回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上成果主義できっちりと結果を出せばそるなりに自分に跳ね返ってきます。
そういう意味ではやりがいはあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
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株式会社レナウン
株式会社レナウンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は168〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レナウンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レナウンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
売上成果主義できっちりと結果を出せばそるなりに自分に跳ね返ってきます。
そういう意味ではやりがいはあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給料は3年までは上がるが、あまりもらえてるようには思わない。
個人売り上げなどがないのは良い事なのかもしれないが、個人の頑張りなどを評価され...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒で入社して3年間は、給料が下がる事は無いから安心。個人ノルマは無いが店によっては店長からこれくらいは売ってねって言われる事がある。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正社員で入社した人は有給も取れて、大した仕事をしなくてもそれなりにポジションが上がっていって、コンプライアンスも厳しくなってきたので待遇面で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上下関係が歳が離れているせいか、人間関係は困らない。みんな基本的に優しく、親身になって教えたりしてくれる人が多い。
働きやすい環境作りはかな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほのぼのした環境で、いい人が多く、居心地が良い。アパレルメーカーだけあってジーンズなど服装か比較的自由である。また洋服が社割で買うことができ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社、現場ともスタッフは気さくで良い方が多く、店舗異動してもすぐに打ち解けられることが出来た。
残業した場合、残業手当として支給申請すること...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
月収:手取23~25万
昇給:年一回
~30歳までは5,000円/年 ほど昇給する。
残業代:3~5万円程
営業職はサービス残業必須。ブラ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売上をつくることができれば正当に評価してもらうことができ、自分の頑張りも見ていただける環境も整っている。個人予算を会社から提示されることはな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
安定している。年功序列ではないが、若い方だと何年給料はすこしずつ上がっていく。正社員になれば給料もボーナスもありいいかもしれない
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
個人予算がないので、自分自身で売り上げがとれなくても店の予算がいけば問題がない。
なので個人売り上げが足りなくて自店の商品を買うということは...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
個人ノルマなし、社内の人間や店頭の人間もわりと良い人が多いと思いますが、仕事が出来る人間と出来ない人間ではっきり別れています。制度等もしっか...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
最近になって少額だが、成果給をようやく導入し始めた。
ある一定の額まではなんとなく自動的に上がっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、自主的に仕事を受けさせてくれるので楽しい。売り場のスタッフもみんな雰囲気良くとても馴染みやすいので居心地がいい。新卒の面接の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
担当する売場にもよると思いますが、私のところは人間関係的には問題なく、むしろ良好でした。休みも人が足りているのもあり月に9回以上休めましたし...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
契約社員の販売スタッフの年収、評価制度に関しては良い点は挙げにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の売り場販売スタッフは...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
アパレル業界のなかでは比較的大卒初任給が高い方で、205000円スタートだった。
1年目の賞与も2回とも、1ヶ月に満たないもののきちんと出て...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力次第で日給月給の店頭販売員から、年俸制(ボーナス有)の販売員(店長など)→エリマネ→営業とステップアップできるシステムはある。評価は年末...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
家族的で皆が仲が良く楽しい社風 年功序列の典型的な会社で安定的な雰囲気 上場企業で福利厚生も比較的しっかりしている 百貨店に強くルートセール...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
販売スキルは上がるが給料は仕事の内容ほどもらえるというわけではない。しかしそれ以外の福利厚生はかなり上位の部類に入るのではないだろうか、と感...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
個人予算・ノルマがなく、店舗での予算達成率に基づいて成績が決まる。
その為、売上が足りないから自分で買う。というようなことはない。
店舗予算...続きを読む(全163文字)
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年に1度の給与評価は昔は業績が良いとあがり、悪いとさがる傾向があったが現在は良くも悪くもなかなか前後することがない。下がりにくくはなった様だが、上がるこ...続きを読む(全153文字)
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私は某ショップの店員として中途入社しました。
ショップにより違いはあると思いますが、基本的には正社員というのはありません。SP,SSのようなランク形式...続きを読む(全211文字)
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予算の達成によって給与が変わるので安定はしてません。他企業にくらべるとかなり少ないほうなのではないでしょうか?このままでは自分が生活していけないと思い退...続きを読む(全153文字)
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アパレル業界は全般的に給与水準が低いところが多いので、特別低かったわけではないが、他業種に比べると低い。
評価制度も絶対評価を取り入れたりしていたが、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修制度は充実していた。また、店舗研修と座学は何度もあったので緊張が減っていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅制度はあまり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初めは接客中は集中させてもらい、だんだんと周りを見ながらの接客スタイルに変えていくことで強化アイテムの売り上げにつながることができるようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社倒産による退職。倒産で資金繰りが少ないにも関わらず、残りの有給休暇を消化させてもらえたことは感謝している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすいことで社内では有名だった。なので育休復帰される社員さんが多く、時短勤務の方が多く在籍しているように感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なるべく残業しないように、お互い時間通りに退勤するように心がけていた。タイムワークを大切にしていたので、翌日に持ち越すことはないようにしていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多いので女性の働き方に理解がある。連続でくるみんマークも取得しており、社会的にも認められている。
販売職でも時短勤務ができ、その売り場...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
離職も多いので年功序列で店長、エリアマネージャーなど、昇進していくイメージがあります。あまり競走したくない場合は良いかと思います。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が多い業界のため、性別は全く関係ないと言って良い環境だと思います。管理職を目指して前向きに仕事をする女性も多く、また、出産や育児に伴う福...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ファッションなど、アパレル製品への興味が最大のやりがいだと思います。接客が好きな人もやりがいを感じやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界は好きでしたが、生活水準を上げるためにやむを得ず転職に至りました。アパレル業界の販売職は、最低賃金に近い傾向...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では平均的か少し良いぐらいの年収になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとても曖昧です。ノル...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
支店の上司よく店頭に見回りをしてくるので、コミュニケーションが定期的にとれることが多い。
販売員はノルマというものはないが個人売りと予算達成...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人事考課制度を採用している。
良いのか悪いのかは人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる人は上がるが上がらない人は上がらない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
細かい評価シートがあり半期に一度、それに沿って店長から評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に反映されるかどうかは上の判...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
2年連続でベースアップした点
評価制度はMBOによって評価されているが実績だけでなく行動面でも評価してくれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
今はどうか知りません。だいぶ昔の話になりますが、歩合で稼いでた感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りません。だ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与は全社員年に2回必ずもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは営業、経理に比べて給与が少ない。ある程度実績があれば...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
希望していれば比較的スムーズに管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。
スタッフ不足が後押しとなり、やむ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
イエスマンになれば上の人間に気に入ってもらえる。
それが得意な人は昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を取っていても、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収に関して良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。上がり幅も少ない。評価制度も曖昧で、結局は上司に気に...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社レナウン |
|---|---|
| フリガナ | レナウン |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 184億7100万円 |
| 従業員数 | 905人 |
| 売上高 | 502億6200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神保 佳幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目6番11号TFTビル東館6階 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 03-4521-8110 |
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