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東京電力ホールディングス株式会社

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東京電力ホールディングスの本選考対策・選考フロー

東京電力ホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京電力ホールディングスの本選考

本選考体験記(20件)

23卒 内定辞退

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 新卒採用ページや会社の事業内容、IR情報は全て読み込みました。特に、東電である理由や、東電が抱えている課題が何であるかは明確にして面接に望んだ方がいいと思います。自分は就活の軸の1つとして関東圏で働くことを考えていたので、その他の電力会社については志望していません...続きを読む(全427文字)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. インフラ業界の中でも、なぜ電力なのか、関西電力か電源開発とのちがいは自分なりに言語化しておいた。
企業研究は、まずはインターンシップに参加し、会社概要を掴んだ他、座談会等に積極的に参加した。
特にやっておいて役立ったことは、希望部署で自分が何をやりたいか、なぜ...続きを読む(全340文字)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 電力会社における建築職の概要だけでなく、各電力会社の行っている事業の違いやそれに伴う建築としての業務の違い、そして社員の方々の人となりや会社の雰囲気について納得の行くまで研究を行った。そのために各電力会社のインターンに参加するのはもちろん、社員の方々との面談や入社...続きを読む(全341文字)

21卒 内定辞退

総合職理系
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
東京電力ホールディングスと東京ガス株式会社の差別化ポイントを意識しながら東京電力ホールディングスの就活生用サイトを見ました。具体的に調べた差別化ポイントとしては、復旧までの日数は電気の方がガスより早いという点がありました。この点に関しては、実際に面接で述べたところ内定をいただけたので役に立ったと思います。もっと調べておくこととしては入社後の仕事内容とその仕事を行う上で大学で学んだことがどう役立つかがあげられます。ここに対してのアプローチとしては、インターンやOB訪問が考えられます。ですから後輩にはインターンやOB訪問を行うことを勧めます。 有益だった情報源として、他に挙げられるのは、ワンキャリアや就活会議、会社四季報業界地図でした。 続きを読む

21卒 内定辞退

技術営業
21卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
ガス会社ではなく、なぜ電力会社を志望しているのか、その中でもなぜ東京電力を第一志望としているのかを明確な理由を持って説明をする必要があると思います。そのため、各電力会社やガス会社それぞれの強みや弱みをまとめておくと面接の際に理論づけて話すことができると思います。それの対策として各電力会社の電力構成や、各地域特性を押さえた経営方針を研究することはもちろん、新聞アプリを活用することにより最新の各会社の動向を把握しておくと、高評価につながるのではないかと思います。また、東京電力は原子力発電に対してどのような思いを持っているのかを聞かれることが多いので、希望職種に原子力発電があまり関係のないように見えても、自分の思いをまとめておく必要があると思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京電力ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A.  私が御社を志望した理由は、より多くの人々の安心と安全をエネルギーの安定供給を通して実現していきたいからです。自分は小学生の頃に東日本大震災を経験したり、コロナウイルスによる行動制限など、当たり前であったことが当たり前でなくなり、不便な生活を感じてきた経験をしてき...続きを読む(全353文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京電力ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A. 安定供給により当たり前を支えていきたいからです。
昨今の電力業界では脱炭素化の課題も抱えているので、上記の達成のためには、持続的な安定供給を続けていくの中でも脱炭素化に挑戦していく必要があると考え、以下の3点に御社に特に魅力をかんじ、第一志望としています 
1...続きを読む(全373文字)

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 東京電力ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A. 電力という側面から人々の暮らしや社会を根本的に支える電力会社における建築職に興味があるため志望します。私は建築物単体には価値が少なく、地域産業やインフラと結びつくことで双方がよりその地域に貢献することができると考えます。貴社は東日本地域の基幹インフラを支えるという...続きを読む(全399文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職理系
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 東京電力ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、我々の生活に必要不可欠である電気を通じて、社会を根底から支えたいと考え、志望しました。私は、平成26年8月豪雨による広島市の土砂災害を身近に体験しました。その結果、災害に負けず電力を供給することで、人々の生活や社会全体を根底から支えたいと考えるようになりました。また、災害の多い日本において、電力の安定供給は重要です。そのため、私は、土木技術者として、水力や風力、火力、原子力発電所などの施設の安全性を今以上に高め、より「災害に強い電力」にしたいと考えます。そして、将来的には、災害時でも、人々に電力を安定供給することで、人々に安心感を届けたいと考え、東京電力ホールディングスを志望いたしました。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 技術営業
21卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性
Q. 東京電力ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は大学の講義を通じて、都市の低炭素化に向けての未利用エネルギーの利用や省エネ対策の重要性を学びました。そして将来、低炭素化に貢献することで、笑顔であふれる自然豊かな未来を創りたいと考えるようになりました。 そこで、施設だけでなくまち全体でのエネルギー利用の最適化に携われることに加え、グループの総合力を活かしてまちづくりのトータルコーディネートを行える貴社の技術営業に興味を持ちました。 そして貴社のインターンシップを通じて、「新しいことに挑戦する姿勢」「人や社会のために役に立ちたいという強い意志」を感じ、私も貴社の社員の方々と共にエネルギーの最適サービスを通じてゆたかで快適な環境を実現することに貢献したいと思いました。 今後、エネルギーやまちづくりに関するニーズは多様化していくことが予想されますが、幅広いニーズに応えることで、今後とも選ばれ続ける東京電力に貢献したいです。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。200字以内
A. A. 百人規模の〇〇サークルに所属し、〇〇で活動する中で「大会入賞に貢献できる衣装を作成する」という課題に取り組んだ。その中で、〇〇班で生まれる多くの案を全員が納得する形で1つに決定することが困難だった。背景として、〇〇班は発言力が小さい後輩を含む10人で構成されていた...続きを読む(全194文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 静岡大学 | 男性
Q. 1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 ◆(1) 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。(200字以内)
A. A. 「大学サッカー部の存続・価値拡大」に向けた活動に取り組みました。
大学2年時の春には、コロナ渦の影響で約4か月間の活動停止期間がありました。練習・試合が出来ないことは勿論、例年行う新入生説明会の開催も出来ない状況にありました。こうした制限される状況下でも、サッカ...続きを読む(全181文字)

