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株式会社U‐NEXT HOLDINGS

U‐NEXT HOLDINGSの本選考対策方法・選考フロー

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

U‐NEXT HOLDINGSの 本選考体験記(250件)

24卒 内定

ビジネス総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業は展開しているサービス数が本当に多岐に渡っているため、入社後にどのようなサービスに携わりたいのかという質問を繰り返し深掘りされることを想定していました。そのため、HP上で、まずはグループ全体としてはどのようなサービス展開となっているのかを確認しました。その中で、最も自分の過去との一貫性が見られるサービスを企業研究の一環として探し、面接でも面接官を納得させられるレベルまで準備を徹底しました。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日

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24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社はESがなく、いきなり動画面接から選考が始まった。そのため、ESの対策は行っていない。企業研究で行ったことは会社のHPからどんな事業が行われているかを確認し、自分のやりたいことと照らし合わせて話せるようにしました。ですが、私がUSENNEXTHOLDINGSの選考を受けた際は志望動機についての質問はまったくなく、「周囲からどんな人間だといわれるか」や「自分の強みは何か」など自分がどんな人間か自己分析を行うことの方がとても大切だと思いました。なので、自分がどんな時にモチベーションを持つのかやどういう強みが会社に対して活かしていけそうかまとめておくことが大切だと思います! 続きを読む
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公開日:2023年8月17日

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U‐NEXT HOLDINGSの 直近の本選考の選考フロー

U‐NEXT HOLDINGSの 志望動機

24卒 志望動機

職種: ビジネス総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. U‐NEXT HOLDINGSを志望する理由を教えてください。
A.
御社の環境に魅力を感じました。具体的には、多種多様なサービス展開をしているという点です。 多種多様なサービス展開と新規事業が五月雨式に立ち上がる御社の環境であれば、他企業に入社するよりもスピード感を持って自己成長を続けることができると感じました。御社でならば、自分自身が大学受験の際に抱いた「慣れと成長の区別」という社会人としてありたい姿が体現できると感じ、魅力を感じました。そのため、御社の環境を利用して自分自身成長を遂げたいので、入社したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. U‐NEXT HOLDINGSを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は飲食店のDX化を推進していきたいという想いがあるからです。私が働く〇〇のアルバイト先では高齢者の〇〇さん方が長時間働き続けているという劣悪な労働環境が問題になっています。そのような原体験から飲食店のDX化を推進していき、労働環境を改善していきたいと想うようになりました。御社はレジ周りやサイネージなど飲食店全体のDX化を実現していける唯一の企業だと考えているため、自身の想いを最大限実現していけると思い、第一志望として志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日

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U‐NEXT HOLDINGSの エントリーシート

22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 北陸先端科学技術大学院大学大学院 | 男性
Q. 自己PR動画。90秒の自己PR動画の提出が求められた、形式と内容は共に自由です。画像編集も可能です。
A.
自分は自己紹介と長所について述べました。具体的に「柔軟性と働き掛ける力についてお話したいです。私は修士二年の時○○○○○○奨学金を一年間いただきました。その後も○○○○○○で会計役を務め、年間を通して様々なイベントを行っておりました。○○○○○○の方は色んな国からきており、各国の情勢を考慮しなければならないです。それぞれの背景の方々との交流では柔軟な対応を心掛けました。今まで通訳やボランティア活動など沢山のイベントに参加し、色んな方との絆きずなを大切にしてきました。このような経験を生かして、仲間と一緒に多種多様なお客様に向けて、サービスを提供していきたいと考えております。本日はどうもありがとうございました。」の内容を準備した 続きを読む
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公開日:2021年8月24日
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21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. 趣味250字
A.
私の趣味は料理です。両親が共働きで忙しいため家族の夜ご飯を作ることがあり、始めたことがきっかけでした。最初は時間がかかってしまいましたが、料理上での複数の作業を同時に行うことができるようになり、時間も短縮することができるようになりました。今ではレシピをアレンジして美味しくすることに情熱を持っています。料理を通じて得られた段取りや時間の管理は日常生活の中でも活かせていると感じています。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日
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U‐NEXT HOLDINGSの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
7人
60分
後悔の例と具現化
詳細
2027卒
7人
20分
日常の中の困っていることについて
詳細
2027卒
5人
40分
身近にある困りごとは何ですか?
詳細
2017卒
4人
--
オリンピックを盛り上げるために、U-NEXTができることは?
詳細

