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ディップ株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(1265件)
  • ES・体験記(49件)

ディップの本選考対策・選考フロー

ディップ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ディップの本選考

本選考体験記(15件)

22卒 内定辞退

営業職
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 人材業界の中でもなぜディップでなければならないのか。ディップでなければできないことを中心に企業研究を行なった。他の人材業界も選考を受けていたので比較を行った。
現在デジタルトランスフォーメーションに注力していることもあり、そこからの観点で求人広告の営業とDXを絡...続きを読む(全322文字)

22卒 2次面接

営業職
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 人材会社は競合他社が多くあるのでなぜdipなのかをしっかりと説明する必要があります。なぜdipに入社したいかはもちろん、キャリアプランを明確にしておくべきです。しっかりと向上心を持っている人やトップを目指すような人のほうが好まれるような気がします。採用コンサルタン...続きを読む(全305文字)

22卒 2次面接

営業職
22卒 | 日本大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 人材業界の中でも求人広告を主に取り扱っている企業なのでそこを調べた。また、HR事業の中でも景気に左右されやすいと考えたので、座談会でそこを質問して、どのようにしていくのかを聞いたりしていた。HR事業だけではなく、DX化の推進を行っている会社で、同業界のなかでも一足...続きを読む(全317文字)

21卒 内定辞退

営業職
21卒 | 東北大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
イベントに参加して、社員との座談会を通して社内の雰囲気や働き方、業務内容などかなりリアルな話を聞いた。仕事のやりがいや入社後の働き方を明確に理解できるようにするため、ホームページを見たり、ウエブ上の就活掲示板を利用して、先輩の声や社員の声などの情報収集を行い、自分が実際に入社した時を想像できるようにした。そうすることで面接でも自分のやる太鼓とや、今までに経験がどう仕事で生かせるのか、どのようなことに挑戦したいのかを具体的に話すことができるようになった。応募した職種の情報はあまりウエブ上には載っていなかったので情報収集の仕方としては先輩方の声が直接聞けるところに足を運んだり、オンラインイベントに参加するなどして、社員の生の声を直接聞けるようにしました。 続きを読む

21卒 最終面接

営業職
21卒 | 大阪産業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まず、ホームページを全て読み込むこと。また、有価証券報告書を見て企業の弱点や強みを知っておくことや考えることが重要である。また、人材業界でディップはどのような立ち位置なのか。そういったところを理解したうえで自己分析を行うと良いと思う。ディップのホームページだけでなく、商材であるバイトルや社員のインタビューサイトなどくまなく見ておくこと。そこから面接へのヒントなどもあると思う。 個人的には他社の営業職や、この仕事が自分自身だけでなく、社会や他社にどんな影響があるのかなどをよく考えておくべきだったと思う。さらに私自身全てオンラインで説明会なども行われたため、説明会の動画なども覚えるほど見た。ディップのすべてを知ったうえで自己分析や自身の将来像などを考えることが重要だと感じる。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. ディップを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が軸にしている【その人の本質を見抜いたうえで自分のアイデアを柔軟に生かすこと】のできる方法がとられているからです。具体的には、コンサルティング営業というクライアントの方と私だから生み出した課題解決に対して、求職者側にそれを提供できるパーセンテージがフリーフォーマ...続きを読む(全366文字)

22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. ディップを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は「人の背中を後押ししたい」「顧客の方と長期的に寄り添いたい」という想いがあります。私はこれまで挑戦することが多くあったので、そのような場面で背中を押してくれる人の存在の大きさを感じました。またアルバイトでは幅広い年代の方と関わり、その方に会った接客をすることに...続きを読む(全349文字)

22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 日本大学 | 女性
Q. ディップを志望する理由を教えてください。
A. A. 3つあります。1つ目はスピード感があるところです。
説明会では時代が変化する中で、すぐその変化に対応しサービスを提供してきた、ということを聞きました。座談会では景気に変動されやすいHR事業を提供しているが、看護師の人材事業は景気に変動されにくいというメリットを用...続きを読む(全426文字)

