この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次が上がればそれなりに上がる。そこまで差は出ないので優秀な人から辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部に関しては優秀な人...続きを読む(全183文字)
株式会社日本総研情報サービス
株式会社日本総研情報サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総研情報サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総研情報サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年次が上がればそれなりに上がる。そこまで差は出ないので優秀な人から辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部に関しては優秀な人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年次を重ねれば順調に昇給はしていく
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらく横並びでの昇給なので、ゆるい部署の同期とボーナスも基本給も...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
求められる業務レベルはそんなに高くないため、自らが高める必要がある。そしてそれをサポートする土壌がある続きを読む(全57文字)
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【良い点】
目立って悪いことさえしなければ、昇給はする。
ただし、世間的に見て高いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無きに...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
利益を出すことを目的とした会社ではないため、業績は給与に一切関係ない。少しずつ上がっていくが、低くも高くもない印象。
福利厚生はそれなりに充実...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
コロナ禍でも賞与が通常通り支払われた点。また2年目まで賞与額が決まっており、業績が反映されるのは3年目から。最初は余程のことがない限り等級が上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
普通にしていれば昇給するし、特に問題はない。等級を上げるために資格が必要になるときもあるが、そんなに難しくはない。そんなに頑張らなくてもいい。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で、緩やかに上がっていく。
あまり成果を出していなくて、そこそこのお給料をもらえる。一度上がると下がることはほぼないので、の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時の基本給は他社に比べ比較的高い方である。
仕事が出来ようが出来なかろうがしばらくはほぼ固定で上がっていく。
平等に評価をしようと人事評価...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収は多くもないが少なくもない。実力で評価すると言ってはいるが、年功序列制度がまだ残っており、少しずつではあるが毎年給料は上がっていく。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
少ない金額ずつでも年功序列で上がるときがあった。ボーナスは夏も冬もきちんと貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先で上司が近く...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
満足ではないが、不足のない額。等級制度があり、毎年少しずつ昇給がある。給与にはそれほど差がつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代次第で、それなりの給料は貰える。
30代後半で、月40h残業で年収600万程度。
勤務場所、契約形態(グループ会社出向や自社内勤務)に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本給は低めに設定されているが、年功序列で徐々にはあがっていく。住宅手当などの各種手当はきちんと出るので、福利厚生を含めれば平均年収には届くと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
メガバンクのグループ会社の為、安定して落ち着いて働ける。その為離職率も低く、家族的な関係性で和気藹々とした雰囲気でそういった雰囲気が合えば居心...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
年功序列であるため、ある程度言われたことをやっていれば平均年収くらいはもらえる。そのため、社員の意識は安定志向を持つものが多く、身につけるスキ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社一年目でボーナスがそれなり出る。
裁量労働者でなければ残業代は分単位で全額出る。(1分単位で申請している人はいないが)夜間コールを受けた場...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃補助や昼食補給金が支給されるので、手当を含めるとそれなりの給料をもらえる。残業代も全て支給されるので、サービス残業などは一切ない。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
銀行系なので、土日祝は休み。プラス連続休暇(土日含めて9日は最低取れる)、リフレッシュ休暇(勤続10/20年で、2/4日プラス報奨金)、介護休...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
職種職能制度で基本給の幅がランクによって決まってしまいます。ランクアップは成果実績を考慮した上で最終的に部長承認が必要となります。その押し上...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
入社後、数年は安定した昇給がある。
残業代は申請すればしっかり支給される為、働いた分だけ増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は上がらないが、残業は申請すればした分だけ出る。
また、休暇も取得しやすく、福利厚生は活用すれば非常に役立つ。
家庭を持っている方にとっ...続きを読む(全189文字)
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なんとなくいるだけで、そこそこの給与を頂けるありがたい会社
但し、会社の方向性が最近変わり今後はオペレーターやっているだけでは住みづらい環境になりそう、...続きを読む(全163文字)
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給与については、年齢からしてみたら平均レベル。
時間外が多い部署・業務は平均以上になっていると思う。
評価制度については評価項目が業務から見て乖離して...続きを読む(全163文字)
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成果評価を導入しているため、ランクが上がらないと給与が変わらない。
そもそものランクが少ないため、早くあがった人ほど、途中で足踏みする事になる。
マネ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定はしている。
業績が悪化することは、ほとんどなさそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり望めない。...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助も出るし基本的に親会社である三井住友銀行にならっているので福利厚生は手厚い。
休みを希望すればほとんど通る
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生はいい方。
家賃補助もあるし有給もしっかり取れる。また時短勤務にも寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たり外...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休は取りやすい
女性で役職持ちの方はほぼ居ない
産休明けなどはやはり仕事の軽い部署へ移動する
【気になること・改善したほうがいい点】
その分...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
安定性やワークライフバランスが入社の決めて
【気になること・改善したほうがいい点】
全社平均残業時間は20時間だが5時間の人もいれば60時間超...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
オンオフは切り替えられる環境である
飲み会も程よくあり、交流を行うことが可能となる。仕事もやりやすくなるなと感じる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とても女性に優しい会社だと感じる。詳しくはわからないが、女性ならではの休みにも対応していたはず。とにかく優しかったはず。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
凡事徹底が重要である。きっちりと仕事をして業務影響を出さないということが重要で、それが意義となっている、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
京都で働きたい
違う仕事もしてみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
当時思っていたことですが、これで大丈夫か?と思うほど過保護なとこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住友グループということもあり、とても高水準な福利厚生が準備されています。とにかく休みも多く、寮が綺麗で最高でした。男性もすごく育休を取得するな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
月の給料が比較的高く、賞与比率が少なめ。賞与は総合して3ヶ月分の月給ほど。
新卒の給与は5万円前後上がるようで、若手(20代)の待遇は改善され...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
3年目までは半年ごとに必ず昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
逆説的に言えば、3年目まではどれだけ成果を残そうが、定額昇給となる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
安定はしている。
ボーナス
契約社員が多いが契約社員はなし。正社員は一般と総合にわかれ、一般社員は一律10万、総合社員でようやく他社並み。
【...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人事評価はかなりしっかりとしているので、頑張りが評価されやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で求めることが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高い、仕事をすればするほど上がると思うただ激務なのでやる気と体力次第にはなる。体育会系よりかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣、契約社員の特性だと思いますが、時給が高めに設定されています。
そのため、月収、年収で見たときにもアルバイトや社員と比べ、同等か高い場合も...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
非常勤は最低時給でしたので、派遣で入るのがお給料的には良かったと思います。配属先によりますが仕事内容の難易度にかなり偏りがあるので不公平感は出...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は、社長と企画管理部長が交代してから、パワーハラスメントは改まったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては企画管理部長...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社日本総研情報サービス |
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フリガナ | ニホンソウケンジョウホウサービス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,348人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田忠広 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目5番16号 |
電話番号 | 03-5491-6111 |
URL | https://www.jais.co.jp |
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