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株式会社電通グループ

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電通グループの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

電通グループの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

電通グループの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月20日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
就活速報を見る

電通グループの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

電通グループの本選考は、総合職の場... 続きを読む(全121文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考はESの段階から倍率が高く、油... 続きを読む(全165文字)

最近の選考フロー

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2025年12月、2026年4月
1次面接
2026年4月
2次面接
2026年1月、5月
3次面接以降
2026年1月、5月
内定
2026年6月

電通グループの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.7 / 5

電通グループは5点満点中4.7点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均に比べると、1.1点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

14.6 倍

就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

電通グループの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

電通グループの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

電通グループの 本選考対策

志望動機

電通グループの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者たちは、株式会社電通グループ... 続きを読む(全219文字)

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 電通グループを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 3

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 電通グループを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 2

総合職

25卒 / 慶應義塾大学 / 女性

Q. 電通グループを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 2

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 電通グループを志望する理由を教えてください。

A. 自分の人間力とチームのアイデアを基に様々な人を巻き込み、影響力のあるビジネスをしたいと考え御社を志望しております。 小中高での野球部の経験から、皆で一つの目標に向かって常に協力し合い絶えず努力し続ける大切さと喜びを学び、 また中学時代からの〇〇への介護経験等を通し、相手の為に少しでも力になりたいという気持ちが芽生えると共に、自身の影響力の少なさに苦しみ、自分自身の実力を磨く必要性を強く痛感してきました。 こうした想いから、大学時代は〇〇のアルバイトをはじめ、自身が仲間と共に企画した様々な〇〇によってコロナ禍の売上低下を乗り越えた経験や、 学生唯一の〇〇として参加した〇〇で、大規模で影響力の強い〇〇に感動した経験。また、〇〇で多様なメンバーの中心となり日本館を作り上げた〇〇の姿を見て憧れてきた経験から、「自分の人間力とチームのアイデアを基に様々な人を巻き込み、影響力あるビジネスがしたい」と考えるようになりました。 自らが主体的な立場となって機能しながら多様な関係者を巻き込み、アイデアの力で影響力のあるビジネスに携わるチャンスが多い御社のフィールドこそ、 自身の想いを最も実現出来る場所であると考え、御社を志望致しました。

  • 0
  • 13

総合職

24卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. 電通グループを志望する理由を教えてください。

A. 3つあります。 1つ目は、企業規模: 電通グループは広告業界を代表する大企業であり、その規模と影響力に魅了されました。 2つ目は、憧れる人材の質と量: 電通グループは優秀なクリエイターやマーケティングのプロフェッショナルが集まる環境として知られています。彼らと仕事をすることで、自らのスキル向上が期待できると感じました。(具体名で、電通の高崎さんを出しました) 3つ目は、海外へのマーケティング案件数: 電通グループは海外市場でも強力なポジションを持ち、多くのグローバルクライアントのサポートを行っています。

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  • 11
すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

26卒 / 明治大学 / 男性

Q. 専攻している学問の内容をご記入ください(研究内容、論文テーマでも構いません)。80文字以内
  • 1
  • 3

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 「あの時は腹をくくったな」と思える経験を教えて下さい。エピソードの大小は問いません。
  • 1
  • 2

総合職

26卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. これまでに取り組んできたことが合計100%となるように要素を分解してください。・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。・要素(%)を記入する欄は、数値のみ入力してください。
  • 0
  • 3

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. これまでに取り組んできたことが合計100%となるように要素を分解してください。(各15文字以下) ・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。 ・要素(%)を記入する欄は、数値のみ入力してください。

A. ①10% ○○部で技術指導面から貢献 ②10% 存続危機の○○を改革する ③40% ○○部で○○の活動 ④25% 新歓で前年比2倍の新入部員獲得 ⑤15% 資金約1千万円の○○大会運営

  • 0
  • 1

総合職

24卒 / 京都大学 / 男性

Q. これまでに取り組んできたことが合計100%となるように要素を分解してください。

A. 新バレーサークルの設立と運営 50% スキーサークルでの山籠もり生活- 40% 英語勉強 10%

  • 0
  • 1
すべての通過ESを見る

面接

電通グループの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

電通グループの本選考面接は、1次面... 続きを読む(全133文字)