21卒 志望動機

職種: 営業職
21卒 | 東北大学 | 女性
Q. ディップを志望する理由を教えてください。
A. A.
主に理由は3つある。 1つ目は会社全体でナンバーワンを目指しており、かつ個人の成長も見込める点。自分の成長が企業の成長に貢献出来、その貢献度が実感しやすい環境である点に惹かれた。 2つめは、自分が大学時代所属していた国際交流団体にて国籍や年齢、性別といった違い関係なく自分の実力や自分らしさを認めてもらえた嬉しさから自分らしさや成長度が評価される環境で働きたいと思ったから。 3つ目はクライアントを単にお客様としてではなく、共に成長するパートナーとしてサポートしている点が魅力的に感じた。またエンドユーザーの反応がわかりやすく、目の前の人に喜んでもらいながら仕事が出来る点がとても仕事のやりがいを感じやすいと思った。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 営業職
21卒 | 大阪産業大学 | 男性
Q. ディップを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は御社の採用コンサルタントとして、ただ媒体と商品として売るのではなく、お客様が採用を通してどうすれば企業成長ができるのか、を仕事にすることができるところに魅力を感じました。また、私が企業選びにおいて社会貢献性を重視しており、若手から仕事を任せていただける御社の環境であれば人間として成長でき、お客様採用活動を通じて社会貢献ができると考え、志望しました。 また、併願で広告制作部の選考も行っており、将来的に求人広告の制作を行えるライター、さらに営業として様々な企業が抱える課題や悩みを解決できるスーパーマンのような人間に成長したいです。 御社であればその機会があり、自分自身の成長と共に企業様や社会をよくできると感じ、志望いたしました。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 拓殖大学 | 男性
Q. 強みと弱みを記載ください(自己PR) ※400字程度*
A. A. 強みは「他人のために全力で貢献し、仲間を募ること」です。大学に上京した当初、私は沢山の友人を作る際に、全力で貢献し深い友人関係を築けた成功体験があります。特に意識をしたことは、他人が求めていることにいち早く気づき、気配りを徹底し会話を生ませたことです。その結果、相...続きを読む(全383文字)

23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 大阪市立大学 | 女性
Q. 強みと弱みを300字
A. A. 強みは切り替えの早さである。その強みは、倍率60倍の企画系インターンシップの最終選考に落ちた際に発揮された。私は企画職の体験を積みたかったため、不合格通知が届いた日のうちに他の企画系長期インターンシップに応募した。その結果、現在は裁量を持つ企画運営委員として企画職...続きを読む(全303文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 京都産業大学 | 女性
Q. 「学生生活で特に力を入れて取り組んだこと」について300文字程度で記載ください。
A. A. カフェで新店舗の立上げメンバーとして「顧客満足度の向上」という目標にむけて尽力しました。お店ではコーヒーの提供だけでなく、コーヒー用品の販売をしていますが、用品販売に課題がありました。用品の使用方法を理解いただくことで課題が解決し満足度が向上にするのではないかと考...続きを読む(全330文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 学生時代、最も力を入れたことについて期間と概要を具体的にお書きください。
A. A.
学生団体の幹部として、メンバーが当事者意識を持って活動に臨める環境を整備したことだ。 オンラインでの活動が多い環境上、36名のうち、積極的な10名程しか議論に関わらないという課題があった。改善に向け、一人一人と定期的に電話し生の声を聞く工夫を行った。本人が持つ活動においての悩みや目標を直接知ることで、チームにおける役割に気付かせることが積極的な活動に繋がると考えたからだ。 また、メンバーからの「文面の議論では誤認が生まれやすく、億劫になる」という意見から、定期的な映像電話等、視覚的な情報共有の場を作る工夫を行った。 結果、24名以上が能動的な発言や多彩な意見を発信するようになり、活動が活性化した。 続きを読む