U‐NEXT HOLDINGSの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

27卒 1次面接

ビジネス総合職
27卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが主体的に取り組み、周囲や相手に価値を提供した経験、そしてその経験を踏まえて将来どのような社会人になりたいか
A.
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公開日:2026年4月28日
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24卒 1次面接

ビジネス総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生生活の中で成果を出した経験について
A.
所属する学生団体が主催したビジコンにおいて600人の参加学生を集めた経験だ。 私は参加学生の減少という前年度の課題改善に取り組み、原因を探るために参加学生の属性を分析し、前年度までの参加学生の意見を傾聴した結果、従来の主催者側起点の運営方法に原因があるのではないかと考えた。 そこで、「参加者目線」を頭で考えるのではなく、実際に体感することで参加者目線からの施策を考え、1)周囲に参加者がいない学生同士のマッチング会を実施し、チーム形成を可能にすることで単身での参加を可能にした。また、2)本大会をオンライン・オフライン同時開催とすることで、地方学生を確保すると同時に、主催企業のオフィスを実際に体感したいなど、様々な想いを持つ学生のニーズに応えることができると考えた。開催の過程においては社員さんと何度も打ち合わせ、オフィス使用に対する熱量を伝えることで許可を獲得するなど、様々な人を巻き込むことで実現した。 結果として、上記の成果を残し、次年度以降の継続的な仕組み化にも成功した。 ここで私は「主催者側からだけではなく、関係者全員からの多角的視点を持つことの重要性」を学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 海外の大学 | 女性
Q. 人生を成功させるために、避けるべき3つのタブーというテーマのプレゼン
A.
私にとって人生の成功とは?=自分らしく生きること。 自分の好きなことを楽しみ、毎日充実していると自信を持って言えるような生活をすることです。 このテーマを『達成するために避けるべきこと』としては、 『人と関わりを持たないこと』が一つ目として挙げられます。 というのも、人からのアドバイスをもらえる機会が減ります。そのため、私は挨拶や笑顔を心がけています。単純に挨拶しない人には絶対的に話しかけられる量も減ると思います。 さらに、周りの人をリスペクトできない人は他人からのいい印象を得ることもできないと思います。会社やチームで活動する時には、お互いの信頼関係が必要不可欠なので人間関係は大切です。 『目の前にあることを一生懸命やらないこと』が二つ目です。 留学生活では、目標を決めそれに向けて行動してきました。目標を設定したと言っても、常に頑張り続けるのは難しい。目標を意識した生活というよりも、その時その時に与えられた課題や問題に対処することに全力を尽くしていました。その結果いい結果を収めることができています。 社会に出て、自分がやりたいことだけをできる機会は限られていると考えています。そのため、自分がやりたいことのチャンスを掴むためにも、与えられた仕事や目の前のやるべき事を全力で行うべきだと考えています。目の前のことを頑張れる人は自然と周りの人からの評価ももらえると思ます。 最後は『挑戦をしないこと』です。 やりたいことや新しいことへの挑戦は必ずしも成功につながるとは限らないです。挑戦して失敗した経験は、そこから学んで、改善することができ、他の場面で生かすことができます。必ず失敗から学ぶことがあります。そして、挑戦しないことの方が、後悔が残る。挑戦してダメだった方が、諦めがつくと思います。 私は全てのことに全力で挑戦し、楽しむことで自分の未来を自分で切り開いていきたいと考えています! 続きを読む
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公開日:2021年10月29日
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U‐NEXT HOLDINGSの 内定者のアドバイス

26卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: ビジネス総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 非公開 / 男性
職種: ビジネス総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 学習院大学 / 男性
職種: ビジネス総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ビジネス総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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U‐NEXT HOLDINGSの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: ビジネス総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

LINEヤフー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
27卒 / 学習院大学 / 男性
職種: ビジネス総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三井住友ファイナンス&リース株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 法政大学 / 女性
職種: 営業・企画コース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

FIDIA SOLUTIONS株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社U‐NEXT

2
入社を決めた理由を教えてください。
私は元々広告業界を志望していたのでその時期選考を進めていた企業、デジタルアドバタイジングコンソーシアム株式会社、ワンスター株式会社、AnyMind Groupで悩んでいてすぐに承諾しなかった。結果上記の企業から内定をいただくことができなかったので株式会社USEN-NEXT HOLDINGSに入社を決めた。その他企業に対しては、人魅力を感じ選考を辞退した企業はあります。事業内容が幅広いので承諾した理由は人です。 続きを読む
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U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9900万円
従業員数 5,737人
売上高 3904億800万円
決算月 8月
代表者 宇野 康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 37.8歳
平均給与 649万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。