この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の場合、奇跡的に有給をほとんど捨てることなく退職できた。2つの部署に在籍したことがあるが、2つ目の部署が本当に有給が取りやすかった。続きを読む(全73文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の場合、奇跡的に有給をほとんど捨てることなく退職できた。2つの部署に在籍したことがあるが、2つ目の部署が本当に有給が取りやすかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては少人数で仕事をしているため、なかなか休みを取りづらいというこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給取得は本人の裁量のよるため、人によりけりだが、取得しやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
普段より超多忙のため長期休暇...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワーク環境が充実しており、担当プロジェクトにも依るが、柔軟な働き方が出来ていると思う。
有給休暇も月1日の取得を...続きを読む(全103文字)
基本的にリモートワークが主流なので、時間や場所に縛られず働けるが、運用保守の会社であるので、夜勤や休日出勤などで、ワークライフライフバランスを保てるかは不明。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってしまうが、CE部門の場合、夜間休日対応が当たり前のため、ワークライフバランスは取れていないと言って良い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
月に1度は有給消化をしましょうという啓蒙活動がされており、休みを取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れるが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
仕事の時間が大多数を占める為、仕事を生き甲斐にしたいという方にはうってつけな会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属にもよるが、残業が多い傾向にあり、ワークライフバランスはいいとは言えない。
月あたり30~40時間程度の残業が...続きを読む(全85文字)
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CEの場合、プライベートとの両立は不可。
今の状況はわからず、改善された旨の話も聞くことがあるが業務性質上限界があると思われる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
テレワーク制度が整っているため在宅で仕事ができる。仕事に支障がなければ有休も使用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社の制度としてはれっきとしたホワイト企業です。有給ははじめから20日付与されますまた、リモートワーク、フレックス制度も整っていて制度上は快適...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本土日祝休み。夏季休暇、年末年始などの長期休暇あり。制度としては大企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いが正社員の産休、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。
新人だったこともあり、ほぼ残業はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍真...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年休は自分の思い通りに取れる環境である。またテレワークが推進されているため、人によってはすごく働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私の部署では事前に有給の申請をしていれば、ほぼ確実に休むことができました。そのため、ワークライフバランスはとても整えやすかったと感じています。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業代が1分単位でつくところ。部署にもよるが、年休は比較的に取りやすい傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、優秀な中堅お...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有休等の休みについては、業務的な合間を見つければ、問題なく取得できましたし、海外旅行などのためのまとまった休みも調整次第で比較的取得しやすかっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制だったため、自分の希望する休みをもらえたのはメリットが大きかった。海外旅行など最長で三週間ほどの長期休暇が取得できた。副業をしている同...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、場所や業種によりそれぞれだと思います。定時で帰れる部署はありますが、少ないと思います。SEや、CEは土日出勤も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年間有給は20日支給され、40日まで保持できる。他と比べてもいい条件。また勤務日数が長くなれば他の名目の休暇も支給される。休日出勤があれば振り...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業時間は部署により大きく異なります。
営業部の中でも担当業界によりさらに差があります。
残業を強制するような雰囲気はなく、有給取得も業務が調...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給消化は一定の日数取得がほぼ義務化しているため、部署の雰囲気にもよるが基本的には取得しやすいと思う。ただ仕事が多い部署の先輩には有給の申請だ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2人の元で勤務したことがあるが、1人目については役に立たないくせに口やかましいわパワハラまがいなことはされるわ、本当に酷がった。
2人目につい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
来客用のスペースが綺麗。
参加自由の社員運動会は楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は普通、特に良くも悪くもなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
富士通ブランドで顧客に信頼してもらえる。
プライム案件に従事できる。
富士通グループ全体のナレッジが蓄積されたナレッジデータベースを利用できる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、平均年収がIT企業の上位にあり、高年収をもらえると期待していたが、自分は全然昇給できなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
全く別の分野に挑戦したい旨を上司に伝えたところ、快く背中を押してもらうことができた。
今でも感謝しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
資格試験を受けるための専用講座も用意されているため、受講者の合格率も高く、効率よく学習を進めることができた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
テレワーク手当を支給されていたため、家の電気等も惜しむことなくしっかりと確保した上で仕事をすることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に大規模なユーザを担当することとなる。ミスは許されないという緊張感はあるが、反面やりがいもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手企業なため、有給休暇は比較的取りやすい。
SESの場合は現場との相談で調整できれば取得はしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的にテレワークを選択できるため、ワークライフバランスは良好と言える。業務の多寡で忙しく感じることは多々あるものの、自宅で作業をできる点は非...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は安定してとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業時間に差があり、場合によっては毎日残業している。
残業したい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に有給休暇は取りやすく、残業もあまり出ないように配慮は去れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で正社員や事業所の責任者...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
契約社員として入社し、残業はほとんど発生せず、休日出勤もなかったので、ワークライフバランスが取りやすかった。ただ、正社員の場合は夜遅くまで残業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給はよっぽど切羽詰まった状況でもない限り通ります。
もちろん細かい理由を聞かれたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休日がきちんと確保されており、プライベートの時間を充実させることができます。
フレックスタイム制度が導入されており、自分のペースで働くことがで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
私は定時になればさっさと帰っていたし有休も特に気にすることなく普通に消化できていました
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ残業す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
常駐先の勤務体系によって左右される。
夜間勤務がある常駐先はローテーション制でまわすことになるので、生活リズムが崩れやすいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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