未来都市開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
未来都市開発に入社して感じた一番大きなギャップは、良い意味で社内の雰囲気が想像以上に温かかったことです。入社前は不動産業界というと、数字や結...続きを読む(全479文字)

【良い点】
新しい物件を毎回見るため、新たな発見が日々あって面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義の会社のため、上下関係はかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
業界的に女性が少ないため、取引先に覚えもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取得実際がない。昔の社風のため、女...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収、インセンティブ、資格手当の額は充分である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、家賃手当は2年目まででありそれ以降はない点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
しっかりと平等な評価制度で評価してくれる点。買取から内装、間取り作成、販売まで長期的に不動産に携われるのが面白い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
宅地建物取引士の勉強会を開催してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は2年目以降は無くなる点。有給の取得率が低い点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
優秀社員旅行など社員で仲を深める機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全ての社風なため、人柄に問題のある管理職の方がいる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
契約を入れなければ、火曜、水曜は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前で定時帰宅の社員はいない。有給はとりにくい環境。続きを読む(全78文字)

【良い点】
当時は、子育てと両立なんて想像もできない就労環境でした。社長は人格者で尊敬できる方だったので、社長にあこがれて残っている人が多い印象でした。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業はほぼ男性ですが、事務は逆にほぼ女性。
なので事務職は女性にとって仕事しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全97文字)

【良い点】
「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)