21卒 本選考ES

営業職
21卒 | 立教大学 | 女性
Q. 「これまでで最も力を入れてきたこと」について300~500文字程度で記載ください。
A. A.
私が学生時代に最も力を入れたことはITベンチャー企業での長期インターンシップです。私は学生時代に大学内ではできない経験をし、成長したいという思いから、ネイル予約アプリを運営しているネイリーというベンチャー企業で約8ヶ月の長期のインターンシップに参加していました。ここでは、問い合わせ対応・メールマガジンの作成・サービス改善を行う運営の業務やPR記事・PR動画の企画の業務に関わっていました。業務を通して学んだことは顧客ファーストで考えて行動することの大切さです。長期間、どの業務でも顧客の立場に立って行動してきました。また、企画の業務では自分から主体的に行動をし、YouTube動画の企画を実装したこともありました。顧客の立場に立ち、自分から主体的に行動できるようになったことは自分を成長させることができ、学生時代に最も力を入れたことであると言えます。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
5人
30分
dipは今後どのようなサービスを始めるべきか?
詳細
2019卒
5人
20分
ディップが急成長している理由は何か検討
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

営業職
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. これまで一番頑張ってきたことは何ですか
A. A. 一年間ワーキングホリデー中に取り組んだ販売方法改革です。実際にお客様が頼んでいた料理は定番メニューだけといった課題、オーナーも多国籍文化の中で生き生きとしたコミュニケーションがとれる店を目指しており、店舗の目標、お客様が求めていること、両者を喜ばせたいと思い実行す...続きを読む(全378文字)

22卒 1次面接

営業職
22卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. A. 演劇サークルでコンテストに向けた幹部に立候補し3つの施策を行ったことです。「深掘りされました」・幹部は何人いたのか?「約5人」・施策に反発するひとはいたのか?「本番までまだ時間があり、積極的に練習に来ない人がいました。」・取り組みの中で1番困難だったことは?「作品...続きを読む(全302文字)

22卒 1次面接

営業職
22卒 | 日本大学 | 女性
Q. 自己紹介をしてください。
A. A. 私は○○大学○○○学部○○学科3年の○○ ○○と申します。大学では○○について学んでおり、現在は研究室で○○を研究しています。趣味は旅行で、今ではヨーロッパ一周を目標にアルバイトで貯金を頑張っています。また、貯金の為にお金を勉強するようになり、知識を身に付けている...続きを読む(全391文字)

21卒 1次面接

営業職
21卒 | 東北大学 | 女性
Q. モチベーショングラフを使って自分の人生を説明してください。
A. A.
自分は幼少期は自分と他人を比較する癖があったので、自分に自信がなく何に対しても「どうせ自分は」という考えを持って取り組んでいた。そのため、幼少期にあたる曲線は常にマイナスの方向に傾いていた。小学校、中学校ではいじめが頻繁に起こっていた。そのため「変わりものはいじめられる」という意識を持つようになり、「自分はみなと同じでいないといけない」という考えを持つようになり自分の意見を主張したり、人前で話したりするのが苦手になった。が、大学に入り、アメリカへの留学したことが自分への自信を取り戻す大きな転機となった。アメリカでは多様なバックグラウンドを持った人々が共存しており、お互いの価値観の違い、見た目の違いなどを受け入れる雰囲気があった。そんな環境に身を置いた事で個性を持つことのすばらしさを認識することができ、自分らしさから生まれる自信を持てるようになった。 続きを読む

21卒 1次面接

営業職
21卒 | 大阪産業大学 | 男性
Q. ESで提出してもらった学生時代最も頑張ったことについて教えてください。
A. A.
私が最も力を入れてきたことは自転車競技です。私は実業団選手としてサイクルロードレースという自転車競技の中では長距離走になります。レースとなると数時間走り続けるため普段から食事管理や練習が重要となります。 私は2017年から実業団選手として活動をしており、その中で美山サイクルロードレースという大会で優勝したいと考えていました。 しかし、2018年の練習中に転倒してしまい鎖骨を骨折して練習ができない状態になりました。全治半年と言われ、リハビリ生活が始まりましたがリハビリだけではいけないと思い、リハビリ中でも行える筋力トレーニングを行いました。また、怪我が治ってからは1日100km以上自転車に乗って、更に短い距離を全力で走ることを繰り返すインターバルトレーニングなどを行いました。そして食事管理を徹底し鎖骨を骨折してから1年後の美山サイクルロードレースで優勝することができました。また、2ヶ月後にはJBCF東広島サイクルロードレースで2位入賞することもできました。 私はこの負けた悔しさをばねに挑戦し、壁にぶつかっても諦めずに頑張った自転車競技が最も力を入れてきたことです。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 中央大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

