アヴァンザのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
金融系のプロジェクトが多く、長期かつタフな案件が多いが、残業代がちゃんと支給される点。また、プロジェクトマネージャ級には、月額10万円の福利厚...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プライマリとしてではなくセカンダリ、つまり二次請けでの仕事が多め。自分の場合、一次請けが金融系を得意としていたために、在籍期間中の5年ほどを金...続きを読む(全287文字)

【良い点】
単なる開発職であっても、顧客交渉ができることが重視される（これは一般的なソフトハウスやSIerに共通ですが）点、これができることで、ある程度S...続きを読む(全258文字)

【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第で給料、評価が決まってくるので運次第なところもある。
自社でやることはほぼない...続きを読む(全188文字)

福利厚生については、最低限のものはあるが、それ以上はない。
この規模の会社であれば、妥当と思える。
休暇の取りやすさは、現場による。配属期間が短い案件で...続きを読む(全157文字)

入社当初から技術向上のための転職であったため、長く在籍する気がなかったが、
退職するにあたって
1.自分自身技術力に自信がついたこと
2.評価制度の...続きを読む(全234文字)

プライマリ案件や、上流からの案件も多いとのことだったが、実際は2次受けがほとんど。
工程として基本設計から参加しているが、すでに仕様はきまっており、業務...続きを読む(全196文字)

社外の研修受講導入(技術以外)や勇士による社内勉強会など取り組みは積極的に行っている。
ただ、取り組みを行っているのに対して、あまり積極的に参加する社員...続きを読む(全171文字)

SESがメインとなるため、配属されるプロジェクトによるが、基本は休みもとりやすく、
趣味の時間も持てる。
がっつり働くよりも、自分の時間と仕事の時間を...続きを読む(全235文字)

研修制度はアビームコンサルティングのビジネス研修だけでした。技術研修を受ける制度はなく、仕事を通じてスキルを磨いていくスタンスです。身に着けられるスキルは...続きを読む(全160文字)

現在全国SIerは15000社と言われ、国からも過多と指摘を受けるほどである。
昔は受託開発型もあったが現在は力のある企業を除き、ほとんどが客先常駐型で...続きを読む(全158文字)

入社時は、求人の広告から、技術力の高いエンジニアを武器に、エンドユーザーから受託や直接取引が中心と期待していた。入社後は、よくあるSESを主軸にした企業と...続きを読む(全154文字)

数多くあるSES(エンジニアの常駐)を主軸にしたソフトウェア企業で、競合他社と差別化が図りにくい。2009年ごろにモバイル事業を立ち上げていたが、失敗して...続きを読む(全156文字)

この会社は派遣や業務委託がメインなので、ワークライフバランスは派遣先または業務委託先の業務による部分が多い。残業が月に150時間となったこともあれば、まっ...続きを読む(全178文字)

給与/賞与は完全に役員のみに決定権がある。マネージャーを含めた社員全員が給与テーブルを知らなく、不透明さ満載である。
また評価制度も整いつつあるが、マネ...続きを読む(全163文字)

この会社は女性の方も結構多いのではないでしょうか。女性の育児休暇取得についても安心して習得できるようになっています。よく育児休暇を取得すると退職させられる...続きを読む(全155文字)

事前に半年ごとの目標を立てて面談します。そして半年間の目標の達成度を自己評価したうえで、リーダーやマネージャーと面談した結果によって賞与額が決定されます。...続きを読む(全162文字)

壁なく自由にコミュニケーションができるところがよい。また、ユーザ様とコミュニケーションが取れる人、ORACLE GOLD以上の資格があるとなおよろしい。
...続きを読む(全170文字)