Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社の環境に魅力を感じました。具体的には、多種多様なサービス展開をしているという点です。 多種多様なサービス展開と新規事業が五月雨式に立ち上がる御社の環境であれば、他企業に入社するよりもスピード感を持って自己成長を続けることができると感じました。御社でならば、自分自身が大学受験の際に抱いた「慣れと成長の区別」という社会人としてありたい姿が体現できると感じ、魅力を感じました。そのため、御社の環境を利用して自分自身成長を遂げたいので、入社したいと考えています。

A. 私が御社を志望する理由は飲食店のDX化を推進していきたいという想いがあるからです。私が働く〇〇のアルバイト先では高齢者の〇〇さん方が長時間働き続けているという劣悪な労働環境が問題になっています。そのような原体験から飲食店のDX化を推進していき、労働環境を改善していきたいと想うようになりました。御社はレジ周りやサイネージなど飲食店全体のDX化を実現していける唯一の企業だと考えているため、自身の想いを最大限実現していけると思い、第一志望として志望しています。

A. 自分は自己紹介と長所について述べました。具体的に「柔軟性と働き掛ける力についてお話したいです。私は修士二年の時○○○○○○奨学金を一年間いただきました。その後も○○○○○○で会計役を務め、年間を通して様々なイベントを行っておりました。○○○○○○の方は色んな国からきており、各国の情勢を考慮しなければならないです。それぞれの背景の方々との交流では柔軟な対応を心掛けました。今まで通訳やボランティア活動など沢山のイベントに参加し、色んな方との絆きずなを大切にしてきました。このような経験を生かして、仲間と一緒に多種多様なお客様に向けて、サービスを提供していきたいと考えております。本日はどうもありがとうございました。」の内容を準備した

A. 私の趣味は料理です。両親が共働きで忙しいため家族の夜ご飯を作ることがあり、始めたことがきっかけでした。最初は時間がかかってしまいましたが、料理上での複数の作業を同時に行うことができるようになり、時間も短縮することができるようになりました。今ではレシピをアレンジして美味しくすることに情熱を持っています。料理を通じて得られた段取りや時間の管理は日常生活の中でも活かせていると感じています。

A. 私はよく「気遣いができる人」だと言われます。自分自身、人の役に立ちたいという思いが一倍強いからです。 以降「深堀された」 どんな時に気遣いができるといわれたのですか？ 例えばアルバイトの際にアルバイトリーダーとして新人育成を行っているのですが、その際になるべくわかりやすく教えられるように事前にメモを作っていくことや周囲の輪にすぐなじめるように積極的に声を掛けるということを行っていました。そういった姿を見て、バイト先の店長や友達から気遣いができると言われました。

A. 就活の軸としては２点あります。 １つ目が、世の中のあったらいいなを実現したいということです。現に人のためのDX化を実現している御社であれば実現できると考えました。２つ目としては、多種多様な人と働きたいということです。多様な人受け入れる選考方式であり、且つ面接官も本当に多種多様な人がいることが窺えたため、御社であれば自分の軸を満たすことができると考えました。 上記2点から、御社に入社し、活躍したいと考えました。