ワンスターの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 　私が貴社を志望する理由は、社員の主体性を生かしながらクライアントを深く支援する貴社で働きたいからである。長期的な目線でクライアントと接し、真の意味でクライアントのための課題解決に取り組めるのは、かかわるすべての人の幸せを重視し、業務に取り組む貴社でしかできないと感じている。 　加えて、私の強みである挑戦し続ける力は、社員の挑戦を生かせる環境下である貴社でこそ生きると感じている。すべての人の幸せを提供できる人材になるためにも、常に向上心を持ち業務に取り組んでいきたい。

A. 私にとってどの企業よりも共感する理念を掲げている御社が、最も自分らしく頑張りたいと思える環境であり、そんな御社でなりたい自分になっていきたいと思っているからです。私には御社の基本的価値観4つ全てに当てはまる行動をした過去があり、私が自信を持って大切にしている就活の軸全てに違和感なく当てはまる唯一の会社が御社です。ですので、自分らしく頑張ることが御社の理念の体現につながると考えています。また、私のビジョンは全ての人に信頼される人になることですが、その背景には誰かに喜びを与えることや誰かを成長させることという働く目的があるので、私は社会貢献の深さやお客様１社に対して深い知識を持って寄り添うことを大切にしたいと思っています。その点でも、DtoCやサブスクの領域で質の高いソリューション提供を実現しており、その領域に特化しながらお客さんの業界を広げていくことで事業成長を目指す御社の姿勢に方向性の一致を感じています。以上のように、私にとって御社は価値観や方向性、環境など、最も魅力と共感を感じている企業だが、それだけではなく、先ほど申し上げた個人のビジョンを実現するためにも、御社で将来の自分を作り上げていく必要があると思っています。そして、そのビジョンを実現した先に、お客さんや成長を大切にする御社にこそ貢献できることがあると考えているので、御社で必要な経験を積みビジョンの実現を目指す、それが結果的に御社の成長やお客さんにつながるという将来のストーリーを描いています。

A. 私は勉強と部活動の両立に注力しました。 部活では、テニス部に入部しました。入部を決めた理由は、高校時代の硬式テニス部から全く異なったより厳しい環境において努力を続け、更に成長したいと考えたからです。少しでも経験者との差を埋めるため、毎日の練習を人よりも頭を使い効率的に取り組むようにしています。 また、勉強にも手を抜かないことを心掛けました。はじめは部活動の拘束時間も長く、うまく両立することはできませんでした。しかし、予定をあらかじめ決め、隙間時間を見つけ、計画的に勉強するようにしました。その結果、独学で簿記1級とTOEIC960点を取得し、また大学の最優秀成績者に選ばれました。 このような経験から困難なことでも努力し続けることの大切さ、楽しさを学びました

A. 〇〇留学で立ち上げたコミュニティで似た文化を持つ人とだけ仲良くしたいという安心感を求める人がいれば、私のように文化に関係なく全員で仲良くしたいという人もいました。私は異文化を持つ人から日本ではできないような体験談などを聞くことが好きで、それが自分の考え方の広がりにも繋がると思っています。このコミュニティは全員にとって意味のあるものにしたいと思っていたので、全員が信頼関係を築けるようなコミュニティにするために文化と文化の壁を壊す取り組みをしました。

A. 同じ価値観を持っている人や周囲と一緒に成長したいという気持ちで挑戦し続けられる人、また、信頼を得るのに必要な力を持っている人と働きたいです。同じ価値観を持っている人というのは、私自身がこれまで価値観に従って行動してきた人間だからこそ、同じ価値観を持つ仲間がいることが納得感を持って働くことにつながり、社内で信頼関係を築けるようにするためにも必要だと思っています。周りと一緒に成長したいという気持ちで挑戦できる人というのは、そう思っている人と一緒に挑戦していろんな成長につなげていきたいと思っているからです。私の働く目的は誰かに喜びを与えることや誰かを成長させることだが、これまでの経験で成長には挑戦が必要だと実感してきました。その挑戦も一人ではなく、周りと強みや弱みを共有し合いながら一緒に挑むことが大切だと思っているので、同じ気持ちを持っている人と協力しながら挑戦し、いろんな方面の成長につなげていきたいと思っているし、協力できる仲間がいるということが自分の中で楽しいと感じられるので、そういう人は必要だと思っています。信頼を得るのに必要な力を持っている人というのは、私が「全ての人に信頼される人になる」というビジョンを掲げており、そのビジョンを実現するためにもそういう人が必要だと思っているからです。信頼を得るのに必要な要素というのは、他の人に寄り添うことで得る安心感としての信頼やいつも自信を持っているこの人についていきたい、何かあったらこの人に相談したいと思われるような、尊敬という意味での信頼など、いろんな要素があると思っています。私はビジョンで「全ての人」を対象にしているので、信頼を得るために必要な要素の中で私にないものを持っている人がいるような、信頼を大切にする人がたくさんいる環境でその人たちから学びながら働きたいと思っています。