レナウンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

評価制度は年功序列で基本的に微増していく。予算わ達成してもインセンティブ等も無く、正当な評価が行われている気があまりしない。上長の裁量権もかなりあるため、...続きを読む(全152文字)

中途なら日給制、基本給与も低く、賞与もなく、昇給も個人業績+予算達成率が良くなければなかなか上がりません。また、それを補うだけのキャリアパスや魅力的なブラ...続きを読む(全155文字)

業務内容に対し給与は良かった気がする。
SVがエリアを定期的に回り、PVを変更。
コンセプトがしっかりしているのもありすごく販売しやすかった。
すご...続きを読む(全167文字)

中途採用は賞与が一切ありません。
新卒での採用であれば賞与が年2回あります。
コストカットに必死で、いくら成果をあげても昇給などありえないです。
実...続きを読む(全163文字)

待遇、福利厚生面はとてもしっかりとしている。
只し、賞与額は売上による変動が多く、配属された部署事で大きく異なる。
新卒は、後後を考えれば、ネームバリ...続きを読む(全154文字)

20代後半に同ショップに契約社員として在籍していた時よりも、契約内容は劣悪、勤務状況上一人で勤務する日が月の半分近くあり、必然的に残業になる状況でありなが...続きを読む(全217文字)

給料関係で満足はできません。昇給はほとんどできないと思っていたほうが妥当です。
ただし、給料の1年ごとの査定での減給はかなり派手です。
生活をするのに...続きを読む(全199文字)

とにかく安いという印象。
部署によるが、評価のしたかに納得いかないところも多い。
どこの一般企業と同じく、仕事よりも上司に気に入られることが一番。
...続きを読む(全155文字)

給与→カットがある
賞与→夏に一ヶ月でるとたいてい冬は出ないか0.5
昇進→ポイント制のため時間がかなりかかる。ただし、企画や商品にたずさわれるポジシ...続きを読む(全163文字)

アパレルですので洋服代は給与天引き、手取りの給料は平均15万円ほどでしょうか?
契約社員ですので、ボーナスなどは一切ありません。
個人ノルマはないので...続きを読む(全173文字)

昇給しにくく、ボーナスも基本給も少なく、その割に販売実績に厳しく、精神的に追い詰められる人が多かった。販売実績を上げても昇給には繋がりにくい。昇格は出来て...続きを読む(全155文字)

業績が下降していたので、給与・賞与は平均以下だったと思います。
営業者の評価は担当点の売上で左右されているようでしたので、それなりの人と
そうでない人...続きを読む(全160文字)

みなし勤務なので子育てしながら働くには助かる。
給与評価は毎年予算とじぶんのつけた課題についてのポイント制。
会社自体はキャリアアップのためのセミナー...続きを読む(全155文字)

店頭販売に携わっていますが給料は基本的に成績によります。
ただしお店により当たり外れがありますし、上司との関係もある程度関係してくると思います。ただこの...続きを読む(全220文字)

正写真で入社したものの 途中から契約社員にかわり、年俸契約制になりました。しかし評価査定をする上司が現状を判っておらず、頑張りを評価してもらうことは あま...続きを読む(全173文字)

仕事時間に対する給与水準は極めて低かったです。毎日夜中まで残業し、土日も販売応援等だ当たり前の社風でした。それもサービス出勤です。そういった仕事が美学だと...続きを読む(全154文字)

・ほんのわずかではあったが、昇給は有った。
・営業との相性で、評価も変わり、昇給金額も変わっていたように、感じられた。
・働いている途中で、退職金制度...続きを読む(全151文字)

かなり厳しい給与だった。 会社としての業績不振もあるので、給与を考えると中々働けない。 残業は当たり前であり、休みもあまり取れない。
営業になれば、電話...続きを読む(全155文字)

基本給は販売員、店長それぞれの
ランクによって金額が決まる。
販売員は3年目以降は手当てが
つかない。
店長は店の売上によって
手当てが決まって...続きを読む(全154文字)

昇給はほぼ年功序列。若い人の離職率が高いのは給与の低さが大きく関係していると思う。アパレルに入社するということは服が好きな人たちが多いので、服代はある程度...続きを読む(全162文字)

店頭販売員です。平成22年の3月入社で経験は20年です。給与は日給制・日給額は業界最低額。経験者でも同様。また、一ヶ月に22日しか補償されません。一ヶ月に...続きを読む(全169文字)