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ゼンショーホールディングスの本選考対策・選考フロー

株式会社ゼンショーホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ゼンショーホールディングスの 本選考

ゼンショーホールディングスの 本選考体験記(21件)

22卒 内定

総合職
22卒 | 関西外国語大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず始めに、面接までに説明会、1次選考会、2次選考会があり、そこでの参加が面接までの必須になっている。そこで、企業の事業内容や方向性などを講義的に学ぶ機会があるため、自分から企業研究を積極的に行うより、説明会や選考会の内容をしっかりとまとめることが大切である。その中で、キャリアプランを特に重要視され、自分の将来の理想像を考える必要がある。このキャリアプランは非常に具体的で、例えば「5年後にどの職位にいて、どのように自己啓発として自身の能力を身につけるかなど」である。しかし、選考の中で、配属や職種については全て人事部が一任しているようなので、キャリアプランは現実的に作成することよりも、自身の考えをしっかり話せれば問題はないと感じた。 続きを読む
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公開日:2021年6月13日

22卒 内定

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ゼンショーホールディングスが掲げている経営理念について理解しておくこと。また、ゼンショーホールディングスに入社して何がしたいのかを職種を交えて話せるようにするといいと感じました。 インターンシップから参加していたのですが、企業理解を深めるようなコンテンツが多く用意されていました。そのため、具体的にどのような職種があるのか、働き方はどのようなものなのかを理解しておくと評価は高くなると思います。 企業理念が、「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というものなので、最終的には発展途上国など、海外に携わりたいという思いを持った就活生が7〜8割を占めるとお聞きしました。 もし、海外に携わりたいという思いがあるのならば、自身の過去の経験からどのような思いで海外に興味を持ったのかの話をまとめておくと、面接で聞かれた際に対応できると思います。 また、インターンシップを含め、海外の事業部で働かれている方や、高い役職の方のセミナーなど、積極的に参加すると、志望度をアピールできると思いました。 続きを読む
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公開日:2021年6月3日

ゼンショーホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

ゼンショーホールディングスの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 関西外国語大学 | 男性
Q. ゼンショーホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私は、海外での生活を通して、「安全でバランスの良い食生活の必要性」を学びました。高校時代、ベトナムのホーチミンへ5日間の修学旅行に行きました。初日の晩餐会では、5つ星のホテルで現地のベトナム料理を振る舞ってもらいました。しかし、その夜、私は急激な腹痛に襲われ、体調を崩してしまいました。腹痛で体調を崩したことは人生で初めてだったため、胃腸薬なども用意しておらず、非常に辛い思いをしました。原因は野菜や果物など、火を通していない食材でした。また、大学時代の〇〇の留学では、食生活の乱れによる原因不明の腹痛に見舞われ、一週間現地の病院で入院することがありました。海外での生活を通して、私は、日本の食の水準の高さを実感し、「安全で健康な食事は当たり前でない」ことを学びました。以上の経験から、国内外に安心して健康な食を届けたいと考えました。 続きを読む
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公開日:2021年6月13日

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. ゼンショーホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私がゼンショーホールディングスを志望する理由は2点あります。 1つ目は、御社が掲げている企業理念である、「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というものに私自身も共感したからです。 御社で働くことによって、同じ思いを持った社員の方と日々働くことができる点に大変魅力を感じました。 私が飢餓や貧困を無くしたいと思うようになったのは、大学時代に経験した、海外のボランティアがきっかけでした。カンボジアの子供たちに日本語の教育サポートを行いました。 日本の当たり前が世界では当たり前ではない現実を知り、毎日お腹いっぱいご飯が食べられること、毎日学校に通えることがどれだけ幸せなことかを実感しました。 それと同時に、世界中の人が平等な世の中にしたいという気持ちが強くなりました。 そのため、御社の理念に共感しました。 2つ目は、キャリアの幅が広いことです。 御社は、他社に比べても職の種類が大変多いと感じました。 私の性格として、チャレンジ精神があり好奇心旺盛なタイプなので、社会人になっても様々な職種にチャレンジしてみたいという気持ちがあります。 そのため、いろんな職種に挑戦できる御社に魅力を感じました。 以上の2点から、私は御社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2021年6月3日

