回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどがお客様の企業に常駐のため、自社より大企業の中で働ける。
世間で言ういわゆる一流企業にも行けるので、そのあたりは貴重な経験になると思...続きを読む(全192文字)
株式会社アヴァンザ
株式会社アヴァンザの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
ほとんどがお客様の企業に常駐のため、自社より大企業の中で働ける。
世間で言ういわゆる一流企業にも行けるので、そのあたりは貴重な経験になると思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い現場に当たれば残業はそこまで多くはならない。
その反面、過酷な現場もある。
当たり前であるが、病気持ちとか特に理由がない場合は現場は選べ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は見栄っ張りで話としてかっこいいお客や案件をやりたがる。内容は聞くとがっか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年に一度の社員旅行がありました、費用は全額会社持ちです。ただし、退職後数年して、この制度がなくなったという話も聞いています。
わたくしが在籍...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
金融系のプロジェクトが多く、長期かつタフな案件が多いが、残業代がちゃんと支給される点。また、プロジェクトマネージャ級には、月額10万円の福利...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プライマリとしてではなくセカンダリ、つまり二次請けでの仕事が多め。自分の場合、一次請けが金融系を得意としていたために、在籍期間中の5年ほどを...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
社長をはじめ管理職には良い人が多い。未経験者がそれなりに多い新人への研修も担当者が担っており、最低限の技術研修はできていた。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務先の立地が良かった。
残業で稼ぎたい方にはおすすめ。
拘束時間はハードだが仕事内容は素人でもできる程度のプログラミングで楽な部類でした。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
この当時は残業代がほとんど支給されていたので、タフな案件に入ると手取りが50万円を超えました。がんばったらその分、というのは確かにモチベーシ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
単なる開発職であっても、顧客交渉ができることが重視される(これは一般的なソフトハウスやSIerに共通ですが)点、これができることで、ある程度...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。
新人研修は割としっかりとしていました。
クライアント常駐型の為、多種多様なシステムに携わる機会があるため、見識が広めら...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
業務に関しては干渉が少なく比較的自由にやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与で申請済みの交通費が含まれていなかった...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社長の人が良い。ベテランばかりなので技術的にはかなりレベルの高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に40代の社員...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良い社員が多い。基本的に現場にはいい人が多い。本社に近寄らなければ割と幸せかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長へのゴ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第で給料、評価が決まってくるので運次第なところもある。
自社でやることはほぼな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
常駐先での勤務となるため、先輩や常駐先によって全てが変わってくる。
中間の20後半から30前半...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プロジェクトや出向先によるところが大きいと思うが、社内開発案件であれば比較的有給休暇は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善した方...続きを読む(全207文字)
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残業や休日出勤の有無は、配属されるプロジェクトによりけりだと思う。
外駐の社員とプロジェクトリーダーは比較的多いように見受けられる。
一方、自社開発...続きを読む(全167文字)
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①給料の低さ
結局のところ、評価制度云々より、所属部のマネージャ-に如何に気に入られるかがキモだと思う(その辺は他の会社も同じだと思うが)。ただ、それ...続きを読む(全266文字)
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【給与・賞与について】
給与は業界平均より低いと思う。賞与は年2回で、それぞれ0.8~1.8ヵ月分程度(※)。
※一般社員としては、利益率の高いプロ...続きを読む(全244文字)
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評価制度が曖昧な為、ユーザーとの契約単価が評価基準になるような信じられない評価基準である
全て考え方が性悪説から始まる、人材派遣が主たる事業ではあるに...続きを読む(全164文字)
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出産、育児休暇の制度は対面上あるが最低条件で設定される。
女性は少なく。社内結婚が多く大多数が結婚と同時に退職する傾向が強い
特に、女性だからとうい...続きを読む(全158文字)
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スキルさえあれば出産後も活躍している女性はいます。
私の知る限り1名だけでしたが。。。
結婚後も働いている人はいるみたいですが、現場によっては勤務時...続きを読む(全174文字)
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人はみんな良い人でした。
客先に出向している社員がほとんどなので、年に2回の全体会議での食事会等をきちんと行ってくれます。
めんどくさいという人もい...続きを読む(全182文字)
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休暇制度は、良くも悪くも標準だと思います。但し、夏休みは1日など多い方ではありません。
レクリエーションなどは、景気に左右されますが、良ければ海外旅行...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社アヴァンザ |
|---|---|
| フリガナ | アヴァンザ |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉川雅之 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号 |
| 電話番号 | 03-5766-0611 |
| URL | https://www.avnz.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。