23卒 本選考ES

事務系職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。(200字以内)
A. A. 大学の体育会○○部にて15名規模のポジションのリーダーを務め、指導者不在の逆境をはねのけチーム力の底上げに貢献した経験だ。ポジションに指導者が不在という難しい環境で励むことで主体性を獲得し、リーダーとしてチームの核となるポジションを目指し取り組んだ。しかし、指導者...続きを読む(全193文字)

21卒 本選考ES

技術系総合職
21卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q.  1. あなたが学生時代に目標をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 (1)どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか(200字)
A. A.
私は、農園においてアルバイトをしており、持ち前の向上心と計画性を活かして、業務を円滑に進め時間内に作業を完了させることに尽力しました。農園での作業は、栽培・収穫、パック詰め、出荷作業に分担されており、私は主に出荷作業を担当しています。繁忙期には、多くの注文を受けても出荷できるのは全注文数の半分程度にとどまり、お客様の元へ商品を届けられない状態が続いていたため、業務を効率化することを目標としました。 続きを読む

21卒 本選考ES

技術営業
21卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性
Q. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 ◆(1) どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。
A. A.
私は大学に入学してから現在まで○○○○という飲食店でホールアルバイトをしています。営業を行う中で私は (1)平均客単価が目標である4000円に達していない (2)ご来店するお客様が新規の方が多くリピーター率が低い、といった課題を発見しました。そこで、アルバイトリーダーを務めていた私はこれらの課題を解決することにより、売り上げを増加させることを目標に掲げました。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの研究を当社での仕事に活かすとしたら、どのような点で活かせそうですか?
A. A. 再生可能エネルギー発電所建設の際に、地方の住民の方との発電所建設の是非についての協議に活かせると考えています。日本の国土に新たに発電所を建設する余裕はないかもしれませんが、自動運転社会実現のために現在よりも必要電力が原発3機分程度は必要と言われている点、社会全体と...続きを読む(全330文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをおねがいします
A. A. 〇〇サークルの副部長として新歓に注力し、例年比〇の新入部員を獲得したことです。
私たちのサークルは部員減少による存続の危機におちいっていました
そこで、わたしは新入生勧誘活動に対して周りの協力を得るために、全員との対話、であったり、対話を踏まえ〇〇の勧誘方法を...続きを読む(全378文字)

22卒 1次面接

事務系職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自身の強みについてお話ください。
A. A. 中学から続けている○○で培った「調整力」には自信があります。○○は大人数で行うものであるため、○○などについて、意見が対立することはよくありました。私は2つの○○を掛け持ちしていたため、日替わりで様々な○○の練習に参加していました。そのため、解釈に食い違いが起きた...続きを読む(全310文字)

21卒 1次面接

技術営業
21卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性
Q. あなたの短所を教えてください。
A. A.
責任感や努力家が強い反面、自分で抱え込もうとする一面があります。私は昔からリーダーや主将を務めることが多く、その分周りを引っ張っていかなければならないと意識しすぎてしまい、全てを自分で抱え込もうとしてしまいます。その結果、必要以上に時間がかかってしまうことや、上手くいかないことがあります。そのため、自分で全て抱えこまず、人に頼るということを特に意識し行動することを心掛けています。 また、完璧主義者な面もあり作業効率が低いことが短所です。今までがむしゃらに努力することで結果を出してきましたが、グループワーク等を通じて、決められた時間までに大枠を完成させて、残った時間はブラッシュアップに割くというようなタイムマネジメントを経験することで、がむしゃらに努力をするよりも良い結果になる場合があることを実感しました。それ以降は、タイムマネジメントを意識して行動しています。 続きを読む