ゼンショーホールディングスの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. 自己PR・私の特徴
A.
私は自ら目標を掲げ、努力を惜しまず達成できる人です。大学に入り、海外大学院に進学する目標がありましたが、両専攻を持つため、勉強時間が限られていました。そこで私は日々の積み重ねを重視し、授業の合間と休日の時間を最大限に活かし、毎日語学力と専門知識を磨きました。最後に1位の成績を保つまま、進学する資格を揃え、○○大学に進学することができました。このように私は、粘り強く挑戦し、成果を上げる力を持っています。 続きを読む
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公開日:2021年11月11日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 自己PR・あなたの特徴
A.
私の強みは、常に自分なりの目標を持ち、それに向けて貪欲に努力ができるところです。小学校のバレーボール部や中学校高校での吹奏楽部、勉強や習い事など、常に目標やこうなりたいという気持ちを持って努力し続けてきました。貴社においても、目標の達成や自己の成長を通して企業や社会に貢献していきたいと考えています。また、それによって周りに良い影響を与え、周りを巻き込んで成果を挙げていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月10日

ゼンショーホールディングスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
5人
30分
飲食店の客を増やすには
詳細
2021卒
4人
60分
すき家に実際に行ってみて、改善点を提示せよ。
詳細
2017卒
4人
--
理想的な経営者とは
詳細

ゼンショーホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 関西外国語大学 | 男性
Q. 志望動機についての深堀り
A.
「国内外問わず、人々の生活における根幹の部分を支えたい」と考え、志望します。学生時代の中国の留学で、「都市部と農村部の経済格差」について学んでおり、拡大し続ける貧富の格差に問題意識を持っていました。そこで、貧困の実情を知るため、都市から少し離れた農村部に訪れました。人々は日々の生活で、困窮を極めており、不衛生な生活を強いられていました。この経験から、豊かな生活を実現するためには、第一に清潔や健康など、人々の生活の根幹を支えていく必要があると考えます。貴社は世界から飢餓を無くすことを目標にされており、食を通して人々の職にも貢献していく姿勢から、私の想いを実現できると考えました。以上のことから貴社を強く志望致します。 続きを読む
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公開日:2021年6月13日

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. ゼンショーに入って何がしたいのか?
A.
私は将来的には海外の事業部に携わりたいと考えています。 先ほども述べましたが、私は海外ボランティアの経験を通して、飢餓や貧困をなくし、平等な世の中にしたいという夢があります。 そのため、現地の人と関わるような仕事がしたいと考えています。 海外で何かをするためにはまずは日本でできるようにならなければいけないと考えます。 そのため、御社で様々な職種にチャレンジしたいです。 まずは現場でマネージャーを経験し、すき家の店舗がどのように運営されているのかの現状を知ることが必要だと思います。 また、人事や広報など幅広く挑戦し、経験を積んだのちに、海外でのMMD構築を促進するとともに、カンボジアなどの発展途上国で食と職の提供をしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月3日

ゼンショーホールディングスの 内定者のアドバイス

24卒 / 追手門学院大学 / 男性
職種: 外食
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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24卒 / 非公開 / 男性
職種: R&D
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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ゼンショーホールディングスの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

フジパングループ本社株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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18卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

美津濃株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
最終的にゼンショーホールディングスに決めた理由は、2つあって、一つ目は成長スピードが他社と比べて著しかったこと。ジョブローテーションが頻繁にある環境は、わたしにとっては好都合だった。社員の話によると、大学時代の友達が、まだこんな仕事しか任せてもらえないという愚痴をこぼすのに対して、うちの社員はこんなことも任してもらえるということが多々あるという。 二つ目は、いまもこれからも海外の事業に最も力をいれていること。わたしがやりたい仕事はこの海外を舞台にする仕事だから。 続きを読む
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ゼンショーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
フリガナ ゼンショーホールディングス
設立日 1982年6月
資本金 269億9600万円
従業員数 737人
売上高 7799億6400万円
決算月 3月
代表者 小川賢太郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
平均年齢 39.3歳
平均給与 644万円
電話番号 03-6833-1600
URL https://www.zensho.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1137663

ゼンショーホールディングスの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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