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株式会社ティーエーシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ティーエーシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社ティーエーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーエーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーエーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ティーエーシーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ティーエーシーの 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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ティーエーシーの 社員・元社員による会社の評価

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ティーエーシーの 学生による会社の評価

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ティーエーシーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 社内SE 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

明確な評価制度があったりシステム化されているわけではありませんが、特定派遣の場合は人間味のある真面目な営業の方がこまめに面談にきてくれました。もちろんク...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    職場にもよると思うのですが、年収は375万程でした。25歳の平均年収あたりでしょうか?
    そこまで悪くもなく、普通だったかと思います。昇進昇給のシステム...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務上の評価制度をもっと充実してほしい。
    ただし資格取得後の手当ては充実していて、一時金と給料に資格手当てがプラスされる。給料に資格手当てがプラスされ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    資格をしゅとくすると一時金、給与アップにつながるため、非常にやりがいがある。
    また、住宅手当、交通費などの支給もある
    こまめに会社出向先の会社に来て...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    給与、賞与に関しては多くはないですが、普通に生活する分は与えられます。
    資格昇給制度もありますので、有資格者は有利だと思います。
    若い方は今のうちに...続きを読む(全165文字)

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    ティーエーシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アートディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    仕事は大手の企業の販促物やWebサイトなどで納品までうまくいけば達成感を得ることは大きい。机上の作業だけではなく、ディレクション業務や外出場...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アートディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    入社時はそれほど、業務の貢献ができているか疑問を感じていたが、
    規模の大きな案件に携わってからは責任感を与えられる業務で貢献できるようになっ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年9月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アートディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    非常によかった。非常にやりがいを感じた。ワークライフバランスは確立していると思う。リモートワークの体制も充実していて、自宅での対応もそれほど...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    規模の大きな仕事に携われます。顧客も大手企業が多くなりますので、必然的に緊張感の中コミュニケーション能力を養うことが出来ると思います。この会...続きを読む(全242文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 社内SE 正社員

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    定期的な担当営業の方の訪問(飲み会)は楽しみでした。
    いたって機械的なものではなく、本当に親身になって相談に乗ってくれたり、何か不便はしていないか確認...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 社内SE 正社員

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    入社時は派遣先がとても優良なクライアントでしたので、ただそこで働けるという喜びだけで入社をしていました。
    それでも時間がたつにつれてクライアントの良さ...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 社内SE 正社員

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    全てにおいてですが、女性も男性も差はなかったと思います。
    私は男性なのでよくわかりませんが、女性特有の相談にも親身になって相談に乗ってくれる会社だと思...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 社内SE 正社員

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    これはクライアント次第だと思われますが、
    常識的な範囲を超えている場合は、定期的な面談時に相談すればよいと思います。
    親身になって耳を傾けてくれる会...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 社内SE 正社員

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    いたって前向きな自己都合で転職をしたので、この会社や派遣先に特に不満はありませんでした。自分のやりたいこと、自分の進むべく道を一番に考えてくれますので、...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ティーエーシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 社内SE 正社員

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    詳しくは話せませんが、ある営業(上層部)の方のエピソードを紹介します。この方は業界のルールを少し破ってでもメンバーのキャリアアップにつながる選択をしまし...続きを読む(全200文字)

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    IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ

    りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    給与面では、業務内容に対して安定した水準が保たれており、昇給や評価制度も比較的明確です。残業代もしっかり支給されるため、安心して長く働ける環...続きを読む(全521文字)

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    東京都ビジネスサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収はかなり低く、評価方法も不透明で上司の最良で年収が決まる。基本給もかなり低いので年収については期待しない方が...続きを読む(全82文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・上期下期ごとに目標設定をし、毎月の1on1をもとに評価される。私の場合は案件のPMが直属の上司だったため普段の私の仕事をわかっている人に評...続きを読む(全264文字)

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    株式会社ドワンゴの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社と比べて給与のベースが低く、上がりづらい。
    ライフワークバランスは素晴らしいのだが、給与が理由で転職して...続きを読む(全100文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司との面談が定期的に設けられている。意見を反映しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身のキャリア形成次第だと思います。不満...続きを読む(全83文字)

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    株式会社プレステージ・インターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力次第では上をめざせる。管理者になると給料もあがる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひくい。ボーナスも一カ月にもみたない。5年い...続きを読む(全128文字)

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    りらいあコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年収については、同業他社と比較して大きく見劣りすることはなく、年次や役割に応じて安定的に支給されている印象です。賞与も業績に連動しており、会...続きを読む(全484文字)

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    株式会社ぐるなびの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度に従って、昇給する。一方で額はあまり高くないため、大幅な昇給は見込めないが、働き続ければ少しずつ上がっていくようなイメージである。
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    株式会社ぐるなびの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各目標項目は定量のため、評価ランクを上げるために何をすべきかが明確になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    アールエムトラスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当たり前のことですが、基本的に昇進しない限り給与の増額はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に2回評価時期はありますが、...続きを読む(全143文字)

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    ティーエーシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ティーエーシー
    フリガナ ティーエーシー
    設立日 1999年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 130人
    代表者 青木春彦
    本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号
    電話番号 06-6398-6639
    URL https://www.tacom.co.jp/
    ティーエーシーは1999年6月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は130人です。
    NOKIZAL ID: 1375224

    ティーエーシーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。