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株式会社ワンスター

ワンスターの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ワンスターの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ワンスターの 本選考体験記(184件)

24卒 3次面接

総合職
24卒 | 関西学院大学 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
 広告業界において、ワンスターがどの位置に存在しどのような特徴をもっているのか分析しておくと役立つ。他者とは違う強みを自分なりの言葉でまとめておくと質問に答える際や逆質問の際に、有効である。  加えて、理念経営を大切にしている企業であるため、面接前に企業理念をひと通り覚えておくと良いと感じた。特に、選考のステップが上がるごとに理念に合った人材か判断されている質問が増えたように思う。企業理念と自分の強みや将来像がどうマッチするのか言語化しておくのがベストである。  続きを読む
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公開日:2023年11月1日

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24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ワンスターは理念採用を行なっているため、面接ではとにかく理念への共感を志望理由以外の形でもアピールすることが重要です。また、現在の事業で世界一を目指しているというワンスターのビジョンに自身のビジョンを重ねてアピールすることができるとより良いです。価値観が一致する人の採用を徹底しているため、多様な価値観を持つ人たちと働きたいという発言は控えるべきだと思います。ワンスターの基本的価値観(行動指針)に基づく経験を面接で話せるように準備が必要です。 続きを読む
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公開日:2023年10月25日

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ワンスターの 直近の本選考の選考フロー

ワンスターの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 関西学院大学 | 非公開
Q. ワンスターを志望する理由を教えてください。
A.
 私が貴社を志望する理由は、社員の主体性を生かしながらクライアントを深く支援する貴社で働きたいからである。長期的な目線でクライアントと接し、真の意味でクライアントのための課題解決に取り組めるのは、かかわるすべての人の幸せを重視し、業務に取り組む貴社でしかできないと感じている。  加えて、私の強みである挑戦し続ける力は、社員の挑戦を生かせる環境下である貴社でこそ生きると感じている。すべての人の幸せを提供できる人材になるためにも、常に向上心を持ち業務に取り組んでいきたい。 続きを読む
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公開日:2023年11月1日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ワンスターを志望する理由を教えてください。
A.
私にとってどの企業よりも共感する理念を掲げている御社が、最も自分らしく頑張りたいと思える環境であり、そんな御社でなりたい自分になっていきたいと思っているからです。私には御社の基本的価値観4つ全てに当てはまる行動をした過去があり、私が自信を持って大切にしている就活の軸全てに違和感なく当てはまる唯一の会社が御社です。ですので、自分らしく頑張ることが御社の理念の体現につながると考えています。また、私のビジョンは全ての人に信頼される人になることですが、その背景には誰かに喜びを与えることや誰かを成長させることという働く目的があるので、私は社会貢献の深さやお客様1社に対して深い知識を持って寄り添うことを大切にしたいと思っています。その点でも、DtoCやサブスクの領域で質の高いソリューション提供を実現しており、その領域に特化しながらお客さんの業界を広げていくことで事業成長を目指す御社の姿勢に方向性の一致を感じています。以上のように、私にとって御社は価値観や方向性、環境など、最も魅力と共感を感じている企業だが、それだけではなく、先ほど申し上げた個人のビジョンを実現するためにも、御社で将来の自分を作り上げていく必要があると思っています。そして、そのビジョンを実現した先に、お客さんや成長を大切にする御社にこそ貢献できることがあると考えているので、御社で必要な経験を積みビジョンの実現を目指す、それが結果的に御社の成長やお客さんにつながるという将来のストーリーを描いています。 続きを読む
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公開日:2023年10月25日

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ワンスターの エントリーシート

21卒 本選考ES

営業職
21卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
私は勉強と部活動の両立に注力しました。 部活では、テニス部に入部しました。入部を決めた理由は、高校時代の硬式テニス部から全く異なったより厳しい環境において努力を続け、更に成長したいと考えたからです。少しでも経験者との差を埋めるため、毎日の練習を人よりも頭を使い効率的に取り組むようにしています。 また、勉強にも手を抜かないことを心掛けました。はじめは部活動の拘束時間も長く、うまく両立することはできませんでした。しかし、予定をあらかじめ決め、隙間時間を見つけ、計画的に勉強するようにしました。その結果、独学で簿記1級とTOEIC960点を取得し、また大学の最優秀成績者に選ばれました。 このような経験から困難なことでも努力し続けることの大切さ、楽しさを学びました 続きを読む
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公開日:2020年2月4日
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ワンスターの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
4人
30分
ネットフリックスの会員増加の施策
詳細

