この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモート•フルフレックスかつコンプラについても自浄作用があるため、制度的は女性を妨げる要素は無いと考えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
株式会社ゆめみ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フルリモート•フルフレックスかつコンプラについても自浄作用があるため、制度的は女性を妨げる要素は無いと考えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上司がいない会社なので、良いと思ったことはすぐに行動に移せる。
若手であれば挑戦したことについてはリーダーが責任を負ってくれるのでどんどんチャ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給与自己決定制度があるので、好きなタイミングで自分の給与額を提案することができる。
提案書にしっかりと昇給の論拠を書く必要があり面倒だが、必要...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
会社の良い点は、素晴らしい技術力です。また、学習する環境が充実しており、スキル向上に貢献しています。一方で、改善点は情報共有が不足しており、効...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分でやる。
給与を上げる際には同僚から仕事ぶりのレビューをもらうことが必須。
そこで良い点や今後改善して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事よりも家族や自分を大事にする文化があり、子育てや介護がしやすい環境。まわりの理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や徹...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーということもあり開発チームにおいては比較的フラットで新しいことにチャレンジするチャンスが多い会社なので個...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くもですが、自由な風潮なので、自分の伸ばしたいスキルを磨いて、手を上げればチャレンジをさせてくれる(キャリア開発につながる)環境だった...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
フラットな会社で、部長・課長といった職責はみられないものの、ある程度仕事ができるようになると(仕事の成果が認められた場合)、ランクが上がってそ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コンシューマ向けの大手企業の案件(B2B2C)がほとんどで、自分が作ったシステムを一般の多くの人々が利用し、実際に役立っているので、影響力が大...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社として個人のスキルアップを重要視していて、やる気に応じて支援が厚いです。使ってみたい技術ややってみたいことがあれば、比較的自由にやらせてく...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
有給がとても取りやすい、かつ勤怠も自由なので、ワークライフ面で満足できた。忙しいチームもあるが、基本的には全てのチームにおいて残業が少なく、仕...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
使ったことのないサービスでも学習しながらチャレンジさせてくれます。自分基準ですが、周囲に自分より詳しい人もいて心強いです。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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福利厚生については、勤続表彰、野菜支給制度など独特のものと、書籍購入補助、携帯購入補助など実用的なものいくつがあるが。
独特なものは、大手企業ほどの福利厚...続きを読む(全164文字)
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奇抜なように見える福利厚生制度を導入してはいたものの、あまり中身がない上に、社員が望んだり期待しているものとは異なっていて、どちらかというと企画する側の自...続きを読む(全151文字)
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比較的名前の通った大手企業から直接に受注してWebソリューション開発を行っており、システム仕様を決める際にも自由度があった。社員の平均年齢が若く、30代前...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ゆめみ |
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フリガナ | ユメミ |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 375人 |
売上高 | 47億7697万8000円 |
代表者 | 片岡俊行 |
本社所在地 | 〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620番地 |
電話番号 | 075-353-6592 |
URL | https://www.yumemi.co.jp/ |
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