動にも表れています。現在○○の○○細胞における機能性探索を行っていますが、研究室の未開拓分野で前例のない試みでした。私は習得する技術や知見の幅を広げたいと考え、この研究に取り組んでいます。研究では細胞培養やタンパク質抽出時の条件検討に苦戦しました。この時に打開策として意識したことが2点あります。1つ目は、実験手順を細分化し、ポイントごとに試薬の量や操作の妥当性を再考することです。複数の論文や試薬データを元に実験の失敗原因を考察し、仮説を立てて検証実験を繰り返し行いました。2つ目は教授や研究員の方と意見交換することです。細胞実験に精通している研究員の方に自身が考える懸念点を相談したことで、自分にはなかった視点を補うことができ、考察の幅を広げることができました。以上の点を意識して課題点を1つずつ解消し、実験系を確立することができました。このように挑戦する行動力と成果を挙げるまで粘り強く取り組む姿勢を生かして、貴社の研究開発に貢献したいです。

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研究開発職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. クラブ・サークル

A. 吹奏楽サークル、学園祭実行委員会、茶道サークルに所属していました。

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すべての通過ESを見る

面接

ものづくり総合職(研究開発職)

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 【グループ面接】最近見た研究リリースで印象に残っているもの(コーセーでなくても可)
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ものづくり総合職(研究開発職)

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 自己PRにある香りに救われた話について詳しく教えてください。
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ものづくり総合職(研究開発職)

27卒 / 大阪大学大学院 / 男性

Q. 自分以外の4人(同じグループ面接を受けているほかの学生)の中で一緒にコーセーで働いて世界で革新を起こすならだれが良いか。その理由はなぜか。
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理系総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. あなたがもし異性に生まれ変わった場合、どのような変化があると思いますか。

A. 私がもし異性に生まれ変わった場合には、男性である今よりも美容や健康に気を遣うと思います。男性の場合は、髪型や肌などはそのままであっても特に何も言われませんが、女性の場合、髪型に関してもバリエーションが豊富ですし、それに付随して肌などのケアも欠かさずに行うと考えられます。また、健康面に関しましても、女性は男性よりも太りやすい体質であったり、男性にはない生理があったりなどするため、男性の時よりも気を遣うようになると思います。

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文系総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. コーセー入社後何をしたいか(本音で具体的に)

A. 私はSNSマーケティングを行いたいです。特にデコルテが大好きで普段から愛用している事もあり、デコルテを世界に届けられるようなマーケティング戦略を行いたいと考えています。国内ではすでに人気商品であるデコルテですが、リポソームのイメージが確立されたのは最近でインスタグラムなどのSNSを見ていてもまだまだ国外での浸透率は低いように思えます。メイドインジャパンを武器に高品質で高い安全性を持った製品であることをより多くの人に伝えていきたいです。

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コーセーホールディングスの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

自分なりの美の価値観を論理と感性の... 続きを読む(全174文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

自己分析を深め、自分の個性や原体験... 続きを読む(全179文字)

マーケティング系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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  • 1

ものづくり総合職(研究開発職)

27卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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文系総合職

26卒 / 関西学院大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 3
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ものづくり総合職(研究開発職)

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

選考を通して、オーソドックスな質問よりも、突飛な質問が多いため普段からの思考能力、頭の回転の速さ、言語化能力が問われる。そのため、会社とのマッチングの問題も大きいと思うが、短期的な対策だけではどうにもできないので、日頃から気をつけて生活することが大事であると考える。またGDや面接など、様々行われるのと、倍率も非常に高いので、面接官に対して『〜〜な子』と印象付けるように、差別化を図ることが大切であると考える。

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  • 19

IT系総合職

20卒 / 大阪府立大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

化粧品会社のなかでもエンジニア職であったため、コーセー全体の話とエンジニアの話を分けて考える必要があると思う。人事部長に対して細かな情報技術の話をしないよう注意されたい。大人数採用しているわけではないため、OB訪問や説明会等は積極的に参加するべきである。面接では会話が中心に進んでいくため、スピーチを考えてのぞむのではなく自分の考えや意見を整理した状態で、ありのままの自分を出すことがポイントになると考えられる。

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入社を決めた理由・迷った企業

コーセーホールディングスに入社を決めた理由 AI要約

コーセーの内定者は、研究所が都内に... 続きを読む(全123文字)

入社を迷った企業

コーセーホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全40文字)

コーセーホールディングスの 本選考体験記をステップから探す

コーセーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コーセーホールディングス
フリガナ コーセーホールディングス
設立日 1948年6月
資本金 48億4800万円
従業員数 8,452人
売上高 3301億9300万円
決算月 12月
代表者 小林 一俊
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号
平均年齢 40.5歳
平均給与 726万円
電話番号 03-3273-1511
URL https://koseholdings.co.jp/ja/
採用URL https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1131293
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。