レイスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. レイスを志望した理由としては、当時、コンサルティング事業を行なっている企業に興味を抱いていたためである。レイスはグループでは社員数が数千人にも上る大企業で、実際にコンサルティングでの実績はもちろん、若手から活躍されている社員の方も非常に多くいるというお話をお聞きしていたため、関心を持ち、志望した。 実際にお話しさせていただいた社員の方、数名は全員若手社員と言われる年代の社員の方で営業についてのお話も大変興味深かったため、選考を受けることを決意した。

A. 172億という経常利益を生み出し成長を続ける御社で私自身様々なことを吸収し、付加価値の高い人材になれるよう成長していきたいという思いがあるからです。先日、御社のインターンに参加し、御社の取り扱うソリューションを知り、経営者に提案する難しさを実感しました。その難しい仕事を乗り越えていくことで自分の成長が目に見え、やりがいを感じることが出来ると思います。 もし、御社に入社できたとしたら、クライアントの思いに寄り添い、誰からも信頼されるようなコンサルタントになっていきたいと思っております。 ユニコーン企業のコンサルタントとなり、私が提案したソリューションで将来クライアントの会社が大きくなり、成し遂げて、家族や友人などの周りのひとに自慢できるような誇れるような仕事をしたいと思っています。そのためには、データ分析力や課題解決能力を身につけた付加価値の高い人材になり、誰からも信頼されるようなコンサルタントになるのが必須だとおもっています。

A. 私が志望した理由成長できる環境です。 若いうちから仕事を任せていただけ、また成果によってしっかりと評価をしていただける環境が整っている所に魅力を感じました。 私は就職活動の軸として、自分の頑張りを評価していただけるという点を重視しています。御社では年齢に関係なく実力によって若いうちから昇進昇給が可能であるという点が魅力に感じました。

A. 御社を志望する理由は2つあります。 一つ目は実力主義という社風に惹かれたからです。私は塾の室長アルバイトを行ったと申し上げだのですが、このアルバイトは営業成績が非常に重視され、それによって時給が変動し、成績が良い人が正義という完全実力主義のアルバイトでした。私にとってこのアルバイト先の社風は非常に分かりやすくモチベーションにもなり過ごしやすい環境でした。この経験から御社の社風と私の望む社風がマッチするのではないかと考え御社を志望しました。 2つ目は顧問名鑑事業に惹かれたからです。 私はこのアルバイトで営業だけではなく、私が担当する生徒一人ひとりに対して勉強法を提案し、その都度分析、改善をくり返すことによって約7割の生徒の成績を上げることが来ました。私は営業よりもその生徒をしっかりと分析し、その生徒を成功へと導くことにやりがいを感じていました。このような経験から、クライアントの成功のために全力を尽くし結果を出すことで評価される点に魅力を感じ御社を志望しました。御社の社風と顧問名鑑事業の社員として働くことが私自身が最も生き生きと働くことができると考えているため御社を志望しています。

A. 私が最近1番憤りを感じたことはアルバイトでの出来事です。私は飲食店でホールの仕事をしており、アルバイト先には、私の他にもう1名大学生がいるのですが、シフトが一緒の日、その人が始業時間になっても連絡がなく無断欠勤し、結局その日は私ひとりで業務を行うことになりました。わたしはその人の報連相ができていない常識のなさと自分がいないことで周りにどのような迷惑がかかるかわからない責任感のなさに強く憤りを感じました。

A. はい、現在は人材業界、保険業界に興味を持っています。理由は、無形商材を扱うことで自分の価値を高めたいからです。目に見えないものを扱うことに難しさはあると思いますが、そこで自分自身の人間性であったり、評価がされることで、より成長を促されるのではないかと思っている為です。これまでの学生生活でも、自己成長をベースに努力を積んできました。社会においても、周りと切磋琢磨し、高め合いながら自身の成長を促せる環境に身を置きたいです。