キンコーズ・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
そこそこ好きな時に休みを取れることです。申請すれば、になります。マネージャーによりけりです。
収入はまあまあで、お金に関してはホワイトだと思い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりと整っており、仕事の状況にもよるが有給休暇等々も取得しやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約社員の店舗スタッフとして働いています。契約社員はシフト制で、1月前に申請すれば自由な日に休みをとれます。兼業している人も多いです。正社員も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
専門職としてある程度任せてもらえ、大型案件や手間のかかる作業をやり切った時は達成感が得られる。営業部はデザイン的なことに疎い社員が多く、版下作...続きを読む(全276文字)

【良い点】
基本的には上司が店舗にはいないので、顔色を伺って帰るタイミングを探るようなことはない。たとえ運悪く店舗にいたとしても、大抵のマネージャーは定時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制なので平日休みにしたり、などわりと融通がきく。契約社員はとくに決められた出勤日数もないので連休など取りやすく、働きたい月にがっつり稼ぐ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的に定時で帰宅もできますので家族や友達と過ごす時間は確保できます。1店舗の法人営業は2人から3人で、上司のエリアマネージャーも店舗に来ます...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約社員であれば基本的にはシフトに融通がききます。別の仕事や学業などとの掛け持ちも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の...続きを読む(全239文字)

当時は残業はほぼありませんでした。繁忙期、特に年賀状の時期に関しては少々の残業はありましたが、遅くなりすぎた場合は次の日の出勤を遅らせてもらえる等、マネジ...続きを読む(全153文字)

店長になるまでは、休日手当てなどでますが、店長になると
名ばかりの管理職になるために手当てもなく、休みもありません。
給料も副店長までMAXの店長が...続きを読む(全150文字)

店舗の印刷スタッフになるなら、店舗の忙しさと客層は店舗ごとにことなるので、一度お客として店を見に行くことをおすすめします。契約社員の場合残業はほとんどなく...続きを読む(全598文字)

過去は外資系でしたので、Wワークをしてもかなり時間の融通が聞きました。なので私はwワークをしておりましたが。結構学校通いながら仕事している多数いました。
...続きを読む(全158文字)

24時間営業のシフト制なので深夜勤務が発生します。店長のマネジメント力にもよると思いますが、そんなに不満は聞こえてこなかったです。私はDTPスタッフという...続きを読む(全185文字)

残業は働いた分すべて支給されていた。ただ残業削減に力を入れているため、繁忙期や納期の迫った仕事がない限り、ほぼ定時であがっていた。比較的規模の大きい人数の...続きを読む(全152文字)

会社自身は人件費を抑える為か、定時退社を奨めており、実際、定時になったら退社を促されましたので、時間にはかなりきっちりしていました。お陰で退社後の予定が決...続きを読む(全156文字)

アルバイトならば残業は定時上がり可能ですし多くて三時間程。
週休2日徹底されているしシフトに融通がききます。
ただ正社員だと残業はかなりあり、ひどいと...続きを読む(全188文字)

営業や店長職は土日祝が休みでオペレーターはシフトによる休み。ただし休日数は一緒。
残業が所属する店舗によって変わってきます。売上の大きい店は月30時間前...続きを読む(全170文字)

仕事の7〜8割が法人顧客であり、24時間対応するコピー・製本業務などを行っているため、必然的に夕方以降に仕事が入り、翌朝までに納品という仕事が多く入ります...続きを読む(全259文字)

現場と呼ばれる従業員は基本シフト制、店長以上は管理職扱いとなっている。仕事量が増加すればそれに応じて残業、となるケースは否めない。しかし、前もって予測を立...続きを読む(全201文字)

一般従業員クラスであれば、おおむねバランスは取れていると思います。どこの企業にも当てはまると思いますが、役職が上がるにつれそのバランスが崩れてくると思いま...続きを読む(全197文字)

・オペレーションはシフト制なので時間がくればほぼ就業可能、ただしさしせまった仕事があれば残業がある(ただし残業に関しては厳しい)
・1分単位の残業代なの...続きを読む(全267文字)