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 電気通信大学大学院 | 女性
Q. 挑戦したこととそれに対してどのようにアプローチしていきましたか。
A. A.
私は研究活動を通して、目標達成のために、研究内容の提案を行い結果を出すことに努めました。実験後は細かい実験手順や結果を詳細に記録するだけでなく、自分の活動内容についても振り返り反省点を考えました。振り返りの中で、自分の欠点や問題点がなにかに気が付きました。研究室のメンバーへ実験の報告を積極的に行うことで足りない欠点を補い、今後の懸念点や問題点の発見への視点を学びました。研究活動の中で互いに議論を交わすことで徐々に自身の研究を客観視し問題点の洗い出しや失敗の回避が出来るようになりました。この経験から、自分ひとりで何かに取り組むだけではなく、周囲を巻き込みながら解決へアプローチする大切さを学びました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

なぜ東電なのかははっきりさせましょう。自分は関東圏で働きたいからという理由で志望していましたが、面接の準備として他の電力会社、あるいはエネルギーインフラの...続きを読む(全224文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

とにかく自分の言葉で冷静に話すことができているかどうかだと思います。エントリーシートの深掘りがメインではあったが、面接直前に事前課題が出されて答えを準備し...続きを読む(全198文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

自分は4次選考で申し込んで面接通過まで行ったが、それより前に出している人でも連絡が来ないという人を多く見かけた。最初の面接の段階でかなり絞られている印象を...続きを読む(全176文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接回数は、他の企業と比べてかなり低いので、初めから気を抜かないことがかなり大切だとおもう。
1回目の面接は、個別説明と言う名だか、本選考の二次面接くら...続きを読む(全216文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

インターンシップでの優遇はないものの、業務内容の具体的な理解、志望へのアピールに繋がるので参加はかなり重要であり、1つの内定への近道だと感じた。
また、...続きを読む(全115文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップでは、評価されているかはわからないが、ただ講義を受けるのではなく、各部署での課題や今後挑戦できること、自分なりにどのように変えていきたいか...続きを読む(全121文字)

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

電力会社の各企業ごとの差別化を図るためにも細かい点まで企業研究を行った方がいい。それが自分を納得させ、知らなかったが故の後悔を減らすことにつながる。面接も...続きを読む(全216文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接ではっきりと自分の意思が伝えられ堂々とできる人。そして面接全体を通して話の内容につじつまが合う人。例えば、自身の長所と自分がやりたい業務内容に求められ...続きを読む(全104文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

説明会等の案内は定期的にくるものの、特に連絡が来て強制されるものではないので自分から積極的に参加していくこと。また、OB訪問も会社側からはあまり誘いがない...続きを読む(全102文字)

22卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 原子力部門
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

東京電力ホールディングスに限らず、電力会社、エネルギー会社は脱炭素の流れで大きな変革期を迎えています。ニュースをしっかり追って自分なりの考えを持っておく必...続きを読む(全219文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

エネルギー会社ですが人々の生活を支えたいというよりは原発事故という大きな壁に挑戦したいというエンジニアとしての気持ちが大切であるのかもしれません。内定が出...続きを読む(全114文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

部門によってかなり選考難易度が異なるようですのでどこを受けるかの戦略が重要です。パワーグリッドは勤務地が良いこともあり人気のようです。また、ニューパワーも...続きを読む(全133文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大和ハウス工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

東京電力を選んだ理由としては働きやすさや仕事とプライベートの両立のしやすさにたけていると感じたから。また、世の中のどの企業でも携わることができない福島の復...続きを読む(全204文字)

22卒 / 立教大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ドコモCS

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が東京電力ホールディングスに入社を決めた理由は、会社が大きく幅広い事業に関われるため、ジョブローテーションの中で様々な仕事を行い成長し続けられると感じた...続きを読む(全218文字)

20卒 / 電気通信大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京地下鉄株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

会社の規模がかなり大きく、電力自由化などの変革期にある中で様々な事業やサービスに携わることが出来ると感じ、成長機会があると思ったため。また、関東圏のエリアでなるべく働きたいと思った。福利厚生なども充実しており、働きやすい環境が整っていると感じた。また、東日本大震災後の福島復興をきっかけに日本のエネルギー事業の将来について考えていきたいという思いから、そのような面にも積極的に携わることが出来る点に魅力を感じた。

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17卒 / 福島大学 /
企業名: 東京電力ホールディングス
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

高周波熱錬株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

放射線の知識を生かし、得意な英語を使って仕事がしたいと思ったから。面接で、世間で言われている程ひどくないと思ったから。批判はあるが、つぶれないし、理系の女性が結婚、出産後も長く働いている例が多数あるから。

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東京電力ホールディングス株式会社の会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 37,939人
売上高 5兆3099億2400万円
決算月 3月
代表者 小早川 智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 44.8歳
平均給与 767万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
NOKIZAL ID: 1130295

東京電力ホールディングス株式会社の選考対策