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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本ノーベルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ノーベル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本ノーベル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ノーベルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本ノーベルの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本ノーベルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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日本ノーベルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
富士通の請負で行っていたシステム改修案件についてです。
富士通側のSEにも大きく影響はされますが、
顧客の打ち合わせに同席させてもらったり、
...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月14日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
賞与が年3回、残業はすべてでるのは良いと思う。給料自体は平均程度は貰えるので低すぎるということはない。
基本的に役職や給料が下がることはないの...続きを読む(全294文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2017年6月22日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月24日【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持型の人が多い。一定の収入があれば十分、と考えている社員が多い。そのため社員の中間層(中堅、リーダー層)が抜...続きを読む(全118文字)
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日本ノーベルの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属していた部署内では、新人でも有給を自由に取れる雰囲気だった。
また、残業等も少なく、定時で帰ることも少なくなかった。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修の教育体制は整っているため、未経験からでもプログラミングができるようにチャンスがある。また、情報処理の基礎知識についても講義をしてもら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月に一回全体会議があり、全体会議後は社内で自由参加の飲み会がある。
違う部署の人や、役員ともフラットにお話しできる機会があるのがいい。
【気に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内教育に合格することでランクが上がるので、基準が分かりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については部署間で差が大きそ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休・育休を取得後も続けて働いている方も結構いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんをお持ちの方でバリバリ開発職の方はあまりい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定期的に研修のようなものがありますが、客先常駐などで外に出ていると参加できなかったりします。また、入社数年間...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェクトによります。残業が少ないプロジェクトは定時で帰れますが、忙しいプロジェクトに配属されるとかなり残業...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年たっても開発の断片的な部分やテストなどのプロジェクトがまわされ、きちんとした開発を経験することができない。この...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や昇給の評価が妥当なのかは不明です。賞与は会社全体の利益を社員全体で分割したものを配布するのと、部署の利益を配...続きを読む(全127文字)
IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中間層の定着のため、一つの現場に定着できるよう実力と人柄を客に気に入られる必要があるが、切られる時は切られる続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社であるNTTデータからの下請業務が多く、手堅い経営スタイルではあるけれども、成長性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無難...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングがメインではあるが、受託案件等増えてきているので、成長性は感じる。しかし将来性となると人それぞれで...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派生車種の量産開発業務の一括請負業務のPLなども任せられるため、責任感のある仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他OSに新規...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅層が転職をし、若手が多くなっているため成長はあまり期待できないかなと感じてます。
また、経営体制が度々変わり何を目指しているのか分かりません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受託事業の発展は著しく、メイン事業のSESが頭打ちになってきている現在、とても希望ある事業になっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界シェアNo.1、顧客からも信頼が厚く長年利用いただいているユーザーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の改善が必要かと続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々なところに派遣を出してる会社だから何も言うことはない。成長をしているところに配属になりそっちに就職すれば給料は上がるから運です。
【気にな...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)
日本ノーベルの 会社情報
会社名 | 日本ノーベル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンノーベル |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 145人 |
代表者 | 鈴木祥夫 |
本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子2丁目30番2号 |
電話番号 | 03-3927-8801 |
URL | https://www.jnovel.co.jp/ |
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