日本総研情報サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
目立って悪いことさえしなければ、昇給はする。
ただし、世間的に見て高いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無きに...続きを読む(全123文字)

【良い点】
利益を出すことを目的とした会社ではないため、業績は給与に一切関係ない。少しずつ上がっていくが、低くも高くもない印象。
福利厚生はそれなりに充実...続きを読む(全146文字)

【良い点】
コロナ禍でも賞与が通常通り支払われた点。また2年目まで賞与額が決まっており、業績が反映されるのは3年目から。最初は余程のことがない限り等級が上...続きを読む(全190文字)

【良い点】
普通にしていれば昇給するし、特に問題はない。等級を上げるために資格が必要になるときもあるが、そんなに難しくはない。そんなに頑張らなくてもいい。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的には年功序列で、緩やかに上がっていく。
あまり成果を出していなくて、そこそこのお給料をもらえる。一度上がると下がることはほぼないので、の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の基本給は他社に比べ比較的高い方である。
仕事が出来ようが出来なかろうがしばらくはほぼ固定で上がっていく。
平等に評価をしようと人事評価...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収は多くもないが少なくもない。実力で評価すると言ってはいるが、年功序列制度がまだ残っており、少しずつではあるが毎年給料は上がっていく。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少ない金額ずつでも年功序列で上がるときがあった。ボーナスは夏も冬もきちんと貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先で上司が近く...続きを読む(全204文字)

【良い点】
満足ではないが、不足のない額。等級制度があり、毎年少しずつ昇給がある。給与にはそれほど差がつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代次第で、それなりの給料は貰える。
30代後半で、月40h残業で年収600万程度。

勤務場所、契約形態（グループ会社出向や自社内勤務）に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給は低めに設定されているが、年功序列で徐々にはあがっていく。住宅手当などの各種手当はきちんと出るので、福利厚生を含めれば平均年収には届くと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
メガバンクのグループ会社の為、安定して落ち着いて働ける。その為離職率も低く、家族的な関係性で和気藹々とした雰囲気でそういった雰囲気が合えば居心...続きを読む(全325文字)

【良い点】
年功序列であるため、ある程度言われたことをやっていれば平均年収くらいはもらえる。そのため、社員の意識は安定志向を持つものが多く、身につけるスキ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社一年目でボーナスがそれなり出る。
裁量労働者でなければ残業代は分単位で全額出る。(1分単位で申請している人はいないが)夜間コールを受けた場...続きを読む(全179文字)

【良い点】
家賃補助や昼食補給金が支給されるので、手当を含めるとそれなりの給料をもらえる。残業代も全て支給されるので、サービス残業などは一切ない。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
銀行系なので、土日祝は休み。プラス連続休暇（土日含めて9日は最低取れる）、リフレッシュ休暇（勤続10/20年で、2/4日プラス報奨金）、介護休...続きを読む(全420文字)

【良い点】
職種職能制度で基本給の幅がランクによって決まってしまいます。ランクアップは成果実績を考慮した上で最終的に部長承認が必要となります。その押し上...続きを読む(全317文字)

【良い点】
入社後、数年は安定した昇給がある。
残業代は申請すればしっかり支給される為、働いた分だけ増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給は上がらないが、残業は申請すればした分だけ出る。
また、休暇も取得しやすく、福利厚生は活用すれば非常に役立つ。
家庭を持っている方にとっ...続きを読む(全189文字)

なんとなくいるだけで、そこそこの給与を頂けるありがたい会社
但し、会社の方向性が最近変わり今後はオペレーターやっているだけでは住みづらい環境になりそう、...続きを読む(全163文字)

給与については、年齢からしてみたら平均レベル。
時間外が多い部署・業務は平均以上になっていると思う。
評価制度については評価項目が業務から見て乖離して...続きを読む(全163文字)

成果評価を導入しているため、ランクが上がらないと給与が変わらない。
そもそものランクが少ないため、早くあがった人ほど、途中で足踏みする事になる。
マネ...続きを読む(全176文字)

とにかく昇進、昇級しにくい。社長賞を取ると一気に昇級する。ただし、ほとんどの社員は昇級出来ずにいる。10年目でも初任給なんてのもザラである。役職がついてい...続きを読む(全168文字)

住宅手当なども含め福利厚生はしっかりしている。
休日出勤した場合基本的には振り替え休日が与えられる。
残業手当ては月に一定までは付けることができた。
...続きを読む(全183文字)

昇進・昇給がしにくい。10年目の先輩でも年収500万いかない。
キャリアパスは年に2回上司との面談で成果目標を設定し、その達成度によって評価を受ける。し...続きを読む(全157文字)