コーセーホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
コーセーホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
コーセーホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年8月28日 入社予定の学生の就活速報
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2026年8月28日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年8月26日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
コーセーホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
コーセーホールディングスの本選考は... 続きを読む(全137文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考はグループ面接やグループディス... 続きを読む(全174文字)
最近の選考フロー
- インターン
- 1次面接
- 筆記試験
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 独自の選考
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
- 3次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 筆記試験
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 筆記試験
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
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- 筆記試験
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- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- インターン
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
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- 1次面接
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- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- WEBテスト
- 2026年2月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年3月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月〜5月
コーセーホールディングスの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
コーセーホールディングスは5点満点中4.5点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.9点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
コーセーホールディングスの 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
コーセーホールディングスの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
コーセーホールディングスの 本選考対策
志望動機
コーセーホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
複数の内定者は、美を通じて人々の自... 続きを読む(全197文字)
ものづくり総合職(研究開発職)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. コーセーホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 私の志望動機は、化粧品が人々の幸福に貢献する瞬間を母親の笑顔から感じ、お客様一人ひとりに対応する研究開発に挑戦したいという想いに基づいています。社会の変化に合わせ、性別や年齢を超えたアプローチで「個別美容」のニーズに応えることが重要だと考えています。入社後はサイエンスを追求した研究開発を通じて、肌や髪の特性を科学的に証明し、新たな価値を提供したいと考えています。また、人種の違いに注目し、海外のお客様にも寄り添った商品を開発し、世界中の人々に愛されるブランドを築きたいと思います。
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エントリーシート
コーセーホールディングスのESでよくある質問 AI要約
あなたの一番の強みが一番発揮された... 続きを読む(全196文字)
ものづくり総合職(研究開発職)
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. Q1. 今となっては「あの時、失敗しておいて本当によかった」と思える出来事は何ですか? 当時の状況と、なぜ今のあなたがそれを「幸運」だと捉えているのかを記載してください(400字)
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理系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. あなたの特徴を表すキャッチフレーズを挙げ、それを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。
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A. 【チャレンジがスタンダード】私は向上心をもって常に物事に挑戦し、成果を挙げるまで課題と向き合います。この特徴は大学院での研究活動にも表れています。現在○○の○○細胞における機能性探索を行っていますが、研究室の未開拓分野で前例のない試みでした。私は習得する技術や知見の幅を広げたいと考え、この研究に取り組んでいます。研究では細胞培養やタンパク質抽出時の条件検討に苦戦しました。この時に打開策として意識したことが2点あります。1つ目は、実験手順を細分化し、ポイントごとに試薬の量や操作の妥当性を再考することです。複数の論文や試薬データを元に実験の失敗原因を考察し、仮説を立てて検証実験を繰り返し行いました。2つ目は教授や研究員の方と意見交換することです。細胞実験に精通している研究員の方に自身が考える懸念点を相談したことで、自分にはなかった視点を補うことができ、考察の幅を広げることができました。以上の点を意識して課題点を1つずつ解消し、実験系を確立することができました。このように挑戦する行動力と成果を挙げるまで粘り強く取り組む姿勢を生かして、貴社の研究開発に貢献したいです。
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面接
ものづくり総合職(研究開発職)
27卒 / 大阪大学大学院 / 男性
- Q. 自分以外の4人(同じグループ面接を受けているほかの学生)の中で一緒にコーセーで働いて世界で革新を起こすならだれが良いか。その理由はなぜか。
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コーセーホールディングスの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
自分なりの美の価値観を論理と感性の... 続きを読む(全174文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
自己分析を深め、自分の個性や原体験... 続きを読む(全179文字)
入社を決めた理由・迷った企業
コーセーホールディングスに入社を決めた理由 AI要約
コーセーの内定者は、研究所が都内に... 続きを読む(全123文字)
入社を迷った企業
コーセーホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全40文字)
コーセーホールディングスの 本選考体験記をステップから探す
コーセーホールディングスの 選考対策
コーセーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コーセーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コーセーホールディングス |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 48億4800万円 |
| 従業員数 | 8,452人 |
| 売上高 | 3301億9300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 一俊 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-3273-1511 |
| URL | https://koseholdings.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |