この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれほどいい案件といい上司に巡り会えるか次第。人によっては教育という名のパワハラを受けることとなる。
それについて...続きを読む(全182文字)
株式会社アヴァンザ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アヴァンザのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アヴァンザで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれほどいい案件といい上司に巡り会えるか次第。人によっては教育という名のパワハラを受けることとなる。
それについて...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格一時金も出ますし、資格取得に向けて社内で勉強会に取り組もうという姿勢がありますが、結果は出ていないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社するとすぐにビジネスマナー研修がある。確か焼く2週間。
その後は技術研修で6月末まで研修をおこない、最後に上長クラスやチームリーダー、上役...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自身で行わねばならず、教育体制などは外に出ているものにとっては全く関係のないものでした。キャリアにつ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
この当時は残業代がほとんど支給されていたので、タフな案件に入ると手取りが50万円を超えました。がんばったらその分、というのは確かにモチベーショ...続きを読む(全192文字)
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社外の研修受講導入(技術以外)や勇士による社内勉強会など取り組みは積極的に行っている。
ただ、取り組みを行っているのに対して、あまり積極的に参加する社員...続きを読む(全171文字)
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研修制度はアビームコンサルティングのビジネス研修だけでした。技術研修を受ける制度はなく、仕事を通じてスキルを磨いていくスタンスです。身に着けられるスキルは...続きを読む(全160文字)
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スキル:基本は、派遣によって顧客先に常駐しての作業になる為、常駐先での仕事次第です。
開発プロジェクトとして常駐するのであれば、常駐先での様々な技術を学...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社を好きに動かせるので、権力を持ちたい人にはおすすめです。ただし一般社員から成り上がった人はほぼ居ないため、余程の能力がないと難しいと思いま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前までは半年ごとに資格を取得しないとほぼ評価されず、また年次によって評価される資...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性に優しい印象です。
残業もさせませんし、産休制度もちゃんと運用されている印象です。
育休制度はそんなに運用実績は多くなさそうなのでわかりま...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次の現場に異動する際、社員側に選択権がない。会社都合で全て決められてしまう。そのため自分のスキルやキャリアプランに...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自社製品を開発して頑張って売っています。数字としての売上はまだまだといった感じかもしれませんが、ただの人売りIT企業とは一線を画すんだ。という...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
完全週休2日制でカレンダーの青赤の日は休みです。休日出勤はまずありませんし、あったとしても振替が当たり前という文化です。有給も長期休暇も取り易...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
私は1年半ほどで3っつほどの現場を渡り歩きましたが、その都度いろんな技術や経験を積ませていただいたのでやりがいはあります、
またお客様のところ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大手銀行が出向先であるためよほどのことがない限り休日出勤はなく、残業も少ない。なので仕事の後の時間も休日も自己啓発に使うなり遊ぶなり自由にでき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当方はSES要員でしたが、常駐先の大きな会社組織の中で仕事をすることができた。良い常駐先に当たれば、とても様々な経験を積めるので自身の成長に役...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員は全員と言っていいほど、人柄が良い人が多い。社長についてはとても穏やかな性格で、当方の個人的な悩み事などの相談もきちんと聞いてもらえた。非...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社アヴァンザ |
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フリガナ | アヴァンザ |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 165人 |
代表者 | 吉川雅之 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号 |
電話番号 | 03-5766-0611 |
URL | https://www.avnz.co.jp/ |
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