未来都市開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
完全週休二日制なのでライフワークバランスはすごく良いと思う。
残業も少なめなのでほぼ定時に帰ることができる。
休日出勤の際は振替で休みが取れる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
1年目から色々な業務を任される。
分からないことがあれば先輩にすぐ聞ける環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分やること...続きを読む(全133文字)

【良い点】
住宅補助は年数・期間共に上限があるが支給されるとのことだった。
成績が優秀な方は社員旅行に行っていた。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションで休憩をとるが、先輩に遠慮をしてしまい休憩をとるのがいつも遅かったり、最悪取れないことが多くあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業はほぼ男性ですが、事務は逆にほぼ女性。
なので事務職は女性にとって仕事しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
実力によって評価が決まります。結果を出した方は、インセンティブとしてかえってきます。ですが3年目からのインセンティブ制度になるので、1.2年目...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事務の方はやめる方は少ないため、給料面もいいのではないかと思います。ですが、男性社会なので女性は息苦しい環境かもしれません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
不動産業の流れを学ぶ事ができます。不動産業を続けていきたい方にはお勧めの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マン一人一人の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みが増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ていないと、休みも出社しないといけない空気感があります。
また、休みの日に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
若手社員が活躍しており、相談しやすい環境ではありますが、トップ層の雰囲気が悪いと会社全体の雰囲気が悪くなり居心地が悪くなります。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)