ワンスターの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ワンスターを知ったきっかけ
A.
就職活動を終えた大学の先輩から教えていただきました。何かに特化した領域でのマーケティングがしたいという上で、「周囲に寄り添い、信頼関係を大切にすること」「失敗に恐れずに挑戦すること」が大切な価値観で、若手のうちから自分や組織、相手など全てを成長させたい、一緒に挑戦していきたいということを何人かの先輩に伝えて相談すると、ワンスターが合っていると思うとか、ワンスターにいそうなタイプだねとどの先輩にも仰っていただいたので、すごく興味を持つようになりました。 続きを読む
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公開日:2023年10月25日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 関西学院大学 | 非公開
Q. 自己紹介/自分が最も成長したことは?
A.
 私が最も成長した経験は、学生団体での広報活動です。私は一年次から広報部に所属し、動画制作やSNS運営を担当しました。動画制作では、誰が見ても分かりやすい作品づくりを意識しました。その結果、多くの人から好評をいただき、団体での動画制作は必須事項となっていきました。  より発信力を強めるためSNS運営にも取り組んでいきました。私の提案でSNS運営に力を入れるようになったため、SNS運営の意義を広報部全体に共有し活動に取り組んでいきました。周囲を巻き込みモノゴトを進める楽しさと難しさが私を成長させてくれたと感じています。 続きを読む
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公開日:2023年11月1日
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ワンスターの 内定者のアドバイス

25卒 / 立教大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかくワンスターの企業理念への共感が第一です。そこを重要視した採用のため能力や学歴はあまり気にされないと思います。そのため、面接を受ける前にワンスターの面接官に話すべき内容を整理してから臨むべきだと思います。具体的には過去のエピソード、将来的なビジョン、就活の軸から理念への共感をアピールすることが大切です。ですが、嘘や作り話は深掘りの時点でバレると思うので、自身の言葉で事実をしっかり伝えることが必要です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ワンスターの求める人物像(企業理念との一致)かどうかに尽きます。私はその部分を徹底していたため、全面接官から高い評価をいただくことができました。面接は深堀りが多いので具体的に説明できるエピソードの準備が必須です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接以降は通過率が高くないそうですが、最終までいけると確認程度なので二次・三次が鬼門だと思います。頭の良さや能力のアピールは全く必要ないので、ワンスターの企業理念やビジョンを事前に調べて、そこに思いを一致させるような回答をすることが大切です。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ワンスターの理念やビジョンと、自身の将来がリンクしていることを論理的に話すことが出来れば内定に近づくと思います。「理念経営」や「成長志向」というように、ワンスターの考え方自体は非常にシンプルで分かりやすいものなので、いかにワンスターと自分の今までの経験やこれからの考え方をシンプルかつ的確に話せるかがカギになります。すべての回答に根拠を示す必要は有るので、それ相応の準備と対応力は必要になると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
あくまでベンチャー企業なので、ベンチャーで新卒カードを使う覚悟や成長意欲、ハングリー精神が見られなければ落選してしまいます。それだけ理念の浸透性を重要視しているので、逆に成長意欲がないのに入社してしまうと非常に居心地が悪いのではとも思うため、自分を偽らず選考を受けることをお勧めします。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
性格診断でも自社とマッチしていないと判断されれば普通に落とされるので気を付けましょう。また、二次面接は非常に鬼門だと感じたため、入念に深堀に備えた準備をして臨むべきです。自分を偽った状態で受けるとボロが出ます。 続きを読む
20卒 / 青山学院大学 / 男性
職種: セールスコンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
あまり企業の志望度は聞かれず、業界と学生時代に頑張ったことを中心に聞かれたため、事業内容はホームページに書いてあることから疑問に思った点を調べるorOB訪問で尋ねるで理解したりするだけで対策は十分に感じた。業界の志望理由は一次面接から最終面接まで聞かれるので一貫して答えられるように。学生時代に頑張ったことは企業の価値観と合ったものをチョイスすると企業とのマッチ度が高いと判断されるため選考を優位に進めるのに最適である。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業の理念と合っているか。 最終面接後に社長さんに『価値観を見ていた』と直接言われた。理念経営に力を入れているだけあり、学生の価値観が企業に合うか合わないかをかなり見られている気がしたので選考の明暗を分けるのは『価値観』である。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
色々な就活サイトに選考が厳しいと書かれており、怯えながら向かったが、いざ選考が始まるとラフな感じで雑談のような面接だったためリラックスをして回答ができた。 ネットの情報に流されず、自分に自信を持つことが一番だと思う。 続きを読む
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ワンスターの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 青山学院大学 / 男性
職種: セールスコンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パーソルテンプスタッフ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
これから伸びていくと言われているサブスクリプションモデルを対象に事業を展開しており、まさに成長市場の中で働くことができると感じたため。また、まだ規模が100人程度のため若手でも積極的な挑戦による失敗は許容される中でたくさんのことに挑戦できる環境が整っていると感じたため。 実際に社員面談で一緒に働くであろう方とお話したが、この人の下でなら自分は自分の色を出して全力を尽くせそうに感じたのも理由の1つである。 内定は頂いたが、まだ内定は承諾してはいない。 続きを読む

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ワンスターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワンスター
フリガナ ワンスター
設立日 2008年8月
資本金 1000万円
従業員数 89人
※2017年1月16日現在
代表者 千葉 裕介
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号
平均年齢 28.0歳
URL https://one-star.jp/
NOKIZAL ID: 1661517

ワンスターの 選考対策

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(証券コード:7047)
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