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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)

U‐NEXT HOLDINGSの本選考対策方法・選考フロー

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

U‐NEXT HOLDINGSの 本選考体験記(20件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
USEN-NEXT HOLDINGSのホームページから新卒採用ページ・LINE(オープンチャット)が情報取得手段として多かったです。役に立った事は、どのような人を求めているかを把握しておく事です。企業として「必要とされる次へ」をミッションに掲げていて、企業のDXを推進している企業です。なので、私は選考に1on1トークを選び、社員様に他の学生より自分が秀でている強みを存分に表すプレゼンをした。また、新しいことが好きであるなどをアピールしてどこに配属されてもやりがいを見つけて頑張れるとアピールを心がけた。LINE(オープンチャット)が有益で合ったのは、1on1トークのFBで点数をいただけるのだが自分点数でFinalゲートを通過した履歴があるか調べることができた。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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22卒 最終面接

総合職
22卒 | 海外の大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
USEN-NEXTの場合、かなり広い範囲で業務を行なっているため、ホームページを調べただけでは自分が実際働きたいことや、働くイメージがしにくいと感じました。そのため、社員が投稿している口コミサイト等を見て、実際に働いている感じはどんな感じなのかということを調べるようにしておきました。ホームページの情報だけで企業について理解するのは難しいので、面接回数が自分で選択でき、さまざまな人と話すチャンスが得られる分、面接官の人に逆質問をし、企業について理解を深められるように心がけていました。面接官の人は幅広く、いろいろな仕事をしている人と話す機会があるため、いろんな業務について話していただけました。面接で企業理解を深めました。 続きを読む
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公開日:2021年10月29日

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U‐NEXT HOLDINGSの 直近の本選考の選考フロー

U‐NEXT HOLDINGSの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. U‐NEXT HOLDINGSを志望する理由を教えてください。
A.
面接で志望動機は聞かれていないです。ですが、聞かれた人もいると話も聞いたので志望動機を用意した方が良いと思います。私がUSEN-NEXT HOLDINGSを志望した理由は大きく2つあります。1つ目は、U-NEXTやUレジなど自分に馴染みのある事業を行なっていることです。世に知られているサービスに対して、より求められるサービスにするために考える楽しみがあると思ったからです。(U-NEXTには新卒の配属はないらしい)2つ目は多くの事業を持っていることです。働くうちに、このような力をつけたいなど思った際に転職せずに部署移動で適切な部署に配属され必要な力を身につけられると思ったからです。これらの理由からUSEN-NEXT HOLDINGSを志望していました。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 海外の大学 | 女性
Q. U‐NEXT HOLDINGSを志望する理由を教えてください。
A.
志望動機としては、インターネットビジネスや広告系の仕事ができるような会社に勤めたいと思っていたのが一番の志望動機です。また、アメリカの大学に在学しているため、他の同年代の学生とは卒業時期が違うため、通年採用をしているところも魅力的でした。さらに、会社のエントリー方法や先行方法がユニークで、人と違うことがしたいという私の性格にもあっていると思ったため応募しました。さらに、USENーNEXTはさまざまな事業を幅広く展開しているため、自分が志望している業種になれなかったとしても自分のスキルアップや、今後に活かせる力をつけることができると思いました。そのため、新卒として入社し、色々な経験をし、自分の市場価値を高められると思いました。 続きを読む
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公開日:2021年10月29日