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 興味のない部署に配属されても大丈夫か?
  • 0
  • 3

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 海外の流行をどうキャッチしている?
  • 0
  • 3

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 「受け入れられないな」と思うものは?
  • 1
  • 3

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 行きたい部署とその理由を教えて下さい。

A. 相手の立場に立ち少しでも貢献したいという自身の想いが実現可能な環境が営業職である為、営業職を志望しております。 〇〇の立場に立って全力で尽くしてきた介護経験や、試合に出られない後輩の為に全力でサポートをし、後輩の育成担当になった経験に大きなやりがいを感じ、目の前の相手の為に、自身の人間力を持って全力で尽くすことにやりがいを感じてきました。 このような思いから、大学時代は〇〇という観点で、目の前のお客様に対して主体的に尽くすことが出来る〇〇に熱中し、誰とでも信頼関係を築き上げる力を身に着けてきました。これらの経験から、自身の「相手の立場に立ち、主体的に相手の力になりたい」という想いが最も実現可能で、自身の強みが最も発揮されるのは、御社の営業職であると考えています。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 周りから言われた事でギャップを感じた事

A. 嫌なことが無さそうとバイト先の先輩に言われたがあったのですが、私は失敗を引きずりやすい方です。 素直さから失敗をやや引きずりやすいという側面があるのですが、高い自己肯定感や挫折から立ち直る手段も持ち合わせており、立ち直る事に時間がかからない為、このように見えるのだと感じました。 常に自己肯定感が高いが、自身の反省はしっかりと行う自分らしさが出ていると感じた反面、不真面目に取り組まれていると誤解されない様に気をつける必要があると感じました。

  • 2
  • 13
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電通グループの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

自分の芯を持ち、他人に迎合せず、良... 続きを読む(全159文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

まずは徹底した自己分析を通じて、自... 続きを読む(全177文字)

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 6

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 2
  • 15

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 11

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

自身のパーソナリティを時間をかけて見つめ直し、自身の持つ要素と広告業界、電通との親和性をアピールすることが大切。 また、就職活動中は就職活動一辺倒になってしまうが、日々の生活に広くアンテナを張り、生活を楽しむことも電通の選考においては非常に重要な要素の一つであると感じた。 競合他社との比較は、他社と比較した際に少なかったが、自身の社内でやりたいことについては他者より深く聞かれた為、準備しておくべき。

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  • 13

総合職

24卒 / 早稲田大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

【注意したこと】 - 大事なことを伝える際は、会話ベースでテンポよく進めることに気を付けましょう。分かりやすく煩わしい表現を省いて、要点を伝えることが重要です。 【クリエイティブなエピソード】 - 内定を得るためには、自分のクリエイティブな一面をアピールするエピソードを用意しましょう。プロジェクトや趣味でのアイディア、問題解決におけるユニークなアプローチなど、自分の個性を示すエピソードが重要です。 【個性を出すこと】 - 過去の経験や得意分野を強調し、他の応募者と差別化を図ることが大切です。

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入社を決めた理由・迷った企業

電通グループに入社を決めた理由 AI要約

電通グループの内定者は、広告業界で... 続きを読む(全123文字)

入社を迷った企業

電通グループに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全47文字)

電通グループの 本選考体験記をステップから探す

電通グループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電通グループ
フリガナ デンツウグループ
設立日 1906年12月
資本金 746億900万円
従業員数 65,124人
売上高 1兆4352億4500万円
決算月 12月
代表者 佐野 傑
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 1595万円
電話番号 03-6217-6600
URL https://www.group.dentsu.com/jp/
採用URL https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/
NOKIZAL ID: 1130280
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。