この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいはありますが、派遣だったので「やらないでください」はおおいです。また速さが命なので、昼ごはんの時間はなくぜんいんパソコンをみながらごはんというイメ...続きを読む(全157文字)
株式会社リクルートキャリアコンサルティング 報酬UP
株式会社リクルートキャリアコンサルティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やりがいはありますが、派遣だったので「やらないでください」はおおいです。また速さが命なので、昼ごはんの時間はなくぜんいんパソコンをみながらごはんというイメ...続きを読む(全157文字)
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営業7年目。
メンバー歴4年。リーダー歴2年。
やりたいという希望を出せば、大抵のことはやらせてくれる。顧客対応でも、社内貢献でも、プロマネ力が着くのは...続きを読む(全220文字)
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勤怠は入室カードにて管理するので、しっかり残業代をいただけます。私は短期で退職してしまったので賞与をもらえませんでしたが、社員の活躍に応じて賞与をもらえる...続きを読む(全173文字)
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まず、中途入社したらすぐに研修があります。研修内容は、現場の社員で考えられているので、ムダがなく、とても楽しいです。
その後は現場で働きながら、随時研修に...続きを読む(全198文字)
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年に四回、全社員が東京に集まるイベントがあり、そこで社員の表彰がなされます。入社して間もない頃でも、表彰のチャンスは多いにあります。全国に散らばっている同...続きを読む(全200文字)
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居室でメンバーが集まった際に、情報交換をよくしていました。風通しがよく、個人個人で自由に予定を入れて仕事ができるので、とても仕事をしやすい環境でした。
や...続きを読む(全169文字)
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契約社員という雇用形態に不安があったため。
半数近くの社員が契約社員として働いており、前職を聞くと人気企業を辞めてきたという方も多く非正規雇用である事を...続きを読む(全186文字)
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人事にかかわる総合的なスキルが身に付きます。人材紹介会社と比較して、業務難易度は高く、勉強がかなり必要です。研修は自分が手をあげればどんどん参加でき、学習...続きを読む(全154文字)
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研修は年に何回か、手を上げた者から選出されて外部講師による1日研修が受けられる制度がある。内容は様々で、ビジネススキルからPCスキルまである。だが全員は受...続きを読む(全161文字)
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新しい取り組みや、成果を賞賛する文化があり、
自分のやりたいことを実行する環境のある会社。
数字へのコミットを求める圧力は強いものの、
ビジネスマン...続きを読む(全160文字)
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社員のモチベーションを喚起し、明確な目標設定を促すために、社員一人一人の職務の価値、職務の大きさ、および期待・役割の大きさによってグレードを区分しています...続きを読む(全151文字)
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「お客様にとって本当に必要なのは、多数の人材を採用することだけではなく、入社後に彼らが生き生きと活躍できる仕組みを作ることだ」という思いのもと、短期間で懸...続きを読む(全158文字)
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男性女性に関わらず、残業は多いです。育児休暇に関しては、制度はあるものの実際に取れる人は少ないと思います。同僚や上司に迷惑をかけることになってしまうからで...続きを読む(全151文字)
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将来的にクライアント企業の成長を左右する新卒の採用に関わることができる。クライアント企業の方から良い人材を入れることができたと言われた時はうれしく、モチベ...続きを読む(全150文字)
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出産などで復帰した女性も多く、女性が結婚しても続けやすい環境だと思う。時短も希望に応じて相談できるようなので、子供の送り向かいであと何年かは早く帰りたいな...続きを読む(全160文字)
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派遣だとしても、正社員と変わらないくらいの責任を任せられる。
求職者が内定を決めるまでのお手伝いです。一般事務で採用でしたが、やってる事は営業、マネジメ...続きを読む(全181文字)
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ワークライフバランスについては、個人の裁量が自由な部分が多いため、自分でどうバランスをとるかで実現できると思いました。時期や社会情勢により業務量については...続きを読む(全157文字)
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年に一回外部のキャリアカウンセラーと今後のキャリアやなりたい像について相談する機会があり、また1年後に振り返りも含め次の1年についてどうするかといったプロ...続きを読む(全175文字)
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リクルートグループ全体にいえることなのですが、役職のついている方でも~さんと呼ぶ非常にフランクな社風であると思います。管理職の方についてもリクルート本体で...続きを読む(全154文字)
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リクルートの中でも後発で始まった事業であり、事業開始には他社を追いかける形でのスタートとなりましたが、ようやく業界1位の座を奪還、したり追い抜かされたり…...続きを読む(全156文字)
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会社都合で雇用調整に遭われたかたの再就職の支援をするという意味では、社会的意義のある仕事でした。実際に候補者の方とお会いすることもありましたし、面接に動向...続きを読む(全173文字)
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再就職支援の業界規模は2012年度でピークアウトしていくでしょう。業界はさらに淘汰される状況になりますが、この会社含め数社は生き残るでしょう。コンサルのレ...続きを読む(全158文字)
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当時、組織規模の急拡大に、従業員(特に、再就職を目指される方々を対応するキャリアカウンセラー)のレベル・質が追い付かず、教育や管理が行き届かなかったことが...続きを読む(全174文字)
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リクルートグループということもあり、皆よく働く文化。ただ、楽しく思いっきり働こうという風土。育児休暇制度があり、事務の女性は契約社員でも適用されている人が...続きを読む(全162文字)
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コミュニケーションは要求されるので、経営層の方とお話しする機会も多く、その点はスキルアップにつながるが、転職マーケットにおいてはそれほど高いスキルは身につ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社リクルートキャリアコンサルティング |
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フリガナ | リクルートキャリアコンサルティング |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 409人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久米幸司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-3592-5541 |
URL | https://www.recruit-cc.co.jp/ |
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