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U‐NEXT HOLDINGSの エントリーシート

22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 北陸先端科学技術大学院大学大学院 | 男性
Q. 自己PR動画。90秒の自己PR動画の提出が求められた、形式と内容は共に自由です。画像編集も可能です。
A.
自分は自己紹介と長所について述べました。具体的に「柔軟性と働き掛ける力についてお話したいです。私は修士二年の時○○○○○○奨学金を一年間いただきました。その後も○○○○○○で会計役を務め、年間を通して様々なイベントを行っておりました。○○○○○○の方は色んな国からきており、各国の情勢を考慮しなければならないです。それぞれの背景の方々との交流では柔軟な対応を心掛けました。今まで通訳やボランティア活動など沢山のイベントに参加し、色んな方との絆きずなを大切にしてきました。このような経験を生かして、仲間と一緒に多種多様なお客様に向けて、サービスを提供していきたいと考えております。本日はどうもありがとうございました。」の内容を準備した 続きを読む
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公開日:2021年8月24日
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21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. 趣味250字
A.
私の趣味は料理です。両親が共働きで忙しいため家族の夜ご飯を作ることがあり、始めたことがきっかけでした。最初は時間がかかってしまいましたが、料理上での複数の作業を同時に行うことができるようになり、時間も短縮することができるようになりました。今ではレシピをアレンジして美味しくすることに情熱を持っています。料理を通じて得られた段取りや時間の管理は日常生活の中でも活かせていると感じています。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日
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U‐NEXT HOLDINGSの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2017卒
4人
--
オリンピックを盛り上げるために、U-NEXTができることは?
詳細

U‐NEXT HOLDINGSの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 海外の大学 | 女性
Q. アメリカの生活で学んだこと
A.
アメリカの大学では、テニス部に所属して活動しているため、学校で授業を受けるだけではなく、練習の時間やトレーニングの時間もかなり取られるため、他の学生と比べてかなり限られた時間の中での生活をしています。そのため、アメリカ生活の中でタイムマネジメントをすることはとても重要だということを学びました。具体的にしたこととしては、スケジュール上にきちんと提出物の管理をすること、テスト勉強は前もってかなり前の段階から、勉強する時間を作り、テスト前に一夜漬けをすることがないように心がけていました。練習時間やトレーニングのスケジュールによって、自分の勉強時間を確保するように、時間を計算し、自分の生活をマネージメントするようにしていました。 続きを読む
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公開日:2021年10月29日
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22卒 1次面接

企画営業職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. うちはなぜ知ったの?なんで受けてみようと思ったの?
A.
IT業界に興味があったため、調べていく中で御社を知りました。また、以前からU-NEXTを利用したいたため、御社の名前は存じていました。興味を持って採用ホームページを拝見したところ、『就活維新』という取組をなされており、すごく印象的だったため選考を志望致しました。従来の就活のようなものではなく、エントリーシートを提出しないことや面接官を就活生が逆指名できること、面接のフィードバックを後日メールでいただけること、志望動機は聞かれないことなど、型にはまっていないことに魅力を感じました。従来の就職活動は運の要素が強かったり、企業と就活生のパワーバランスに非常に偏りがあることに疑問を抱いていたため、そのような不安を払拭いただける御社の選考を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日
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U‐NEXT HOLDINGSの 内定者のアドバイス

26卒 / 広島大学 / 男性
職種: ビジネス総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: ビジネス総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 関西大学 / 男性
職種: 営業・企画コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 法政大学 / 女性
職種: 営業・企画コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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U‐NEXT HOLDINGSの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 法政大学 / 女性
職種: 営業・企画コース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

Evand株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社U-NEXT

2
入社を決めた理由を教えてください。
私は元々広告業界を志望していたのでその時期選考を進めていた企業、デジタルアドバタイジングコンソーシアム株式会社、ワンスター株式会社、AnyMind Groupで悩んでいてすぐに承諾しなかった。結果上記の企業から内定をいただくことができなかったので株式会社USEN-NEXT HOLDINGSに入社を決めた。その他企業に対しては、人魅力を感じ選考を辞退した企業はあります。事業内容が幅広いので承諾した理由は人です。 続きを読む
18卒 / 獨協大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ネクステージ

2
入社を決めた理由を教えてください。
もう一つは中古車の販売事業と迷ったが、休みの安定性、会社の雰囲気などで入社を決めた。中古車業界は出来高によって給料も大きく変わってくるので、同期と仲良くなれるか心配だった。先輩社員とのランチ会で、会社のいいところと悪いところのリアルな話を聞けて、働くイメージが湧きやすかった。ちょうど私が入社する年に企業合併が行われ、会社の規模も大きくなったことも後押しになった。あとはまだ若い会社なので、この先どうなるのか楽しみだった。 続きを読む
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U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2014年12月
資本金 9900万円
従業員数 5,344人
売上高 3267億5400万円
決算月 8月
代表者 宇野 康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 36.5歳
平均給与 622万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

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