企業理解が重要であると感じた。自社のサービスを活用して行う営業という仕事であるからこそ、自身を理解し会社を理解しておくことが選考において重要なポイントにな...続きを読む(全218文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

専攻のポイントを明確にしているからこそ、しっかりと自己分析ができていないと簡単に落とされるのではないかと感じた。自分のことを伝える力の有無がこの選考におい...続きを読む(全117文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

コミュニケーション能力の高さは高い人が多いのかもと感じた。面接の回数が多いことから、会話がうまい人と苦手な人の差が顕著に出てしまうのではないかと思う。面接...続きを読む(全108文字)

22卒 / 成城大学 / 女性
職種: 採用コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ディップは、面接で聞くことを事前に提示していたり、採用責任者のぶっちゃけトークなどで、本当に多くのことを開示してくれています。そのため、どれだけ真剣に用意...続きを読む(全241文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えがしっかりとしていて、行動に移すことができる人が内定者には多いように感じる。ベンチャー企業ということもあるので、海外経験があったり起業への興味が...続きを読む(全125文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接前の人事面談は、しっかりと選考要素があるので入念に準備しましょう。そこで、低評価だと最終面接前にも関わらず追加で面接が組まれてしまいます。主に志望...続きを読む(全114文字)

22卒 / 関西大学 / 女性
職種: 採用コンサルタント
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

採用コンサルタントであれば、なぜ求人広告がいいのか?その中でもなぜディップがいいのか?を明確にしておく必要があると思います。
競合他社と比べて、ディップ...続きを読む(全247文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分らしさを面接で伝えられるかどうかだと思います。面接を通して、その人の考え方の特徴や人となりを探っているような感じがしました。
ディップに関しては、現...続きを読む(全138文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

2次面接後の人事面談は、選考要素はないですが、この内容で、これからの選考回数や、社員面談の回数が変わると思います。
志望動機などがしっかりまとまっている...続きを読む(全159文字)

21卒 / 東北大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

最後の最後まで企業の求める人物像とマッチングしているかを確認してくるので、それをアピールするためにどの質問の回答でも自分の挑戦的な姿勢や過去の経験が仕事でどう生かせるかを盛り込んで話すようにした。また最終面接でも入社の覚悟はできているか、不安はないかとしつこいくらいに聞いてくるので自分の入社意志の強さを示すようにした。企業の求める人物像を知るためにはOBOGと会って話したりするのが一番いいと思うので是非それを積極的に行ってください。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の意志の強さやブレない軸を持っているかという点が高評価に繋がったと感じている。 また、社名の一部である「パッション・情熱」という言葉から、自分が今までやってきたことに対して情熱を注いできたかという自分像もしっかり見られていたと思う。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考途中で人事の方が面談をしてくださったり、社員との面談時間を設けてくださったり、面接での改善点や次回どのように話したらいいのかというアドバイスもくださったので非常に嬉しかった。選考が短いからこそ面接一つ一つを丁寧に行うことが大事だと思う。

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内定後入社を決めた理由

19卒 / 青山学院大学 / 女性
職種: 営業
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社トライグループ

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がトライグループよりもディップを選んだ理由は、教育関係の職に就き、成績が伸び悩んでいる生徒に最適な勉強法・勉強計画を提案することで、成績を上げたり志望校に合格させることよりも、経営者に対し求人広告の提案を行うことで、経営資源の一つである「ヒト」に関する課題の解決に携わり、それによって多くの課題を抱える日本の労働環境の改善に貢献していきたいと考えたから。また、勉強をしていない生徒の成績を上げるよりも、求人がこない店舗を成長させる方が難しく、やりがいが感じられると思ったから。

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ディップ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 ディップ株式会社
フリガナ ディップ
設立日 1997年3月
資本金 10億8500万円
従業員数 1,976人
※2018年4月1日現在の正社員 ※派遣・アルバイト・役員除く
売上高 381億円
※2018年2月期通期実績
決算月 2月
代表者 冨田 英揮
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
平均年齢 29.2歳
平均給与 465万円
電話番号 03-5114-1177
URL https://www.dip-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130647

ディップ株式会社の選考対策