回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の目標達成などによってボーナスに差が出てきます。
個人の売り上げではなく、店舗単位での実績が評価されるのでし、ギスギスした感じは無いです...続きを読む(全192文字)
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株式会社レナウン
株式会社レナウンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は168〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レナウンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レナウンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
店舗の目標達成などによってボーナスに差が出てきます。
個人の売り上げではなく、店舗単位での実績が評価されるのでし、ギスギスした感じは無いです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業界と比較しても基本給は高いほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振のため賞与がほぼでなく、多い時でも年間1か月...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本給に関しては業界の中ではそこまで低くはないと思う。基本的に年功序列で上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化に伴い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休日はしっかり取れます。
繁忙期以外は残業ほとんど無しです。主に百貨店などの商業施設にテナントに入っているので快適な環境で仕事ができます。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価基準は明確にあるので、目指す目標は可視化しやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって目標がバラバラなので、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
総合職なら、業界の中では悪くはない給料。家賃補助等はないが、一人暮らしは普通にできる程度。一定の年次から前払い退職金も出るので、月々貰える給...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年功序列のしくみが根付いているため、よっぽとのことがなければ毎年月収はあがるしくみになっています。6年目以降は毎年月収が1万円づつアップしま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒〜5年目までは最低毎年1万円ずつの昇給があった。また東京勤務者には月2万円の手当てが出るので5年目まではアパレル業界では平均的な年収であ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は、低いが仕事のハードさがないのが良い点。ノルマというノルマがなく、達成できなくてもおとがめなしなので、給与はこの程度かなという感じ。
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【良い点】
ある程度まではほぼ一律で毎年1万円ずつ上がります。評価が高いと上乗せもありました。月の給与は悪くない方だったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東証一部であるため給料はそこそこで、未払い等も当然ありません。評価制度も透明性が非常が高いとは言えないまでも、上司に一任されたブラックボック...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
契約社員なので1年間、決まった額面で安定した給料がいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気も会社の状況も悪いので、売上も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
予算未達でも、達成の為に努力をしていれば年俸維持は検討してくれるので下がることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
3年目までは減ることはありません。3年目の評価で4年目に増減が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本数字です。行動シ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ボーナスを入れてやっと普通に生活できる程度だった。ボーナスがあるだけでいいほうかもしれませんが…。若いうちは毎年昇給していく。ある程度までい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
初任給は勤務地などによって違いますが、販売職で19万程です。
低迷しているアパレル業界にしては、まだ良い初任給かと思います。
【気になること...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
毎年自分で設定した目標に対して、自己評価することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間の売り上げ予算を達成すると昇給する...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料は下がるばかりなので、何もしないのが一番良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店中心のアパレル会社で、マルチチャンネル化を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新しいブランドも立ち上がり、新入社員や若手でも活躍できるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本付けてはいけ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年齢にしては低く、昇給は殆ど見込めません。結婚を考えると、かなり微妙です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がないし、ボー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間の予算の達成率が給料の査定に影響してくるが、どれだけ悪くても下がる幅が狭いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店に与えられ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最低でも年に月々5000円は給料アップします。ブランドが無くならない限り、契約更新はされる感じでした。ただし、ブランドが無くなると、契約も終...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ボーナスが一年目からしっかりともらえます。
アパレルは低賃金なので、新卒でこれくらいは妥当かと思います。
ボーナスが初回からしっかりもらえた...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスでもブランドによって月収20万程度しかなかったりする。
勤務する店舗の予算達成率と個人評価で上下するも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応、頑張れば少しはあげてくれます。ないです。あとは業績次第
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入りましたが、我慢しましたが新...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修制度は充実していた。また、店舗研修と座学は何度もあったので緊張が減っていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅制度はあまり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初めは接客中は集中させてもらい、だんだんと周りを見ながらの接客スタイルに変えていくことで強化アイテムの売り上げにつながることができるようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社倒産による退職。倒産で資金繰りが少ないにも関わらず、残りの有給休暇を消化させてもらえたことは感謝している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすいことで社内では有名だった。なので育休復帰される社員さんが多く、時短勤務の方が多く在籍しているように感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なるべく残業しないように、お互い時間通りに退勤するように心がけていた。タイムワークを大切にしていたので、翌日に持ち越すことはないようにしていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多いので女性の働き方に理解がある。連続でくるみんマークも取得しており、社会的にも認められている。
販売職でも時短勤務ができ、その売り場...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
離職も多いので年功序列で店長、エリアマネージャーなど、昇進していくイメージがあります。あまり競走したくない場合は良いかと思います。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が多い業界のため、性別は全く関係ないと言って良い環境だと思います。管理職を目指して前向きに仕事をする女性も多く、また、出産や育児に伴う福...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ファッションなど、アパレル製品への興味が最大のやりがいだと思います。接客が好きな人もやりがいを感じやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界は好きでしたが、生活水準を上げるためにやむを得ず転職に至りました。アパレル業界の販売職は、最低賃金に近い傾向...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では平均的か少し良いぐらいの年収になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとても曖昧です。ノル...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
支店の上司よく店頭に見回りをしてくるので、コミュニケーションが定期的にとれることが多い。
販売員はノルマというものはないが個人売りと予算達成...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人事考課制度を採用している。
良いのか悪いのかは人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる人は上がるが上がらない人は上がらない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
細かい評価シートがあり半期に一度、それに沿って店長から評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に反映されるかどうかは上の判...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
2年連続でベースアップした点
評価制度はMBOによって評価されているが実績だけでなく行動面でも評価してくれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
今はどうか知りません。だいぶ昔の話になりますが、歩合で稼いでた感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りません。だ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与は全社員年に2回必ずもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは営業、経理に比べて給与が少ない。ある程度実績があれば...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望していれば比較的スムーズに管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。
スタッフ不足が後押しとなり、やむ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
イエスマンになれば上の人間に気に入ってもらえる。
それが得意な人は昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を取っていても、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収に関して良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。上がり幅も少ない。評価制度も曖昧で、結局は上司に気に...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社レナウン |
|---|---|
| フリガナ | レナウン |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 184億7100万円 |
| 従業員数 | 905人 |
| 売上高 | 502億6200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神保 佳幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目6番11号TFTビル東館6階 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 03-4521-8110 |
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