ディップの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ディップの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ディップの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月15日 内定した学生の就活速報
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2026年9月4日 3次面接以降に進んだ学生の就活速報
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2026年9月2日 内定した学生の就活速報
ディップの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ディップの本選考は、営業職の場合、... 続きを読む(全118文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は少ないステップで進むため、一... 続きを読む(全205文字)
最近の選考フロー
- インターン
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
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- リクルーター面談・人事面談
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- リクルーター面談・人事面談
- 説明会・セミナー
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- リクルーター面談・人事面談
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
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- リクルーター面談・人事面談
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- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- エントリーシート
- 1次面接
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- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
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- 説明会・セミナー
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
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- リクルーター面談・人事面談
- リクルーター面談・人事面談
- 座談会・懇親会
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
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- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
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- エントリーシート
- 最終面接
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- 独自の選考
- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
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- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年11月
- WEBテスト
- 2026年6月
- 1次面接
- 2025年11月
- 2次面接
- 2025年11月
- 3次面接以降
- 2026年2月
- 内定
- 2026年4月
ディップの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ディップは5点満点中3.3点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ディップの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ディップのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より3%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年10月
- 内定
- 2026年8月〜9月
ディップの 本選考対策
志望動機
ディップの内定者の志望動機の共通点 AI要約
複数の内定者の志望動機から見える共... 続きを読む(全169文字)
営業職
24卒 / びわこ成蹊スポーツ大学 / 男性
- Q. ディップを志望する理由を教えてください。
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A. 働くことに対して後ろ向きな気持ちを払拭したいからです。そう思ったきっかけは、過去に仕事をやめてしまった経験があるからです。その際に私自身も含め、世間的に見て働くことに対してネガティブなイメージを感じられました。 先進国の中で、日本人は特に働くことにやりがいを感じていないというデータが存在します。その現実を知って、働くというものを今よりももっとプラスのイメージに変えたいと思うようになりました。 社会人になると、人生の大半を働く時間に充てる人が多いと思います。そんな仕事を楽しむことができれば、人生がもっと充実したものになると考えます。 そのため、人々の「はたらく」にフォーカスしている人材業界に興味を持つようになりました。そして、企業だけの幸福を考えるのではなく、クライアント様、さらには求職者様の幸福を考える御社とても素晴らしく、是非ともそこで働きたいと思い志望しました。
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営業職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ディップを志望する理由を教えてください。
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A. 私がこの職種を志望する理由は大きく分けて二つあります。第一に、○○に参加し、WEBサイトの記事作成に関わるなど、今まで様々な企画・開発・広報に関わってきた経験が、メディアプロデュース職に興味を持つきっかけになりました。これらの活動をしている時の私は、日々新たなことに挑戦し、とても充実していました。就職活動を始めてから、自分が本当にやりがいを感じることができること、そして社会に貢献しながらスキルを身につけられるメリットのあるお仕事を考えてみると、私にはメディアプロデュース職しかありません。第二に、私が今まで培ってきた発想力を活用しながら、求職者のお仕事探しをよりしやすく便利なものに変化させられるように、PDCAサイクルを上手く回して社会に貢献したいからです。各企業が抱える採用課題を解決し、今まで以上に求職者と企業のよいマッチングを実現したいと思っています。
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エントリーシート
ディップのESでよくある質問 AI要約
課題を改善するために、自ら創意工夫... 続きを読む(全129文字)
営業職
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 課題を解決するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください。(400~600文字)
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UXディレクター職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 今までの人生の中であなたが好きになったモノや熱中した事についてお伺いします。それは何で、どういった部分に惹かれたのか。(400)※漫画やアニメなどのワンシーンなど、ご自身の趣味の話でも構いません
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A. 私は50種類以上の香水を集めた「香水オタク」である。香水沼にはまったのは、「香りの記憶」を感じる場面が多かったからだ。例えば、「小学生5年生の時公園で遊んだ際の匂い」など、私は匂いを嗅いだだけで当時の記憶や感情が一瞬で思い出せる。言い換えれば「香りで自分を記憶させることも可能」なのだ。このような思い出を彩ってくれる香水が魅力に感じた。香水は1つ手に入れたらそこで終わりではなく、むしろ他のジャンルやブランドの香りが欲しくなってしまう。最近は、新しい香水を買う時、似たような香りばかりを選んでしまうため、匂いを試さず、オンラインでの情報だけを頼りに、ビビッときたものを買っている。そうすることで、思いがけなかった新たな好きとの出合いが生まれる。自分の中で、香りの扉が開かれていく感覚が心地良いのだ。私の隣には、いつもフレグランスという心強い味方が存在している。
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面接
ディップの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
ディップの本選考面接は1~3回行わ... 続きを読む(全115文字)
営業職
24卒 / びわこ成蹊スポーツ大学 / 男性
- Q. 採用コンサルタントの業務の流れって簡単でいいので教えてください
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A. まず始めに営業の電話をかけて、そこで商談の機会を儲けることができれば、契約に向けて資料作成を行い、契約成立した後も、労働環境や求人広告に問題点がないかサポートする。これが一連の流れです。 ・その中で採用コンサルタントを志望した理由は? 最前線でお客様と向き合えるからです。お客様のヒアリングや分析に応じて課題だけではなく、潜在的なニーズを探り出し、そこから最適なソリューションを提供できる業務に挑戦でき、魅力を感じました。最前線でお客様に向き合う中で、自分1人ではなくチームで協力し、お客様の幸せを追い求めることもやりがいだと感じるから志望します。 ・もし、自分のバイト先の求人広告を出すにはどんな内容にする? 写真は動画を用いてアットホームな雰囲気を感じる広告を作成します。理由は、アルバイト未経験でも気軽に応募できるようにしたいからです。
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営業職
24卒 / びわこ成蹊スポーツ大学 / 男性
- Q. あなたの弱みを教えてください
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A. 私の弱みは、緊張しいなところです。多くの人の前で発表するときなどに、緊張してうまく言葉にして伝えられない経験がある方です。 ・どうしてそんなに緊張してしまうの? 私の性格的に不安症だからだと思います。物事に対して楽観的に考えることが苦手で、他の人と比べてもより緊張しやすいです。サッカーでも練習試合でも、体が硬くなって最大限のパフォーマンスを発揮できないことがいくつかありました。 ・その不安症の性格はいつ頃から? 中学3年性の頃からです。高校受験もきっかけに将来のことに対して考える機会が増えて、そこから不安症な考え方になったと思います。
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ディップの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力に加え、自分の考えを熱... 続きを読む(全168文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
書籍や社員インタビュー、経営計画な... 続きを読む(全180文字)
営業職 キャリアアドバイザー
24卒 / 青山学院大学 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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内定を取るために大事なことは、向上心やストレス耐性があるかどうかを伝えることと仕事や会社への理解度をアピールすることだと思います。1つ目の向上心やストレス耐性については、ディップのキャリアアドバイザーは営業感が非常に強く、周りの同期より勝ちたいという思いが強くなければ続かないと考えられているからです。2つ目の仕事・会社への理解度は、私が選考を受けるうえで評価されたポイントだからです。人材業界の仕組みや貢献度、ディップのキャリアアドバイザーの提供できる価値や困難な点について自分の言葉で伝えられるようにしておくことが重要だと思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
ディップに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全17文字)
ディップの 本選考体験記をステップから探す
ディップの 選考対策
ディップの 会社情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 548億5200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 531万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |