藤田建装の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
凄く悪い人がいるわけではないため、転職先にいた場合、どうしようかと不安にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。残業時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
割と管理職の人とは話しやすく、風通しもいいと思う。一緒に仕事をする機会も比較的多いため、直接話す機会が多い。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創立100年も経っていてまだこの規模なのは今後もあまり期待はできない。小さい会社なので、コロナなど何か起きた時に今...続きを読む(全87文字)

【良い点】
内装が好きな人は楽しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
応募した時に聞いてた話と実際の仕事内容が違った。周りにもそういう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
面接時の通り、人は凄い悪い人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の時には聞いていなかった仕事内容も、ほとんどの割合でさ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学習支援はある。当たり前だが。半休が使えるようになった。今更だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅がでないため、残業が多い上に通...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は早めに報告すれば、基本的にはいつでも取れるので、大事な予定を優先できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く平日にプライ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が多いため、給料は一見高く見えるが基本給がかなり少ない。そのためボーナスはかなり少なく、コロナの時はもらえ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒の研修は、半年くらいかけて丁寧にやってもらえる。割と若手の人で役職ついてたり活躍してる人もいると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年功序列があるため地道に上がる程度です。最近は基本給のベースアップをしてくれてますが、役職がつかない限り劇的に増えることは無いです。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)