ユーエックス・システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
取引先が大規模案件が多いためコネでチームとして社員をアサインできる。
一人現場は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定ハードの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職は技術上がりの人が多かったので、一緒に仕事をしてためになることは多かった。ただ、プライベートな休みに集まりたがるところはあったので、そう...続きを読む(全243文字)

【良い点】
出向先で必要となれば、HP社の公式のトレーニングに参加することが出来、体系的なスキルを付けることができた。また、定期的な面談で伸ばしたいスキル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人を育てる文化や仕組みがない。
この問題は、うちに限らず中小企業全体の共通する問題だから、仕方ないと思う。仕組みや、文化を求めるなら、大きな会...続きを読む(全766文字)

【良い点】
案件によって早く帰れる案件や遅く来ても大丈夫な案件があり、ある程度調整の効く現場に当たればワークライフバランスを安定して築くことができると思い...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年次の評価制度がなく面倒な制度がないところ。基本的に客先常駐の派遣業務が多い。派遣先によるとは思うが、原則、放置されているので、管理されるのが...続きを読む(全199文字)

個人的な感想としてはやりがい、面白みを感じることはなかった。
仕事のやりがい、面白みがあるかどうかは、派遣先や、自分自身のやる気、感じ方によってどうにでも...続きを読む(全175文字)

親会社と同等の研修が受けられますのでスキルアップにはなります。
HP-UX、Linux環境での仕事経験は十分積めますし、将来のために十分なスキルアップが...続きを読む(全184文字)

社員向けのトレーニングは2000年頃まではありましたが、
その後はなくなりました。(現在はわかりません)
資格取得の奨励は行っており、半額を補助してくれ...続きを読む(全168文字)

親会社が安定しているかぎり、安心して働くことができます。
基本常駐派遣ですので、自社に戻るのは年に数回のみですので
自分の所属してるチームメンバ以外は...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)

【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)