フジパングループ本社の本選考対策方法・選考フロー

私は大学1年生の頃よりお弁当屋でアルバイトをしています。レジ打ちも調理も両方行ってきました。業務を行う中で作業効率を上げるためにできることを考え、従業員同士で疑問や課題を言語化していないことに気づきました。そこで些細なことでも声にすることを提案し、自ら積極的に実施しました。おかげでお客様の待ち時間を最大10分短縮させることに成功しました。入社後も周りの雰囲気を大切にしながら課題解決に取り組みたいと思います。 続きを読む

私は特に、ロジスティックス部門の販売に携わりたいと考えています。インターンシップを通して、やはり営業への興味は少しありましたが、○○のアルバイトで日常的に関わっているロジスティックス部門のお仕事への憧れの方が強かったです。定時店着を徹底している御社の物流は、店舗様の運営において非常に欠かせない存在になっています。それら物流における配送の計画を立てたり、店舗様との密接な情報交換を行う仕事は大変やりがいがある仕事だと思いますし、現在最もやってみたい仕事の1つです。営業などの他部門にはないようなコツコツとした仕事もあり、そういった部分での忍耐力はかなり必要だと思いますが、部活動で培ってきた体力を活かして頑張りたいです。 続きを読む

私は、岡山の中国フジパンでの選考を希望します。私は新天地で様々な職種に挑戦し続けるよりも、確実に一つの会社で成果を上げたいと思っています。また、岡山は地元ですので、美味しいパンを送り続けることによって、慣れ親しんだ故郷の発展に貢献できる人間になりたいと思っています。本社選考でも勤務地の希望を出せば本社関連のFBCへの就職も可能だとは承知していますが、御社のナチュラルブランドを中心に製造している中国フジパンを希望することの方が意義のあることだと感じました。 続きを読む

私が学生時代頑張ったことは、○○のアルバイトでの人材育成です。私は現在トレーナーという役職についています。トレーナーは新人育成や、既存のアルバイトやパートの方のスキルアップに尽力する役職です。その中でも私は学生の育成に力を入れました。私自身朝イチか夜間帯に働くことが多いので、同じく時間の都合のつく学生のアルバイトが多く働いています。私の店舗では以前から学生アルバイトの欠席の多さを問題視していました。私は、その原因が直前に欠勤しても誰も注意せずに放置していたことだと考え、直前に欠席をした人には、急なキャンセルが他の従業員に大きな迷惑をかけているということを知って貰えるよう声掛けをしました。その際、一方的にならないようこないだ休んだ時用事あったの？一緒に働くの楽しみにしてたのに！などクッション言葉を置くことで傷つけない工夫をしました。そうして、責任感を少しずつ身につけてもらう働きかけをしました。すると、欠席率が昨年の4.5.6月よりも7.8.9月の方が約30%低下しました。 追加質問)今後やるべき事や課題などはありますか。 今の成果に一喜一憂することなく、現在は、休まず出勤してくれるようになった学生アルバイトが、どうすればモチベーションを高く持って働けるかということを新たな課題にして、取り組んでいます。 続きを読む

品質管理職は御社の製品を確実に安全に届ける最後の要だと思っています。まず、品質管理という事で微生物検査や異物混入がないかの検査を行っていると思います。ただ検査するだけでなく、工場内を巡回することで、決められたルール・衛生管理によってパンが製造されているかをチェックし、厳しく管理することも品質管理職の重要な仕事だと思っています。多くの方と関われることから、会社全体の思いというものをしっかりと理解できるような部署でもあると思っています。 続きを読む

私の強みは、傾聴力の高さです。これは○○のアルバイトの中で身につけました。お客様からクレームをいただく際に、まずは静かに聞くということを自分の中で徹底しています。そうして対応を繰り返すうちに、お客様が何を伝えたいのかという本質の部分を話の中で見抜けるようになりました。これは、営業だけでなく、各店舗と情報交換やコミュニケーションをはかるうえでも、いきてくる強みだと考えています。 弱みは、責任感が強すぎるところです。任されたことに責任をもって全力で取り組むことができる一方で、全て解決しなければならないと肩に力が入ってしまい、問題を抱えすぎることがあります。だからこそ、人任せに出来ないと抱え込むのではなく、全力で取り組むからこそ、信頼出来る仲間を頼ることを意識しています。対策としましては、周りを頼る意識の部分と、引き受ける前に予めどれくらいの活動時間がかかるかや、自分の予定との兼ね合いを推測することを心がけています。 続きを読む