パソナグループの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の就職活動の軸は、お客様のことを大切にしていること、そして周りへの貢献を通じて自分自身が挑戦できる環境があることです。お客様のことを大切にしている会社は、自然と社員のことも同じように大切にしていると感じます。御社の淡路限定ツアー、インターンシップ、2次選考でも、御社の社員さんの温かさを感じました。私は50社以上の企業をみてきましたが、御社は社会課題の解決をするためにチャレンジができる幅がとても広く、こんなにも私の就職活動の軸に合っている企業、魅力的に感じる企業は他にはありませんでした。そのことから御社を第一志望にしています。

A. 私の夢は「日常生活において不安や不便を取り除き、多くの人に安心感や充実感を与えること」です。そこで人々の悩みや課題に直接寄り添い貢献できる人材業界を志望しています。その中で御社を志望する理由は主に２点あります。１点目は、幅広い事業展開と、積極的なグローバル展開を行っている点です。あらゆるニーズに応えられ、海外を含めより多くのお客様に貢献できると考えます。２点目は「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、それを徹底して行っている点です。人の役に立ちたい、社会に貢献したいという私の想いや人のために動ける強みを活かせると感じました。以上のことから御社は私の夢を最も実現できるフィールドだと考えています。

A. 私は学生時代を通して「人のために考えて行動する」事を目標にしてきました。この取り組みは所属しているゼミで発揮されており、チームでの論文の作成に尽力した事があります。私のゼミはチーム14人で半年程かけて論文作成に挑みましたが、議論が行き詰まる事が多々あり、作成が予定通りに進まない事が課題でした。 それに対して私は、週に１度行う会議で議事録を画面共有して見える化する事を提案し、議論の活性化に着手しました。また、メンバーの意見が食い違う際は双方の主張を聞いて一緒に考える事や、否定をするのではなく代替案を出す事をルールとしました。 この結果大会では1番高い評価を頂く事ができました。「人のために考えて行動する」事を目標とした結果、ゼミという組織のために注力できたと考えています。

A. どんな時でも笑顔を大切にし、穏やかな性格ではあるが、自分に対しては負けず嫌いな性格である。

A. 小学生の頃は、活動的な子供だったと思います。平日は毎日習い事をしていて、休日は家族とお出かけか友達と遊びに行っていました。習い事は、ピアノと書道、塾、英語の塾と文化的な習い事の方が多かったです。書道とピアノはどちらも、小学校６年間通い続けていました。また、学校ではバドミントンクラブに所属し、副クラブ長に自ら立候補し、バドミントンは苦手ながらもクラブのみんなと仲良く活動をしていたのを覚えています。委員会はふれあいパーティー委員会という、学年を超えた交流の機会をつくる委員会に所属していました。当時から人のつながりをつくることが好きな小学生でした。

A. 若者を中心に人材コンサルティングの事業を通して、自分らしいキャリア形成をサポートし、「働く」をポジティブに考える人を増やしたいです。多くの若者は自分が何をしたいのか理解せずに入社し、ミスマッチしてしまうケースが多いと感じているからです。具体的には「働く」ことについて考え直し、ビジョンのヒアリングとビジョン形成のサポートをし、相手に合った働き方が可能で強みを最大限に発揮できる会社へ入社に導き、ワクワクする人生を提供したいです。また、日本で経験を積んだ後5年後までには英語力を磨き上げ、世界中に御社のサービスを届けイキイキとした世界を創りあげたいと考えています。