日本ノーベルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
所属していた部署内では、新人でも有給を自由に取れる雰囲気だった。
また、残業等も少なく、定時で帰ることも少なくなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新卒研修の教育体制は整っているため、未経験からでもプログラミングができるようにチャンスがある。また、情報処理の基礎知識についても講義をしてもら...続きを読む(全158文字)

【良い点】
月に一回全体会議があり、全体会議後は社内で自由参加の飲み会がある。
違う部署の人や、役員ともフラットにお話しできる機会があるのがいい。
【気に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内教育に合格することでランクが上がるので、基準が分かりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については部署間で差が大きそ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休・育休を取得後も続けて働いている方も結構いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんをお持ちの方でバリバリ開発職の方はあまりい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アットホームな社風で、役職が上の方もとても気さくで話しやすかった。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発からSESの事業、自社製品の開発など様々な部署がありますが希望の仕事ができるかは運です。特にSESの事業で...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェクトによります。残業が少ないプロジェクトは定時で帰れますが、忙しいプロジェクトに配属されるとかなり残業...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や昇給の評価が妥当なのかは不明です。賞与は会社全体の利益を社員全体で分割したものを配布するのと、部署の利益を配...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修やマネジメントについての研修はありますが業務に役立っているのかは不明です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
退職する時は常に（自分の中で）退職までの考えをまとめて、多かれ少なかれネガティブな理由で辞める、という理由にならないことに注意したこと。
（と...続きを読む(全422文字)

【良い点】
福利厚生が良い。早くない体が決まりやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入った理由と異なる部署に配属される場合がある。ま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
どんなに困っていても誰も助けてくれません。
思いやりのない人が多いので、そういった雰囲気のもとで働きたい方には
非常におすすめの職場です。
【...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特に迷うことはありませんでした。すぐにでも辞めたいと考えていた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
ともかくさつばつとした職場環境に嫌...続きを読む(全141文字)

【良い点】
やめるときにしつこく引き止められたりしなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く私生活がままならなくなったため。
また...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャ。配属先ではVBAをひたらさらに書いてた。JavaとかPythonとか将来性のある開発がしたいと相談し...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたくない上に成長も見込めなさそうな仕事を長期間やらされることになりそうだったため。
将来自分の上司の行っている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給申請は直前でも通りやすい。
研修精度もeラーニングやOJTなど、地方の中小企業としては充実している部類だと思う。
また、自社開発のシステム...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの期待ができない。
地方の案件が少なく、テスト案件が多いためスキルアップしにくい。待機も多いため、時...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業時間がとてつもなく多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントありきのため、クライアントの要望を最大限答えることが必要と...続きを読む(全98文字)