フジパングループ本社の本選考対策方法・選考フロー

質問：学生時代に力を入れたことについて教えてください。 回答：○○にて下級生の新規獲得に挑戦した。従来のSNS広報では、○○が抱える認知度と信頼度の低さという課題を解決できないと考え、SNSに加え活動者の顔が見えるよう下級生の授業で直接宣伝することを提案した。結果下級生40名の獲得に成功。目標達成には、単一の方法ではなく、時には複数の方法を用いる必要もあると学んだ。 質問：あなたの団体の中での役割は何ですか。 回答：代表を務めていました。 続きを読む

私は中学校卓球部の部活動指導員としての活動に力を入れました。当時、活動させていただいた中学の生徒は、大阪府でベスト８という目標はあったものの、それに向けて何を練習するべきかが分からないというような状態でした。その中で私は生徒に様々な練習メニューを提案しました。例えば多球練習という、野球のバッティングのような練習でフォームの確認をしたり、足を動かすようなフットワーク練習も提案しました。また他校との練習試合や大会に出場する機会を以前よりも増やすことで、会場の雰囲気や試合の緊張感に慣れるための取り組みも行いました。その結果、指導員就任から約1年で143校が出場した大阪中学校総合体育大会でベスト8に進出させることが出来ました。私が培った提案力や課題解決能力を活かして、御社でも活躍できる人材を目指したいです。 続きを読む

質問：生産職のイメージについて教えてください 回答：モノづくり大国の日本においてなくてはならない職業であるというイメージがあります。また、そうした面とは反対に、日勤だけでなく夜勤や朝早くの出勤やアルバイトさんパートさんとのコミュニケーションが必要不可欠であるという少し大変なお仕事だという印象もあります。 質問：そのイメージを踏まえて、なぜ生産職なのですか。 回答：誰かが作ったものを届ける営業職のようなお仕事よりも、自分が作ったものを誰かに食べてもらえるという瞬間に私はやりがいを感じるからです。 続きを読む

私は卓球サークルの新入生会員数を前年の二倍にするためにチームワークを発揮しました。とくに私は、活動の様子を動画で撮影し、編集、SNSへの掲載までを担当しました。撮影に関しては、メンバーにも協力をしてもらい、卓球のスーパープレイ動画を撮影しました。動画編集に関しては全く知識がありませんでしたが、会長にも協力してもらいながら新入生が目を惹くような迫力のある演出を心がけました。結果として、このような周囲と協力して完成した新入生用の動画は、新入生会員数を前年の2倍にするための一つの要因になったと考えております。 続きを読む

質問：入社後にやってみたいことはありますか 回答：生産職として、まずは3年目にライン長になることを目標に取り組みたいと考えています。そのために、1，2年目の社員の時に、工場ラインに関わり、品質管理や生産管理を担当したいと考えています。現場で基礎を身に着けたいです。 質問：10年後、20年後ではどうでしょうか。 回答：10年後それ以降については、２つ考えがあります。1つ目は工場長を目指すことです。2つ目は新商品の企画に携わることです。御社の生産職である○○さんのお話を伺ったところ、新商品には生産職の方も関われると伺いました。自身の大学での知識と現場で積み上げた経験を活かして商品開発を行っていきたいです。 続きを読む

私はまず営業職として御社の製品やお客様のニーズ、市場の状況について理解を深めます。そのようにして力をつけた後に、海外にも挑戦することで自分の可能性をさらに広げたいです。御社は海外進出も積極的に行っているので、外国の方々にも製品を届けることが出来るような仕事をしてみたいです。その後は営業職として培った経験を活かして御社のマーケティングを行い、新商品の開発にも携わることでお客様に新たな価値を提供出来る人財を目指します。 続きを読む